Министерство на културата и туризма 4/B Договорени 165 Обява за набиране на персонал
165 ОБЯВА ЗА ПОКУПКА НА ДОГОВОРЕН ПЕРСОНАЛ
Да бъде нает в провинциалната организация на нашето министерство в рамките на обхвата на параграф (B) на член 657 от Закона за държавните служители № 4 и да бъде нает в съответствие с Принципите относно наемането на договорно нает персонал, който беше влязъл в сила с Решение на Министерския съвет от 06 г. и номер 06/1978, За вакантните длъжности с уточнено деление, вид, местонахождение и брой точки ще бъдат назначени общо 7 договорни служители.
1. ОБЩИ УСЛОВИЯ
Търсените квалификации на кандидатите, общите условия в член 657 от Закона за държавния служител № 48 и специалните условия, посочени за обявената свободна длъжност, се търсят:
1. Да бъдеш турски гражданин,
2. Да са навършили 18 години към крайния срок за кандидатстване,
3. Да не са навършили 35 (тридесет и пет) години към крайния срок за кандидатстване,
4. Да не се лишава от публични права,
5. Дори ако са изтекли периодите, посочени в член 53 от Наказателния кодекс на Турция; престъпления срещу сигурността на държавата, престъпления срещу конституционния ред и функционирането на този ред, злоупотреба, изнудване, подкуп, кражба, измама, подправяне, злоупотреба с доверие, измама Да не е осъждан за банкрут, манипулиране на търгове, манипулиране на изпълнение , пране на ценности на имущество, произтичащи от престъпление или контрабанда,
6. По отношение на военната служба за кандидатите мъже; да не е на военна служба, да е изпълнявал действителна военна служба или да е отсрочен или преминат в клас запас,
7. Няма психично заболяване, което може да му попречи да изпълнява непрекъснато дълга си.
A) 4/B ДЛЪЖНОСТ НОМЕР НА ДОГОВОРЕН ПЕРСОНАЛ, МЕСТА И УСЛОВИЯ, КОИТО ТРЯБВА ДА СЕ ПОЛАГА ЧРЕЗ УСТЕН ИЗПИТ
а) АРХИТЕКТ
На тази позиция ще бъдат назначени 2 служители по договор. Условия за кандидатите:
1. Да завършите Архитектурния факултет, който предоставя образование на бакалавърско ниво на висши учебни заведения, или от образователни институции в чужбина, чиято еквивалентност е приета от Съвета за висше образование,
2. Броят на договорно наетия персонал, който трябва да бъде назначен в резултат на класирането на кандидатите, като се започне от най-високия резултат, при условие че те получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат на KPSSP3 за група KPSS (B) на публичния персонал Изпит за подбор, проведен от Центъра за измерване, подбор и настаняване (ÖSYM) през 70 г., за да бъдете сред трима солидни кандидати; На приемен изпит се повикват и кандидати със същия резултат като последния кандидат.
3. Кандидатите трябва да са завършили образованието и специалността, определени за позициите към крайния срок за кандидатстване.
4. Да няма здравословни проблеми, които да възпрепятстват работата в полеви и строителни условия.
5. Да не са навършили 35 (тридесет и пет) години към крайния срок за кандидатстване. Провинция и квота (2): Истанбул (2).
б) ИНЖЕНЕР (MHDS-1)
На тази позиция ще бъдат назначени 2 служители по договор. Условия за кандидатите:
1. Да завърши някоя от бакалавърските програми по електротехника, електроника или електротехника на инженерни факултети или образователни институции в чужбина, чиято еквивалентност е приета от Съвета за висше образование,
2. Броят на договорно наетия персонал, който трябва да бъде назначен в резултат на класирането на кандидатите, като се започне от най-високия резултат, при условие че те получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат на KPSSP3 за група KPSS (B) на публичния персонал Изпит за подбор, проведен от Центъра за измерване, подбор и настаняване (ÖSYM) през 70 г., за да бъдете сред трима солидни кандидати; На приемен изпит се повикват и кандидати със същия резултат като последния кандидат.
3. Кандидатите трябва да са завършили образованието и специалността, определени за позициите към крайния срок за кандидатстване.
4. Да няма здравословни проблеми, които да възпрепятстват работата в полеви и строителни условия.
5. Да не са навършили 35 (тридесет и пет) години към крайния срок за кандидатстване. Провинция и квота (2): Истанбул (2).
в) ИНЖЕНЕР (MHDS-2)
На тази позиция ще бъдат назначени 1 служители по договор. Условия за кандидатите:
1. Да завършите бакалавърска програма по машинно инженерство на инженерни факултети или образователни институции в чужбина, чиято еквивалентност е приета от Съвета за висше образование,
2. Броят на договорно наетия персонал, който трябва да бъде назначен в резултат на класирането на кандидатите, като се започне от най-високия резултат, при условие че те получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат на KPSSP3 за група KPSS (B) на публичния персонал Изпит за подбор, проведен от Центъра за измерване, подбор и настаняване (ÖSYM) през 70 г., за да бъдете сред трима солидни кандидати; На приемен изпит се повикват и кандидати със същия резултат като последния кандидат.
3. Кандидатите трябва да са завършили образованието и специалността, определени за позициите към крайния срок за кандидатстване.
4. Да няма здравословни проблеми, които да възпрепятстват работата в полеви и строителни условия.
5. Да не са навършили 35 (тридесет и пет) години към крайния срок за кандидатстване. Провинция и квота (1): Истанбул (1).
ç) ИНЖЕНЕР (MHDS-3)
На тази позиция ще бъдат назначени 1 служители по договор. Условия за кандидатите:
1. За да завършите бакалавърска програма по компютърно инженерство на инженерни факултети или образователни институции в чужбина, чиято еквивалентност е приета от Съвета за висше образование,
2. Броят на договорно наетия персонал, който трябва да бъде назначен в резултат на класирането на кандидатите, като се започне от най-високия резултат, при условие че те получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат на KPSSP3 за група KPSS (B) на публичния персонал Изпит за подбор, проведен от Центъра за измерване, подбор и настаняване (ÖSYM) през 70 г., за да бъдете сред трима солидни кандидати; На приемен изпит се повикват и кандидати със същия резултат като последния кандидат.
3. Кандидатите трябва да са завършили образованието и специалността, определени за позициите към крайния срок за кандидатстване.
4. Да няма здравословни проблеми, които да възпрепятстват работата в полеви и строителни условия.
5. Да не са навършили 35 (тридесет и пет) години към крайния срок за кандидатстване. Провинция и квота (1): Истанбул (1).
г) ИНЖЕНЕР (MHDS-4)
На тази позиция ще бъдат назначени 2 служители по договор. Условия за кандидатите:
1. Да завършите бакалавърска програма по градинарство на факултетите по селско стопанство или образователни институции в чужбина, чиято еквивалентност е приета от Съвета за висше образование,
2. Броят на договорно наетия персонал, който трябва да бъде назначен в резултат на класирането на кандидатите, като се започне от най-високия резултат, при условие че те получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат на KPSSP3 за група KPSS (B) на публичния персонал Изпит за подбор, проведен от Центъра за измерване, подбор и настаняване (ÖSYM) през 70 г., за да бъдете сред трима солидни кандидати; На приемен изпит се повикват и кандидати със същия резултат като последния кандидат.
3. Кандидатите трябва да са завършили образованието и специалността, определени за позициите към крайния срок за кандидатстване.
4. Да няма здравословни проблеми, които да възпрепятстват работата в полеви и строителни условия.
5. Да не са навършили 35 (тридесет и пет) години към крайния срок за кандидатстване. Провинция и квота (2): Истанбул (2).
ФОРМА И ОЦЕНЯВАНЕ НА УСТНИЯ ИЗПИТ:
Кандидати, които имат право на устен изпит;
а) Ниво на професионални познания по отношение на длъжността, (50 точки)
б) Способност за разбиране, разсъждение, обобщаване и изразяване (10 точки)
в) Заслуги, способност за представяне, пригодност на поведението и реакциите към професията, (10 точки) ç) Самоувереност, убедителност и убедителност, (10 точки)
г) Общи способности и обща култура, (10 точки)
д) Отвореност към научното и технологичното развитие, (10 точки)
В техните теми; Кандидатите се оценяват от изпитната комисия над петдесет точки за буква (а) и по десет точки за всеки от признаците, записани в други точки. Резултатът, получен от кандидатите на устния изпит, представлява оценка за успех от приемния изпит.
За успешно полагане на устния изпит средноаритметичното на оценките на председателя и членовете на комисията от сто пълни точки трябва да бъде най-малко седемдесет.
Сред кандидатите, чиято оценка на устния изпит е еднаква, предимство има кандидатът с висок резултат от KPSS, определен от длъжността. Резултатът от седемдесет или повече на устния изпит не представлява право на кандидатите, които не могат да влязат в основното и резервното класиране.
МЯСТО И ДАТА НА УСТНИЯ ИЗПИТ:
Датата, часът и мястото на устния изпит по-късно http://www.ktb.gov.tr ще бъдат обявени на сайта. Също така, Career Gate https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr може да се види на.
B) ДЛЪЖНОСТИ И КОЛИЧЕСТВО НА 4/B ДОГОВОРЕН ПЕРСОНАЛ, КОИТО ТРЯБВА ДА БЪДАТ ЗАЕТИ ОТ КЛАСИРАНЕТО НА KPSS
а) ОФИСЕН ПЕРСОНАЛ (ОФИС PRS-1)
На тази позиция ще бъдат назначени 2 служители по договор. Условия за кандидатите:
1- Да завършите катедрата по английски писмен и устен превод, която осигурява обучение на бакалавърско ниво на висши учебни заведения или образователни институции в чужбина, чиято еквивалентност е приета от Съвета за висше образование,
2- Да имате най-малко (B) ниво английски документ YDS от изпита за чуждестранен език (получен в рамките на 5 години преди крайния срок за кандидатстване) или да имате еквивалентен и международно валиден документ.
3- Броят на договорно наетия персонал, който ще бъде нает в резултат на класирането на кандидатите, започвайки от най-високия резултат, при условие че получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат KPSSP3 за KPSS (B) група на публичния персонал Изпит за подбор, провеждан от Центъра за измерване, подбор и поставяне (ÖSYM) през 60 г., за да бъде сред кандидатите,
3. Кандидатите да са завършили образованието и специалността, посочени в обявата към крайния срок за кандидатстване.
4. Да няма заболяване или подобно състояние, което може да му попречи да изпълнява задълженията си.
5. Да не са навършили 35 (тридесет и пет) години към крайния срок за кандидатстване. Провинция и квота (2): Истанбул (2).
б) ОФИСЕН ПЕРСОНАЛ (ОФИС PRS-2)
На тази позиция ще бъдат назначени 5 служители по договор. Условия за кандидатите:
1. Да завършите една от програмите за асоциирана степен по връзки с обществеността и публичност, връзки с обществеността, връзки с обществеността и реклама, комуникация и връзки с обществеността.
2. Броят на договорно наетия персонал, който трябва да бъде назначен в резултат на класирането на кандидатите, като се започне от най-високия резултат, при условие че кандидатите получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат на KPSSP93 за групата на обществеността на KPSS (B). Изпит за подбор на персонал, проведен от Центъра за измерване, подбор и настаняване (ÖSYM) през 60 г., за да бъдете сред кандидатите,
3. Кандидатите да са завършили образованието и специалността, посочени в обявата към крайния срок за кандидатстване.
4. Да няма заболяване или подобно състояние, което може да му попречи да изпълнява задълженията си.
5. Да не е над 35 (тридесет и пет) години към крайния срок за кандидатстване, провинция и квота (5): Истанбул (5).
в) ОФИС ПЕРСОНАЛ (ОФИС PRS-3)
На тази позиция ще бъдат назначени 5 служители по договор. Условия за кандидатите:
1- За да завършите една от програмите за Управление на офис и Изпълнителен асистент, Офис услуги и секретарство, Офис услуги и Изпълнителен асистент, Офис мениджмънт, Управление на офис и секретарство, Офис технологии и управление, Секретар, Изпълнителен асистент Управление на офис мениджмънт Associate Degree програми,
2- Броят на договорно наетия персонал, който ще бъде нает в резултат на класирането на кандидатите, започвайки от най-високия резултат, при условие че получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат KPSSP93 за KPSS (B) група на публичния персонал Изпит за подбор, провеждан от Центъра за измерване, подбор и поставяне (ÖSYM) през 60 г., за да бъде сред кандидатите,
3- Кандидатите трябва да са завършили образованието и специалността, посочени в обявата към крайния срок за кандидатстване.
4- Да сте на възраст под 35 (тридесет и пет) към крайния срок за кандидатстване,
5- Да няма заболяване или подобно състояние, което може да му попречи да изпълнява задълженията си. Провинция и квота (5): Истанбул (5).
ç) ОФИС ПЕРСОНАЛ (ОФИС PRS-4)
На тази позиция ще бъдат назначени 2 служители по договор. Условия, които трябва да се търсят при кандидатите за тази позиция:
1. Завършване на една от програмите за асоциирана степен по графичен дизайн, графичен дизайн, графика, графика и реклама, продукти за външна реклама и ситопечат,
2. Броят на договорно наетия персонал, който трябва да бъде назначен в резултат на класирането на кандидатите, като се започне от най-високия резултат, при условие че кандидатите получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат на KPSSP93 за групата на обществеността на KPSS (B). Изпит за подбор на персонал, проведен от Центъра за измерване, подбор и настаняване (ÖSYM) през 60 г., за да бъдете сред кандидатите,
3. Кандидатите да са завършили образованието и специалността, посочени в обявата към крайния срок за кандидатстване.
4. Да няма заболяване или подобно състояние, което може да му попречи да изпълнява задълженията си.
5. Да не е над 35 (тридесет и пет) години към крайния срок за кандидатстване, провинция и квота (2): Истанбул (2).
г) ОФИС ПЕРСОНАЛ (ОФИС PRS-5)
За тази позиция ще бъде назначен 1 служител по договор. Условия, които трябва да се търсят при кандидатите за тази позиция:
1- За да завършите катедрата по история на изкуството, която предоставя образование на бакалавърско ниво на висши учебни заведения, или от образователни институции в чужбина, чиято еквивалентност е приета от Съвета за висше образование,
2- Броят на договорно наетия персонал, който ще бъде нает в резултат на класирането на кандидатите, започвайки от най-високия резултат, при условие че получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат KPSSP3 за KPSS (B) група на публичния персонал Изпит за подбор, провеждан от Центъра за измерване, подбор и поставяне (ÖSYM) през 60 г., за да бъде сред кандидатите,
3- Кандидатите трябва да са завършили образованието и специалността, посочени в обявата към крайния срок за кандидатстване.
4- Да сте на възраст под 35 (тридесет и пет) към крайния срок за кандидатстване,
5- Да няма заболяване или подобно състояние, което може да му попречи да изпълнява задълженията си. Провинция и квота (1): Истанбул (1).
д) ОФИС ПЕРСОНАЛ (ОФИС PRS-6)
За тази позиция ще бъде назначен 2 служител по договор. Условия, които трябва да се търсят при кандидатите за тази позиция:
1- Да завършите катедрата по здравословни и безопасни условия на труд на факултетите по здравни науки, които предоставят бакалавърско образование във висши учебни заведения или образователни институции в чужбина, чиято еквивалентност е приета от Съвета за висше образование,
2- Броят на договорно наетия персонал, който ще бъде нает в резултат на класирането на кандидатите, започвайки от най-високия резултат, при условие че получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат KPSSP3 за KPSS (B) група на публичния персонал Изпит за подбор, провеждан от Центъра за измерване, подбор и поставяне (ÖSYM) през 60 г., за да бъде сред кандидатите,
3- Кандидатите трябва да са завършили образованието и специалността, посочени в обявата към крайния срок за кандидатстване.
4- Да сте на възраст под 35 (тридесет и пет) към крайния срок за кандидатстване,
5- Да няма заболяване или подобно състояние, което може да му попречи да изпълнява задълженията си. Провинция и квота (2): Истанбул (2).
е) ОФИСЕН ПЕРСОНАЛ (ОФИС PRS-7)
На тази позиция ще бъдат назначени 5 служители по договор. Условия за кандидатите:
1. Да завърши катедрите по икономика, бизнес администрация, счетоводство и финанси на 4-годишни факултети на висши учебни заведения или да завърши образователни институции в чужбина, чиято еквивалентност е приета от Съвета за висше образование,
2. Броят на договорно наетия персонал, който трябва да бъде назначен в резултат на класирането на кандидатите, като се започне от най-високия резултат, при условие че кандидатите получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат на KPSSP3 за групата на обществеността на KPSS (B). Изпит за подбор на персонал, проведен от Центъра за измерване, подбор и настаняване (ÖSYM) през 60 г., за да бъдете сред кандидатите,
3. Кандидатите да са завършили образованието и специалността, посочени в обявата към крайния срок за кандидатстване.
4. Да няма заболяване или подобно състояние, което може да му попречи да изпълнява задълженията си.
5. Да не е над 35 (тридесет и пет) години към крайния срок за кандидатстване, провинция и квота (5): Истанбул (5).
ж) СЛУЖИТЕЛ ПО ЗАЩИТА И СИГУРНОСТ (МЪЖ, KGG-1)
На тази позиция ще бъдат назначени 20 служители по договор. Условия за кандидатите:
1. За да завършите която и да е програма за асоциирана степен,
2. Броят на договорно наетия персонал, който трябва да бъде назначен в резултат на класирането на кандидатите, като се започне от най-високия резултат, при условие че кандидатите получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат на KPSSP93 за групата на обществеността на KPSS (B). Изпит за подбор на персонал, проведен от Центъра за измерване, подбор и настаняване (ÖSYM) през 60 г., за да бъдете сред кандидатите,
3. Да бъдеш мъж
4. Да не са навършили 35 (тридесет и пет) години към крайния срок за кандидатстване,
5. Да притежават лична карта за въоръжен/невъоръжен частен охранител към крайния срок за кандидатстване,
6. Да отговаря на условията по чл.10 от Закона за частните охранителни услуги от 06 г. и номер 2004,
7. За кандидатите мъже височината не трябва да е по-ниска от 170 см, а теглото не трябва да е повече от 2 или по-малко от 15 след последните 13 цифри на височината в см (Например, ако височината е 170 см, теглото трябва да бъде най-много 70+15=85 кг и поне трябва да бъде 70-13=57 кг.)
8. Да нямат здравословен проблем, който би им попречил да изпълняват охранителните си задължения,
9. Да няма пречка за работа на смени.
10. Документи, че действително е работил в службата за охрана и сигурност най-малко 60 дни, (Служебна декларация на SGK с баркод, показващ кода на професията, която се получава от електронното правителство)
Провинция и квота (20): Истанбул (20).
з) СЛУЖИТЕЛ ПО ЗАЩИТА И СИГУРНОСТ (МЪЖ, КГГ-2)
На тази позиция ще бъдат назначени 28 служители по договор. Условия за кандидатите:
1. Да сте завършили гимназия или еквивалент,
2. Броят на договорно наетия персонал, който трябва да бъде назначен в резултат на класирането на кандидатите, като се започне от най-високия резултат, при условие че кандидатите получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат на KPSSP94 за групата на обществеността на KPSS (B). Изпит за подбор на персонал, проведен от Центъра за измерване, подбор и настаняване (ÖSYM) през 60 г., за да бъдете сред кандидатите,
3. Да бъдеш мъж
4. Да не са навършили 35 (тридесет и пет) години към крайния срок за кандидатстване,
5. Да притежават лична карта за въоръжен/невъоръжен частен охранител към крайния срок за кандидатстване,
6. Да отговаря на условията по чл.10 от Закона за частните охранителни услуги от 06 г. и номер 2004,
7. За кандидатите мъже височината не трябва да е по-ниска от 170 см, а теглото не трябва да е повече от 2 или по-малко от 15 след последните 13 цифри на височината в см (Например, ако височината е 170 см, теглото трябва да бъде най-много 70+15=85 кг и поне трябва да бъде 70-13=57 кг.)
8. Да нямат здравословен проблем, който би им попречил да изпълняват охранителните си задължения,
9. Да няма пречка за работа на смени.
10. Да удостовери, че действително е работил в службата за охрана и сигурност най-малко 60 дни, (с баркод SGK служебна справка, която се получава от електронното правителство, показваща кода на професията)
Провинция и квота (28): Истанбул (28).
ı) СЛУЖИТЕЛ ПО ОХРАНА И СИГУРНОСТ (ЖЕНА, KGG-3)
На тази позиция ще бъдат назначени 7 служители по договор. Условия за кандидатите:
1. За да завършите която и да е програма за асоциирана степен,
2. Броят на договорно наетия персонал, който трябва да бъде назначен в резултат на класирането на кандидатите, като се започне от най-високия резултат, при условие че кандидатите получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат на KPSSP93 за групата на обществеността на KPSS (B). Изпит за подбор на персонал, проведен от Центъра за измерване, подбор и настаняване (ÖSYM) през 60 г., за да бъдете сред кандидатите,
3. Да бъдеш жена
4. Да не са навършили 35 (тридесет и пет) години към крайния срок за кандидатстване,
5. Да притежават лична карта за въоръжен/невъоръжен частен охранител, която не е изтекла към крайния срок за кандидатстване,
6. Да отговаря на условията по чл.10 от Закона за частните охранителни услуги от 06 г. и номер 2004,
7. За жените кандидати нейният ръст не трябва да е по-нисък от 160 cm, а теглото й в cm не трябва да бъде повече от 2 или по-малко от 15 след последните 13 цифри на нейната височина в cm (Например, ако нейната височина е 160 cm, нейното тегло трябва да бъде най-много 60+15=75 kg и най-малко трябва да бъде 60-13=47 kg.)
8. Да нямат здравословен проблем, който би им попречил да изпълняват охранителните си задължения,
9. Да няма пречка за работа на смени.
10. Документи, че действително е работил в службата за охрана и сигурност най-малко 60 дни, (Служебна декларация на SGK с баркод, показващ кода на професията, която се получава от електронното правителство)
Провинция и квота (7): Истанбул (7).
i) СЛУЖИТЕЛ ПО ЗАЩИТА И СИГУРНОСТ (ЖЕНА, KGG-4)
На тази позиция ще бъдат назначени 5 служители по договор. Условия за кандидатите:
1. Да сте завършили гимназия или еквивалент,
2. Броят на договорно наетия персонал, който трябва да бъде назначен в резултат на класирането на кандидатите, като се започне от най-високия резултат, при условие че кандидатите получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат на KPSSP94 за групата на обществеността на KPSS (B). Изпит за подбор на персонал, проведен от Центъра за измерване, подбор и настаняване (ÖSYM) през 60 г., за да бъдете сред кандидатите,
3. Да бъдеш жена
4. Да не са навършили 35 (тридесет и пет) години към крайния срок за кандидатстване,
5. Да притежават лична карта за въоръжен/невъоръжен частен охранител, която не е изтекла към крайния срок за кандидатстване,
6. Да отговаря на условията по чл.10 от Закона за частните охранителни услуги от 06 г. и номер 2004,
7. За жените кандидати нейният ръст не трябва да е по-нисък от 160 cm, а теглото й в cm не трябва да бъде повече от 2 или по-малко от 15 след последните 13 цифри на нейната височина в cm (Например, ако нейната височина е 160 cm, нейното тегло трябва да бъде най-много 60+15=75 kg и най-малко трябва да бъде 60-13=47 kg.)
8. Да нямат здравословен проблем, който би им попречил да изпълняват охранителните си задължения,
9. Да няма пречка за работа на смени.
10. Да удостовери, че действително е работил в службата за охрана и сигурност най-малко 60 дни (разбивка на услугата SGK с баркод, показващ кода на професията, който се получава от e-Government).
Провинция и квота (5): Истанбул (5).
j) ПОЧИСТВАЩ ПЕРСОНАЛ (МЪЖКИ, TMZ-1)
На тази позиция ще бъдат назначени 40 служители по договор. Условия за кандидатите:
1. Да сте завършили гимназия или еквивалент,
2. Броят на договорно наетия персонал, който трябва да бъде назначен в резултат на класирането на кандидатите, като се започне от най-високия резултат, при условие че кандидатите получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат на KPSSP94 за групата на обществеността на KPSS (B). Изпит за подбор на персонал, проведен от Центъра за измерване, подбор и настаняване (ÖSYM) през 60 г., за да бъдете сред кандидатите,
3. Да бъдеш мъж
4. Да няма заболяване или подобно състояние, което може да му попречи да изпълнява задълженията си по почистване,
5. Да удостовери, че е работил най-малко 60 дни в професионалните кодове на „9112.01 Помощен персонал (спомагателни услуги)“, „9112.06 Чистач“ или „9622.01 Физически работник (почистване)“ с баркодиран лист за обслужване на SGK, който трябва да бъде получен от електронното правителство,
6. Да не е над 35 (тридесет и пет) години към крайния срок за кандидатстване, провинция и квота (40): Истанбул (40).
k) ПОЧИСТВАЩ ПЕРСОНАЛ (ЖЕНА, TMZ-2)
На тази позиция ще бъдат назначени 20 служители по договор. Условия за кандидатите:
1. Да сте завършили гимназия или еквивалент,
2. Броят на договорно наетия персонал, който трябва да бъде назначен в резултат на класирането на кандидатите, като се започне от най-високия резултат, при условие че кандидатите получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат на KPSSP94 за групата на обществеността на KPSS (B). Изпит за подбор на персонал, проведен от Центъра за измерване, подбор и настаняване (ÖSYM) през 60 г., за да бъдете сред кандидатите,
3. Да бъдеш жена
4. Да няма заболяване или подобно състояние, което може да му попречи да изпълнява задълженията си по почистване,
5 Документиране, че той/тя е работил най-малко 60 дни в професионалните кодове на „9112.01 Обслужващ персонал (спомагателни услуги)“ или „9112.06 Служител по почистване“ с баркодирана декларация за SSI услуга, която трябва да бъде получена от електронното правителство,
6. Да не е над 35 (тридесет и пет) години към крайния срок за кандидатстване, провинция и квота (20): Истанбул (20).
l) ГРАДИНАР (BHCVN-1)
За позицията градинар ще бъдат назначени 5 служители на договор. Условия за тези, които ще кандидатстват за тази позиция:
1. Да завършите асоциирана степен по ландшафтни и декоративни растения или да имате сертификат за магистър или калфа в областта на градинарството / цветарството след завършване на която и да е програма за асоциирана степен.
2. Броят на договорно наетия персонал, който трябва да бъде назначен в резултат на класирането на кандидатите, като се започне от най-високия резултат, при условие че кандидатите получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат на KPSSP93 за групата на обществеността на KPSS (B). Изпит за подбор на персонал, проведен от Центъра за измерване, подбор и настаняване (ÖSYM) през 60 г., за да бъдете сред кандидатите,
3. Да не са навършили 35 (тридесет и пет) години към крайния срок за кандидатстване,
4. Да няма заболяване или подобно състояние, което може да му попречи да върши градинарските си задължения.
5. Да удостовери, че е работил най-малко 60 дни в професионалните кодове „6113.07 Озеленител“, „6113.10 Градинар“ или „6113.18 Отглеждане на растения на открито“ с декларация за услугата SGK с баркод, която трябва да бъде получена от електронното правителство,
Провинция и квота (5): Истанбул (5).
м) ГРАДИНАР (BHCVN-2)
За позицията градинар ще бъдат назначени 10 служители на договор. Условия за тези, които ще кандидатстват за тази позиция:
1. Да е завършил Земеделие / Професионална гимназия по селско стопанство или да притежава диплома за майстор или калфа в областта на градинарството / цветарството.
2. Броят на договорно наетия персонал, който трябва да бъде назначен в резултат на класирането на кандидатите, като се започне от най-високия резултат, при условие че кандидатите получат минимален резултат от 2022 или по-висок от типа резултат на KPSSP94 за групата на обществеността на KPSS (B). Изпит за подбор на персонал, проведен от Центъра за измерване, подбор и настаняване (ÖSYM) през 60 г., за да бъдете сред кандидатите,
3. Да не са навършили 35 (тридесет и пет) години към крайния срок за кандидатстване,
4. Да няма заболяване или подобно състояние, което може да му попречи да върши градинарските си задължения.
5. Да удостовери, че е работил най-малко 60 дни в професионалните кодове „6113.07 Озеленител“, „6113.10 Градинар“ или „6113.18 Отглеждане на растения на открито“ с декларация за услугата SGK с баркод, която трябва да бъде получена от електронното правителство,
Провинция и квота (10): Истанбул (10).