Ведат Билгин, министър на труда и социалната сигурност, отговори на въпроси в прякото предаване на Хабер Глобал и направи оценки в дневния ред.
На въпрос за удовлетвореността на работниците от новоопределената минимална работна заплата, министър Билгин каза: „При оценката на заплатите е необходимо да се гледа в условията на турската икономика. Турската икономика се превърна в една от малкото икономики в света, която продължава да расте след пандемията. Тази година тя стана една от двете икономики, които продължават да се развиват в света. Според последните данни е изключително важно да растем въз основа на индустрията. Проблемите в света се отразиха в Турция като тежка инфлация. Две години следвахме открита политика, виждайки проблемите, които ще създаде този процес. Република Турция е социална държава. Има подход, който защитава работниците и се грижи за работниците. Продължихме този подход с решителност след пандемията. Миналата година направихме 50 процента увеличение на минималната работна заплата, след това, когато се увеличи инфлацията, направихме аритметично над 80 процента увеличение и кумулативно 94 процента увеличение към края на годината, но инфлацията не се забави. Инфлацията започна да се забавя миналия месец, през следващите месеци ще спре и прогнозата ни е, че през май ще влезем между 35 и 40 процента. Много е важно да се определи минималната работна заплата в тази обща таблица. Определянето на високо е много по-важно, ние сме поставили високо в тези условия. Докато обяснявахме цифрата от 8 хиляди 500 TL, имахме както научно изследване, така и изследване със задълбочени техники за наблюдение. Попитахме собственици на предприятия, професионални мениджъри, синдикални лидери, ако има такива, и работници, работещи там в голям, малък и среден мащаб. Попитахме турската публика. Цифрата, която определихме чрез оценка на данните, които получихме, е много важна цифра. Когато погледнем 8 хиляди 500 TL в исторически план, когато го погледнем в доларово изражение, това е много сериозна цифра и създаде паника у някои. Тези, които имат очаквания между 7 хиляди 500 и 8 хиляди, се смутиха от това, но това ще стане, ние сме социална държава и трябва да изпълняваме изискванията на социалната държава.
„Ние ще разрешим законно проблемите между язовирната стена на работната линия и язовирната стена на работното място“
На въпрос защо е направена наредба над инфлацията, като се припомнят отчетите за инфлационните очаквания в края на годината и защо въпреки тази картина представителите на синдикатите не са на масата, министър Билгин отговори следното:
„Отдаваме голямо значение на работата с нашите синдикати, защото синдикатите са организации, които представляват труда. За съжаление степента на синдикализиране в Турция е много ниска. Фактът, че 17 процента от 14-те милиона работници в Турция са синдикализирани, е много малък процент. Многократно съм казвал, че трябва да работим, за да проправим пътя за синдикализиране. Силният синдикализъм чрез сътрудничество с нашите синдикати разширява социалната база на турската икономика, социалната база на растежа. Казвам, че силният синдикализъм и свободата на сдружаване трябва да бъдат прокарани доколкото е възможно. Имаме и други проекти за насърчаване на това. Има някои проблеми в системата на колективния договор, ние искаме да направим мерки за преодоляването им и ще разрешим законово проблемите между прага на индустрията и прага на работното място. Промених наредбата за определяне на сектора на работа, искам да направя договорености, които ще проправят пътя за организиране в съответствие със закона. Комисията за определяне на минималната работна заплата има три компонента; Там работодателят и работниците са представени поравно, има и комисия от 15 души като държавно министерство на труда и социалното осигуряване. Министерството на труда и социалното осигуряване не е страна там, основната ни цел е да определим минимална работна заплата, която да поддържа условията на труд на социалната държава. Този път нашите работнически представители не присъстваха. Те казаха: „Няма да подпишем, ако не вземем 9 хиляди“ и не участваха в пазарлък, който започнаха много високо и това е тяхна преценка. Ние много искахме този подпис да бъде подписан в тристранния договор.”
„Нямаше такова искане от трите големи конфедерации“
Билгин също така изясни думите, които е казал в предаване на живо, в което е участвал преди това, „Някои синдикати искаха минималната заплата да не надвишава 8 хиляди TL“, и предаде следното:
„Отидохме на много работни места и проведохме проучване. Организирането в малкия бизнес е много трудно. Там има организирани малки съюзи. Това е, което синдикалистите отразиха върху нас в задълбоченото проучване. Синдикатите искаха това в рамките на изследването. Синдикатите, трите големи конфедерации, които се срещнаха с мен, не отправиха такова искане. Малките синдикати отправиха такова искане, защото бяха трудни за организиране, не можеха да сключат високоплатени колективни споразумения и се притесняваха от закриване на работни места или масово изгонване на работници. Измъкнахме следното от това: трябва да преминем към силен синдикализъм, като проправим пътя за организиране.“
„Ние сме в конкурентна точка в използването на технологии в индустрията“
На въпрос дали ще има допълнителни стимули и подкрепа за работодателите при негативна ситуация поради глобалните условия през междинния период, министър Билгин каза: „Ефектите от рецесията в Европа може да ни навредят по отношение на износа за Европа. Това може да спре износа ни, но Турция е много активна в търсенето на нови пазари. Може да не замени Европа веднага, но ще я замени с времето. Има две много важни причини, поради които турската икономика произвежда при конкурентни условия; Демократична стабилност в Турция и индустриализация на Турция, особено с млада индустрия и най-модерните технологии. Посещавам индустриални съоръжения в градовете, които посещавам, където има конкурентни технологии, които можем да наречем една или две в света. Инвестициите, направени от Турция, създават суровини не само в отбранителната промишленост, но и в други индустрии. Особено в области, където комуникационните технологии и производствените технологии са интегрирани, ефективността на тази млада индустрия се увеличава с ефекта на цифровата индустриализация. Не казвам, че Турция няма да бъде засегната от това, може и да е така, но се надявам да остане ограничено. Мисля, че последните индустриални данни показват това“, каза той.
Министър Билгин, попитан за последната ситуация по отношение на проучванията в EYT и дали ще има изискване за възраст, каза: „Ще се счита за възможно да има възрастов диапазон. Възможните възрасти бяха обсъдени в общественото мнение, ще обхване различни възрастови диапазони пред нас, колко разходи ще отразява в кои години, това е въпрос на изчисление в рамките на турската икономика. Не казвам дали ще има изискване за възраст или не, но ние ще направим възможно най-приобщаващо.”
„Досието EYT ще отиде в парламента преди януари“
Посочвайки, че те ще премахнат досието на EYT от бюрата си преди да дойде януари и че ще отиде в парламента, Билгин каза: „Членовете на EYT работят предимно в частния сектор. Те ще получават обезщетения от работодателите, работодателите ще теглят заем от тяхно име, но ние мислим да плащаме директно на служителя, а не на работодателя. Нашият министър на финансите направи бърза подготовка по този въпрос и даде решение на този проблем. Ако пенсионираните хора продължат да работят, планираме да доведем премията за социално осигуряване до същото ниво като служителите, преди да се пенсионират. В момента техният брой достига 1 млн. 900 хил. спрямо цифрите към началото на декември. Тези цифри се увеличават от месец на месец и може да надхвърлят 2 милиона до началото на януари. Ако нямаше изискване за възраст, 1 милион 900 хиляди души, които отговарят на другите две условия, щяха да могат да се пенсионират едновременно. От тях около 400 хил. са държавни служители, около 480 хил. са облигационери, а близо 1 млн. са осигурените лица, които наричаме 4/А. Броят на хората, които нямат работа, не работят никъде, но чакат възрастта си, е 274 хил. души. Ако са навършили броя на премиалните дни, ако са навършили осигурителния си период при пенсиониране, те също са покрити. Това е общото покритие на тези, които ще се пенсионират веднага. Ако има изискване за възраст, приблизително половината от тази цифра ще се пенсионират тази година и половината следващата година. Всъщност с тази наредба, наречена реформа, през 99 г. държавата направи уредба, която да гарантира, че нашата пенсионноосигурителна система ще се поддържа. В тази наредба е достигнат определен етап, при който поне 3 служители финансират пенсиите си с осигурителни премии на пенсионер. При нас беше паднал до 1.7, сега е над 2.1. Ако направим това споразумение, вероятно ще намалее до 2 или 1.9, но тъй като възрастта постепенно ще се увеличава оттук нататък, мисля, че можем да я увеличим до 2.5 или 3 в определен момент, тъй като процентът на участие на младите в работната сила населението в Турция все още е високо.
На въпрос за увеличението на държавните служители и пенсиите министър Билгин каза: „Миналата година увеличихме държавните служители и държавните служители над нивото на инфлацията. Работата ни продължава и тази година. Ще споделим това с обществеността в много кратък период от време, преди или веднага след новогодишната нощ.”
Напомняйки, че минималната пенсия е 3 хиляди 500 лири, Билгин каза, че в тази група има приблизително 500 хиляди души от Bağ-Kur или с много ограничени вноски. Министър Билгин отбеляза, че ще бъде направено проучване с разбирането за социална държава и за тези от тази група.
Бъдете първите, които коментират