4857 (единадесет) постоянни работници ще бъдат наети в рамките на разпоредбите на Закона за труда № 11, които да бъдат наети в провинциалните организационни звена на Министерството на транспорта и инфраструктурата и Наредбата за процедурите и принципите, които се прилагат към Обществени институции и организации, издадени въз основа на този закон.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
ФОРМА ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ, МЯСТО И ДАТА
Кандидатстването ще се прави между датите 13.03.2023 г. – 17.03.2023 г. чрез уебсайта на Турската агенция по заетостта (İŞKUR).
ОБЩИ УСЛОВИЯ
1) № 2527 на турската чуждестранна благородна професия, те могат свободно и да изкустват в Турция, публични, частни организации или да нарушават разпоредбите на Закона за регистрацията да бъдат наети в бизнеса, за да бъдат турски гражданин,
2) да са навършили 18 години,
3) Престъпления срещу сигурността на държавата, престъпления срещу конституционния ред и нейното функциониране, престъпления срещу националната защита, престъпления срещу държавната тайна и шпионаж, присвояване, изнудване, подкуп, кражба, измама, фалшификация, злоупотреба с доверие, измамен фалит, дори да бъде помилван, да не бъде осъден за престъпленията с фалшифициране на търга, фалшифициране на изпълнението на деянието, пране на имуществото, произтичащо от престъплението или контрабанда
4) Без никаква връзка с военна служба за кандидати мъже (отслужили, отстранени или освободени),
5) Да не бъде уволняван или освобождаван от професията от публични институции и организации,
6) Да не бъде лишаван от ползване на публични права,
7) не получава пенсия за пенсия, старост или инвалидност от никоя социалноосигурителна институция,
СПЕЦИАЛНИ УСЛОВИЯ
1) Кандидатите, които имат право на предимство, трябва да притежават документ, доказващ тяхното предимство, посочено в първия параграф на член 5 от Наредбата за реда и принципите, които се прилагат при наемане на работници в публични институции и организации.
2) Срокът за изпитване на назначавания персонал е най-много 60 (шестдесет) дни, като трудовите договори на неиздържалите изпитателния срок се прекратяват без обезщетение без необходимост от предизвестие.
3) Тъй като кандидатите ще работят на смени, не би трябвало да имат пречка да работят на смени.
4) Кандидатите трябва да са подходящи за всякакъв вид климат и условия на пътуване и не трябва да имат никакви заболявания или увреждания, които могат да им попречат да изпълняват задълженията си непрекъснато и да пътуват, както се изисква.
5) Процесът ще бъде установен в съответствие с разпоредбите на законодателството по отношение на други въпроси.
6) От последния ден на кандидатстване кандидатите трябва да отговарят на образователния статус на званието, за което са кандидатствали, и на квалификациите и условията на професията на предпочитаната от тях длъжност в таблицата по-долу.