Да бъдат назначени като договорно наети служители в Министерството на националната отбрана и Националния университет по отбрана; Принципи за наемане на договорно нает персонал от 2 юни 657 г. и номер 4/06 на Министерския съвет, в рамките на член 1978/B от Закона за държавния служител № 7, в съответствие с графика на дейностите, посочен в таблицата в линка по-долу Персоналът ще бъде осигурен в рамките на решението по темата.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
Всеки кандидат има само един избор.
Кандидати, необходими в условията за кандидатстване; Сертификатът Mastery или Journeyman и одобрените от MEB сертификати трябва да бъдат качени в системата от екрана „Добавяне на друга информация/документ“, а международно валидните документи, чиято еквивалентност се приема от ÖSYM, от екрана „Добавяне на информация за изпита“.
Кандидатите, завършили чуждестранни университети, трябва да въведат/качат сертификата за еквивалентност, одобрен от Съвета за висше образование, а кандидатите, кандидатстващи за титлите, необходими за завършване на средно образование, трябва да въведат/качат своята диплома от екрана „Добавяне на информация за образованието“.
Кандидатите ще могат да проверят дали документите са качени изцяло и четливо чрез натискане на бутона „преглед на документа“. Няма да се приемат заявления на кандидати, които не са качили документите си в системата или са ги качили нечетливо и непълни.
Процесът на възлагане на обществена поръчка се състои от предварително заявление, приемане на регистрация, устен изпит, процедури за здравни доклади и етапи на разследване на сигурността.
По въпроси, които не са посочени в текста на съобщението, ще бъдат предприети действия съгласно разпоредбите на съответното законодателство.
В случай, че за нито една от обявените позиции не се кандидатства, няма толкова кандидатури, колкото са обявените позиции, или обявената позиция остане свободна поради невалидни кандидатури, Министерството има право да прехвърли тези позиции на други позиции, които счита за подходящи.
Ако министерството прецени за необходимо, ще може да проведе практически изпит и да промени Наръчника за кандидатстване. Кандидатите трябва да следват актуализациите, които трябва да бъдат направени в обявата по време на периода на кандидатстване.
Правилата в това ръководство могат да бъдат променяни, когато Министерството на националната отбрана счете за необходимо след датата на публикуване на ръководството.
ИЗИСКВАНИЯ ЗА ПРИЛАГАНЕ НА ИЗПИТВАНЕ
а) да отговаря на общите условия на чл.657 от Закона за държавните служители № 48,
б) Да са участвали в публичния изпит за подбор на персонал, проведен през 2022 г. от Президентството на Центъра за измерване, подбор и назначаване (ÖSYM) и да са получили оценка,
в) Да има определени квалификации за всяко звание на кадри в квалификационната таблица (Таблица-2) според статута на висше образование към датата на кандидатстване,
ç) Да са кандидатствали в срок и са представили исканите документи и информация заедно с документа за кандидатстване.
ЗАЯВЛЕНИЕ ЗА ИЗПИТ
а) Заявленията ще се подават онлайн между датите 02 – 31 декември 2022 г. на адреса personeltemin.msb.gov.tr.
ЗАБЕЛЕЖКА: Различна от средата на публичната мрежа (Интернет), петиции, писма, поща и др. Предварителните заявления, които ще бъдат подадени с помощта на методи, няма да бъдат приети, няма да се отговори на тези петиции и няма да се предприемат действия.
б) Кандидатите ще бъдат насочени към екрана „Направете предпочитание“, като изпълнят всички стъпки с помощта на съветника за кандидатстване, след като отворят екрана за кандидатстване с паролата си за електронно правителство, като влязат в уебсайта personneltemin.msb.gov.tr и ще бъдат можете да направите избор, като щракнете върху съответната покупка. След като завърши процеса на предпочитане, той ще може да провери своите запазени предпочитания, като щракне върху бутона „Покажи моите предпочитания“.
Бъдете първите, които коментират