Таблица-657 в обхвата на "Принципи за назначаване на договорно нает персонал", влязла в сила с чл. 4/Б от Закона за държавния служител № 06.06.1978 и Решение на Министерския съвет № 7/15754 от 1 г. , които ще бъдат назначени в Президентството за турците в чужбина и свързаните с тях общности.Чрез изпит ще бъдат назначени служители по договор за общо 17 позиции, посочени в .
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
ИЗИСКВАНИЯ ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ
1) Да притежава квалификациите, посочени в параграф (А) на член 657 от Закона за държавните служители № 48:
- а) да бъде гражданин на Република Турция,
- б) да не се лишава от публични права,
- в) Дори да са изтекли сроковете, посочени в член 53 от Наказателния кодекс на Турция; престъпления срещу сигурността на държавата, престъпления срещу конституционния ред и нейното функциониране, присвояване, изнудване, подкуп, кражба, измама, фалшифициране, злоупотреба с доверие, измама, за да не бъде осъден за престъпленията по несъстоятелност, фалшифициране на търга, фалшифициране на изпълнение на акта, пране на имуществото, произтичащо от престъплението или контрабанда,
- ç) По отношение на военния статус; да не е на военна служба, да не е военнослужещ или да е отслужил активна военна служба, ако е навършил военна служба, или да бъде отложен или преместен в запасен клас,
- г) Без да се засягат разпоредбите на член 53, да няма психично заболяване, което може да му попречи да изпълнява задълженията си непрекъснато.
2- Да са родени на или след 01 януари 1987 г.
3- Да бъде положителен в резултат на архивно проучване.
4- Да получите най-малко 2022 точки от групата за подбор на публичен персонал (B), проведена от ÖSYM през 3 г. от KPSS P(93) за завършили бакалавър, KPSS P(94) за завършили асоциирана степен и KPSS P(50) за средно образование завършили образование 10 пъти броя на позициите, обявени според класирането на резултатите, което се прави въз основа на вида на резултата от KPSS и предпочитаното заглавие на позицията.
5- Кандидатите могат да кандидатстват само за една позиция. Няма да се приемат кандидатури за повече от една длъжност.
6- Онези, чиито договори са прекратени от техните институции поради действия, противоречащи на принципите на договора за услуги, докато работят на 4/B длъжности на персонал по договор в публични институции и организации, и тези, които едностранно прекратяват договора за услуги в рамките на периода на договора, трябва да са завършили едногодишният период на изчакване от датата на кандидатстване. Въпреки това тези, които прекратят договора си едностранно в съответствие с букви (a), (b) и (c) от четвъртия параграф на допълнителен член 1 от Принципите относно наемането на договорно нает персонал, не подлежат на гореспоменатото едногодишно изчакване месечен цикъл.
НАЧИН НА КАНДИДАТСТВАНЕ И МЯСТО ЗА ДОСТАВКА НА ДОКУМЕНТИТЕ ЗА ЗАЯВАНЕ
1- Приложения, Президентство Oğuzlar Mah. Той ще бъде доставен на ръка или по пощата до основната обслужваща сграда на Mevlana Bulvarı No:145 Balgat/Çankaya/Ankara. Президентството не носи отговорност за забавяне на пощата.
2- Кандидатурите за изпити ще започнат в 05:2022 ч. в понеделник, 09.00 декември 15 г. и ще приключат в 2022:18.00 ч. в четвъртък, XNUMX декември XNUMX г. Заявления, които ще стигнат до Президентството след периода за кандидатстване, няма да бъдат разглеждани.
3- Заявленията на кандидатите с липсващи документи за кандидатстване няма да се приемат и кандидатите в тази ситуация няма да могат да претендират за права. Кандидатите, които осъзнаят, че има пропуск или грешка в информацията им, трябва да подновят заявленията си до края на периода за кандидатстване.
4- Ако кандидатите имат две или повече от точките в обявата, те могат да кандидатстват само за един вид точка и най-много една позиция. Заявления на кандидати, които направят повече от един избор, ще се считат за невалидни. Кандидатите в тази ситуация няма да могат да претендират за права.
5- Кандидатите, завършили учебни заведения в страната или чужбина и притежаващи приравненост към съответните факултети по отношение на търсеното в обявата образование, трябва да представят документите си за приравняване при кандидатстване.
6- Кандидатите, чиито договори са прекратени от техните институции или чиито договори са прекратени едностранно от техните институции, докато работят на пълен работен ден на 4/B длъжности с договорен персонал в публични институции и организации, трябва да представят одобрен документ за служба, получен от техните бивши институции по време на на заявлението, за да удостоверят, че са изпълнили едногодишния период на изчакване.
Бъдете първите, които коментират