Според проучване на PwC случаите на измами в света на бизнеса са достигнали най-високото ниво от 20 години. Докато 51% от компаниите са били измамени през последните две години, измамите с наемане на работа, които се появиха през последните години, започнаха да привличат кандидати за служители в тази циркулация. Въпреки че случаите на трудови измами са регистрирани в много индустрии, агенциите за измамни действия оглавяват списъка.
Броят на случаите на измами в света на бизнеса се увеличава с всеки изминал ден. Според проучването на PwC за глобалните икономически престъпления и измами, случаите на бизнес измами са достигнали 20-годишен връх, като процентът на измамените компании е нараснал до 51% през последните две години. Толкова много, че измамите вече не са само от човек към бизнес или организация към организация. Трудовите измами, които се наблюдават често през последните години, започнаха да привличат кандидати за служители в тази циркулация. Докато измамите с наемане на работа се проявиха в много сектори с нереалистични обяви за работа, агенциите за кастинг, където се набираха играчи, бяха поставени в горната част на списъка.
„Агенциите за измами провеждат прослушвания в хотели“
Yağmur Gökkaya, основателят на Maydonoz Agency и Talent House Art Academy, който доведе много имена в сектора, предупреди хората срещу измамни агенции за актьорската професия, за която много млади хора мечтаят: „Набирането на актьори за проекти като телевизионни сериали, филми и театрите се извършва предимно от агенции за кастинг. Въпреки това, с разпространението на дигиталните платформи в нашето ежедневие, стана неизбежно фалшивите агенции да се умножават и за тях става по-лесно да достигнат до хората. Агенциите за измами провеждат прослушвания, таксуват на хората определена сума пари, за да се изкачат до върха. Те дори провеждат тези срещи на обществени места като хотели и ресторанти, за да могат да изградят доверие. Все пак да видим, че в резултат на преговори и паричен трансфер има нула. Актьорите са разобличени и тези прослушвания всъщност не привличат истински проекти."
„Ако кандидатите не подпишат записа на заповед и не платят, той ги дава на съда“
Yağmur Gökkaya каза: „Агенциите за актьори, които извършват измами, не само вземат пари от кандидатите. Кара ги да подпишат акт и ако таксата, която искат, не бъде платена, той отнася делото до съда с акта. С други думи, говорим за хаотичен ред, който съществува законно, но не създава заетост. Кандидатите за играчи трябва да разграничат истината в този момент. Например агенциите, които не се занимават с измами, казват на кандидатите за трудностите на професията на първата стъпка. Дава знание, че трябва да се отделят търпение, усилия и време и че той трябва да получи добре оборудвано образование, независимо колко талантлив е. От друга страна, те открито включват самоличностите на играчите, които са довели в сектора на своите сайтове.
„Те подкопават развитието на турските телевизионни сериали и филмова индустрия“
Казвайки, че измамническите агенции отблъскват хората, които искат да станат актьори, от кариерата, за която мечтаят, Yağmur Gökkaya, основател на Talent House Art Academy, каза: „Мошениците, които са обещаващи хора, но все още не носят никакви резултати, са пречка за развитието на турската сериална и филмова индустрия. Предприехме действия, за да сложим край на настоящия проблем, който се разраства. С нашата академия, която има титлата на първото частно училище за кино в Анкара, ние привличаме студенти, които са успели в нашето образование, в сектора, като ги насочваме към управляващи компании. Ние отглеждаме квалифицирани хора за професията на актьора, които превръщат изкуството в зрителско удоволствие със своите изпълнения.“
„Ние сме първата актьорска академия, която приема студентите си с изпит за талант“
Отбелязвайки, че тези, които искат да играят, укрепват уменията си с образованието си и ги оборудват, Yağmur Gökkaya завърши думите си по следния начин: „Ние сме позиционирани като първото училище по кино и актьорско майсторство в сектора, което приема учениците си с изпит за таланти и добавя курсове по психология, социология и философия към своята учебна програма. В допълнение, в нашите 580-седмични обучения, състоящи се от 68 часа, ние предоставяме уроци като дикция, основно актьорско майсторство, актьорско майсторство за напреднали, тестови техники за снимане, анализ на герои, писане на сценарии, техники на актьорско майсторство. Като дъщерно дружество на Maydonoz Cast Agency, Nilsu Berfin Aktaş, Nilay Deniz, Sıla Saraç, Nilsu Berfin Aktaş, Dilin Döğer, Sude Dogan, Mira Sude Güneş, Çağrı Sevin, Dilara Öztunç, Simay Düz, Hilal Öztunca, Berfin Kıymaz Включихме успешни имена като През следващия период ще продължим да въвеждаме нови лица в турската телевизионна сериална и кино индустрия.“
Бъдете първите, които коментират