Кандидатстването на НПО за срока 2023 г. на програмата Şevket Sabancı Vision First Chance, която предоставя на новите висшисти опит в прехода към професионалния живот и създава възможности за неправителствените организации да развият своя капацитет за човешки ресурси, ще продължи до 26 февруари.
Създадена през 2000 г. от покойния Шевкет Сабанджъ и семейството му, Esas Holding, една от водещите инвестиционни компании в Турция, създава устойчиво и измеримо въздействие върху младежта и заетостта от 2015 г. насам със своето ориентирано към социални ползи инвестиционно звено Esas Social. Основни социални програми, които се фокусират върху овластяване на млади хора, които се нуждаят от равни възможности при преход към заетост поради неизвестното име на университета, и са получили повече от 30 хиляди заявления досега; Тя има за цел да даде възможност на младите хора да влязат в професионалния живот като добре оборудвани, уверени в себе си и високо информирани личности.
В съответствие с тази цел, мотото „Равенството на социалните възможности осигурява“ се реализира с визията на Şevket Sabancı, First Opportunity, My English Opportunity с подкрепата на Good Sabancı и широка екосистема от 3 души, създадена около програмите за възпитаници , допринасяйки за развитието на младите хора. Благодарение на програмата Şevket Sabancı Vision First Opportunity Program, младите хора, завършили държавни университети, които са по-малко предпочитани от работодателите, имат шанса да бъдат оценени наравно със своите връстници, докато неправителствените организации (НПО), които са важна част от екосистемата, спечелете квалифицирана и образована млада работна сила. По този начин, докато програмата въвежда младите хора в сектора на гражданското общество, тя също така повишава капацитета на човешките ресурси на НПО.
В рамките на програмата за първа възможност с визията на Шевкет Сабанджъ; 40 младежи бяха наети в 250 неправителствени организации, които работят в полза на обществото в областта на околната среда, здравеопазването, образованието, културата и изкуствата, децата, хората с увреждания, младежта, хуманитарната помощ, социално-икономическото развитие и равенството между половете. Участници в програмата; Тя работи на пълен работен ден в продължение на 12 месеца във функционални отдели на НПО като корпоративна комуникация, развитие на ресурси/спонсорство, човешки ресурси, финансови и административни въпроси, финанси/счетоводство, информационни технологии, покупки, бизнес развитие и управление на събития.
Emine Sabancı Kamışlı, заместник-председател на борда на Esas Holding, подчерта важността на моделите на решения, които са внедрени в повече от една област; „Вярваме, че социалните инвестиции ще ни отведат напред на националната и глобалната сцена. Младите хора са надеждата на нашето бъдеще. Вярваме, че всяка инвестиция, направена в тях, ще има устойчиви резултати. Ние се стремим да създадем множество ползи с програмите, които прилагаме. Благодарение на нашата програма за първа възможност с визията на Şevket Sabancı, ние даваме възможност на младите хора да изследват сектора на гражданското общество, като същевременно обединяваме неправителствени организации с квалифицирана работна сила. С участието на 6 нови неправителствени организации в нашата програма миналата година, ние си сътрудничихме с 40 различни неправителствени организации, като се срещнахме по обща точка относно младежката заетост. Пожелаваме повече неправителствени организации да участват тази година. Бих искал да благодаря на всички наши заинтересовани страни, които ни придружиха в нашето пътуване за създаване на социални ползи.“
Като част от програмата Şevket Sabancı Vision First Opportunity, досега AÇEV, AYDER, Aydın Doğan Foundation, Science Heroes Association, Cevdet İnci Education Foundation, Darüşşafaka Society, DenizTemiz Association, Real Estate Investors Association, Genç Hayat Foundation, GYİAD, Habitat Association , Асоциация Support to Life, Истанбулска фондация за човешко развитие, İKSV, Асоциация за бизнес свят и устойчиво развитие, KAGIDER, KAÇUV, Koruncuk Foundation, Coding Association, Maya Foundation, Teachers Academy Foundation, Special Olympics Turkey, PERYÖN, TEMA Foundation, TOÇEV, Tohum Autism Фондация, Фондация на доброволците на общността, Към неправителствени организации, включително TUBISAD, TEV, TÜRKONFED, TEGV, Турска фондация за информатика, Турска асоциация на производителите на облекло, Турска фондация за човешки ресурси, образование и здравеопазване, Турция IMSAD, Асоциация за качество на Турция, Фондация за спастични деца в Турция, Yenibirlider Асоциация, Асоциация Юва и ZÜCDER бяха подкрепени.
Кандидатстването ще продължи до 26 февруари.
Всички асоциации, фондации и висши организации, които са създадени преди най-малко 12 години и в съответствие с турските закони, които искат да дадат възможности за работа на млади хора, току-що завършили университет в рамките на програмата, която осигурява пълно работно време трудов стаж за 3 месеца във водещи турски неправителствени организации, отговарящи на следните условия: федерация, конфедерация и т.н.) могат да кандидатстват по програмата за първа възможност с визията Şevket Sabancı. 2023 Срок кандидатстване за НПО; То ще продължи до 26 февруари.
НПО за кандидатстване;
- Извършване на дейности в полза на обществото,
- Наличието на поне 5 служители на пълен работен ден,
- Имате годишен бюджет от поне 750.000 XNUMX TL през последните две години,
- Създаване на ясна длъжностна характеристика за позицията, която искат,
- Да вярваме в мисията за равни възможности на Esas Social и да приемем принципа на разнообразие, равенство и приобщаване в процесите на набиране на персонал,
- Тя трябва да предлага на участниците опит на работното място и възможности за личностно развитие.
Бъдете първите, които коментират