Съгласно допълнителен член 657 от "Принципи за назначаване на договорно нает персонал", влязъл в сила с Решение на Министерския съвет от 4 г. и номер 06.06.1978/7, да се назначава в обхвата на чл. 15754/Б от Закона за държавния служител № 2 в Президентството на администрацията на Националните дворци Ще бъдат назначени служители по договор за 231 свободни места в централната организация на нашето Президентство, чиито специални условия са посочени.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
ИЗИСКВАНИЯ КЪМ КАНДИДАТИТЕ ЗА УЧАСТИЕ В ИЗПИТА
2.1. Имат специални условия за приложение,
2.2. Да има условията, посочени в алинея (657), (48), (1), (4) и (5) на алинея (А) на първа алинея на чл. 6 от Закон № 7.
2.3. Да е навършил 18-годишна възраст.
2.4. Да бъде положителен в резултат на разследване на сигурността и архивно проучване.
2.5. Липса на право на пенсия, пенсия за старост или инвалидност от никоя социалноосигурителна институция.
2.6. Да не бъде уволнен или уволнен по време на работа в която и да е публична институция.
2.7. По отношение на военен статус; да не е на военна служба, да не е на военна възраст или да е отбил или отложил действителна военна служба, ако е навършил военна възраст.
2.8. Без да се засягат разпоредбите на чл.657 от Закона за държавните служители № 53, да няма психично заболяване, което може да му попречи да изпълнява задълженията си непрекъснато.
2.9. В случай на прекратяване на договора от институциите или едностранно прекратяване на договора в рамките на срока на договора, докато той работи на длъжността на договорен персонал в рамките на обхвата на член 657/B от Закон № 4, с изключение на изключенията посочени в Приложение 1 от Принципите относно наемането на договорно нает персонал, поради нарушаване на принципите на договора за услуги.Договорно наетият персонал на публични институции и организации не може да бъде нает отново, освен ако не е изтекла една година от датата на назначаването му. Заявленията на тези, които са в този обхват, няма да бъдат приети, тези, които са приети, няма да бъдат назначени, а тези, които са били назначени, ще бъдат анулирани.
СРОК НА ЗАЯВКАТА, МЯСТО И ФОРМА
3.1. Подаването на заявления ще започне на 03 януари 2023 г. в 10.00:15 ч. и ще приключи на 2023 януари 23.59 г. в XNUMX:XNUMX ч.
3.2. Заявленията ще се правят по електронен път на уебсайта на Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) с парола за електронно правителство. Няма да се приемат заявления, подадени лично до нашето президентство, по куриер или по пощата.
3.3. Кандидатите ще могат да кандидатстват само за една от обявените от Президентството кадрови позиции по договор.
3.4. Измежду допуснатите до участие в устния изпит от нашата агенция кандидати за посочените в обявата позиции; Не се приемат заявления на неявили се на устния изпит и на неположили устния изпит.
3.5. Кандидатите, завършили образователни институции в страната или чужбина и които имат еквивалент по отношение на образователния статус, търсен в това обявление, трябва да качат своите документи за еквивалентност в системата в pdf или jpeg формат вместо диплома или сертификат за дипломиране.
3.6. Информацията за военната служба на кандидатите мъже идва автоматично от Министерството на националната отбрана на електронното правителство. В случаите, когато има грешка или недостатък във входящата информация, трябва да се получи удостоверение за уволнение или военна служба от клона на военната служба и да се качи в съответното поле през Career Gate по време на кандидатстването. В противен случай няма да се приемат заявления на кандидати, които не могат да докажат, че не са свързани с военна служба в сроковете за кандидатстване за изпит.
3.7. От кандидатите се изисква да качат в съответното поле декларацията за регистрация и обслужване на SSI с баркод в pdf формат, получена от центъра за социална сигурност или електронното правителство.
3.8. За длъжността служител по охрана и сигурност е необходимо да имате необходимата лична карта за въоръжена охрана или да притежавате сертификат за персонал за въоръжена частна охрана или да сте кандидатствали в съответните институции за тези документи. Все пак устният изпит
В резултат на обявлението относно лицата, които имат право да бъдат назначени в резултат на обявлението, процедурите за назначаване на тези, които не могат да представят своята лична карта за въоръжена частна охрана в рамките на периода за подаване, няма да бъдат извършени, а назначенията на тези които са били назначени ще бъдат отменени.
(Забележка: Лична карта за въоръжена охрана, Сертификат за въоръжен частен охранителен персонал или документи, получени от съответните институции и организации относно кандидатстването за тях, трябва да бъдат качени изцяло и четливо в Career Gate. Те трябва да бъдат качени четливо в Career Gate. В противен случай, заявленията на кандидатите няма да се приемат)
3.9. Кандидатите, кандидатстващи за позицията на помощен персонал (шофьор), трябва да качат своите шофьорски книжки E-клас (еквивалентната класа в новия тип шофьорска книжка) на портала за кариера, както отпред, така и отзад, напълно и четливо.
3.10. Защита, ремонт, реставрация и консервация на движими и недвижими културни ценности в отделите по архитектура, традиционно турско изкуство, традиционно изкуство, традиционно турско занаяти, изящни изкуства, занаяти, занаятчийски дизайн и производство на университети. Препис, документ за дисертация и др. , като се посочва, че кандидатите, които ще кандидатстват със следдипломно образование в областта на опазване, ремонт, реставрация и консервация на движими и недвижими културни ценности. Документите трябва да бъдат качени на вратата на кариерата.
3.11. Непълни и непълни кандидатури в Career Gate-Public Recruitment Platform няма да бъдат разглеждани. Кандидатите са отговорни да направят процеса на кандидатстване без грешки, пълен и в съответствие с въпросите, посочени в това съобщение, и да качат исканите документи в системата на етапа на кандидатстване. Кандидатите, които не отговарят на тези въпроси, няма да могат да претендират за никакви права.
Бъдете първите, които коментират