„Изискването за изпит“ на Принципите относно наемането на договорно нает персонал, което беше влязло в сила с решение на Министерския съвет от 657/4/6 г. и номерирано 6/1978, за да бъде нает в провинциалната организация на Главна дирекция на Горско стопанство, в съответствие с параграф (B) на член 7 от Закона за държавния служител № 15754. В рамките на разпоредбата, добавена с Решение на Министерския съвет от 2/14/5 и номер 2018/2018 към Приложение 11809, озаглавен, 1 горски пазачи ще бъдат назначени за провинциите, включени в Приложение-1128, с устен и практически изпит, на позицията на договорен персонал.
Всички уведомления/обявления до кандидатите (включително информиране на кандидатите, които не отговарят на изискванията за кандидатстване и чиито процеси са прекратени по този начин) ще бъдат направени на уебсайта на Главна дирекция по горите ogm.gov.tr. Освен това няма да се прави писмено уведомление.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
ОБЩИ И СПЕЦИАЛНИ УСЛОВИЯ ЗА КАНДИДАТИ
а) Да има общите и специални условия, посочени в член 657 от Закона за държавния служител № 48,
б) Да получите най-малко 2022 точки от изпита за подбор на публичен персонал (2022-KPSSP93), проведен през 65 г.,
в) програми за асоциирана степен, свързани с висши учебни заведения; Завършвайки един от отделите по Горско стопанство и горски продукти, Управление на горското стопанство, Горско стопанство, Горски продукти, Недървесни горски продукти, Отглеждане на фиданки, Отглеждане на фиданки, Разсад и разсад, Подрязване и присаждане, Лов и дива природа, Лов и дива природа,
ç) Да се снабдяват с медицинска комисия от пълноправни здравни институции и организации (с надпис, че могат да служат в цялата страна и да използват оръжие). (Ще бъде поискано от кандидатите, които имат право да подпишат договора.)
г) докато работи като нает персонал в съответствие с параграф (Б) на член 657 от Закон № 4; По отношение на лицата, чиито договори за услуги са изтекли или са кандидатствали за назначаване на договорно нает персонал в приложение-1, член 657 от Закон № 4 (Б) и за наемане на нает персонал влезе в сила с Министерски съвет Решение от 6.6.1978 г. и номер 7/15754. Следва да се има предвид, че ще се прилагат разпоредбите на трета и четвърта алинея на допълнителния член 1 от принципите. Няма да бъдат назначавани лица, които не попадат в обхвата на изключенията, посочени в трети и четвърти параграф от допълнителния член 1 от Принципите относно наемането на договорно нает персонал, сред назначените на тези длъжности.
д) Кандидатите трябва да отговарят на всички условия, посочени в общите и специалните условия към последния ден от датата на кандидатстване. Освен това ще бъдат предприети съдебни действия срещу тези, за които по всяко време се установи, че представеният по всяко време документ е фалшив/невалиден и че са издали неверен документ, „дори и да са започнали работа с подпис договора“, договорите им ще бъдат прекратени и срещу тях ще бъдат предприети съдебни действия, като ако им е платена цена от администрацията, тази сума ще бъде компенсирана заедно със законната лихва.
МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ И ДАТИ НА ЗАЯВЛЕНИЕТО
Кандидатите ще кандидатстват със своите пароли за електронно правителство в електронното правителство между 26/01/2023 и 06/02/2023 в Главна дирекция по горите – Career Gate Public Recruitment и Career Gate, чрез адреса alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr . Процесът на кандидатстване ще приключи в 06:02 на 2023 г. Този срок със сигурност няма да бъде удължен. Няма да се приемат заявления, направени лично, по пощата, петиция или друга форма. Кандидатите трябва да получат парола за електронно правителство преди процеса на кандидатстване.
Тъй като информацията за резултата от KPSS, завършването, съдимостта, военната служба и самоличността на кандидатите ще бъдат получени чрез уеб услугите на съответните институции чрез електронно правителство, тези документи няма да бъдат изисквани от кандидатите на етапа на кандидатстване. Ако има грешка в посочената информация на кандидатите, те трябва да направят необходимите актуализации/корекции от съответните институции преди кандидатстване.
Кандидатите, които кандидатстват, са отговорни да направят процеса на кандидатстване без грешки, пълен и в съответствие с проблемите, посочени в това съобщение. Кандидатите, които не отговарят на тези изисквания, няма да могат да претендират за никакви права.
Бъдете първите, които коментират