Всичко за EYT

Членовете на EYT се чудят кога ще подадат петиция за пенсиониране, кога ще получат първата си заплата и какви са правата на тези, които продължават да работят. 22 въпроса и отговора, към които членовете на EYT са най-любопитни

1- Каква беше пенсионната система в Турция преди 1999 г.?
Мъже, навършили 4447 години непосредствено преди влизането в сила на Закон № 43; По време на 25-годишния си осигурителен стаж той се пенсионираше от SSK с 5.000 дни и от Bag-Kur и пенсионен фонд с 9.000 дни. Жените, от друга страна, могат да се пенсионират от SSK с 38 дни и от Bağ-Kur и Emekli Sandigi със 20 дни, в рамките на 5.000-годишен осигурителен период, ако са на 7.200 години.

2- Какви са документите, които трябва да се получат от работното място и SSI, докато се пенсионирате по EYT?
Съгласно Закона за труда напускането на работа поради пенсиониране е основателна причина за прекратяване в полза на работника и поражда право на обезщетение. Служители, които са работили повече от 1 година на последното работно място, могат да получат обезщетение. Освен това няма задължение за затваряне на работното място за тези, които са се пенсионирали от Bağ-Kur. Тези, които ще се пенсионират от SSK, могат да напуснат SGK, като получат писмо „Пенсиониран“. Заявленията за пенсиониране, направени преди напускане на работата, се считат за невалидни. Уволнилите се с надпис "Ще се пенсионира" могат да подадат заявление за пенсиониране с удостоверение за напускане, което се дава по месторабота. Тези, които следват този път, ще изпълнят както задълженията си към работното място, така и към SGK, а правото им на обезщетение остава запазено. С новоприетия закон тези, които се пенсионират в обхвата на EYT, могат да продължат да работят след пенсиониране.

3- Как може да се направи заявление за пенсия в обхвата на EYT?
молба за пенсия;
● С писмено искане до SGK,
● чрез електронно правителство,
● Чрез изпращане на формуляра за пенсия до APS, препоръчан и обратна разписка, чрез PTT

може да се направи по три начина.

В писмените заявления разделът за подпис трябва да бъде попълнен. Неграмотните могат да попълнят формуляра за пенсиониране с печат и пръстов отпечатък. Празните писмени заявки няма да бъдат разглеждани. Служителите в публични институции могат да започнат процеса на пенсиониране, като подадат заявление до отдела за човешки ресурси (HR) или попечителя на институцията, към която са свързани.

4- Могат ли членове на EYT, които са се застраховали преди 1999 г. и са попълнили осигурителния период или недостиг на премия през следващите години, да се пенсионират?
Съгласно Закон № 03.03.2023, влязъл в сила на 7438 г., тези, чиито вписвания в осигуряването са на 08.09.1999 г. и преди, дори и да не са навършили задължителния трудов стаж и необходимия брой дни, могат да се пенсионират, ако има няма друга промяна на закона към датата, на която са го завършили.

5- Може ли застрахованият с липсващи дни да допълни липсващия ден чрез заемане на премии?
Да, той може да го завърши. Според Закон № 5510, който е в сила в момента, липсващите периоди могат да бъдат допълнени чрез заемане. Възможно е да се заемат при условията, посочени във военната служба, раждането, чуждестранните заеми и член 5510 от Закона № 41.

6- Ще бъде ли ниска заплатата на тези, които се пенсионират по EYT?
Няма да се прилага различен метод за изчисляване на заплатите за тези, които се пенсионират в обхвата на EYT. Освен това заплатите и актуализациите ще се изчисляват с метода за изчисляване на пенсиите, посочен в Закона за социалното осигуряване и общото здравно осигуряване № 2008, който влезе в сила през 5510 г. Няма да се прави разлика между тези, които са се пенсионирали от EYT или при нормални условия през 2008 г. и по-късно. Тъй като базовото месечно приложение за 2023 г. е 5.500 TL, заплатите на тези под 5.500 TL ще бъдат завършени до 5.500 TL.

7- Осигурените жени и мъже ще се пенсионират ли при еднакви условия?
Няма да се пенсионира при същите условия. Задължителната служба е 20 години за жените и 25 години за мъжете. Дневната премия на Bag-Kur и пенсионния фонд е 7.200 за жени и 9.000 за мъже.

8- Какъв е ефектът от военната служба и дълга в обхвата на EYT?
Дългогодишната военна служба на завършилите колежа се зачита за държавна служба и се счита за осигурена. Въпреки това осигурените лица, които отбиват военната си служба като редници и подофицери, могат да получат премиен ден със задълженията си за военна служба. Законът ясно посочва, че дългът за военна служба и влизането в застраховката няма да се върнат към датата на военната служба. Ако военната служба е извършена преди първото вписване в SGK, това връща вписването в застраховката толкова, колкото е заетият период. В този случай, ако лице, отбило военната си служба 18 месеца, е постъпило за първи път на работа на 08.03.2001 г. и е отбило военната си служба преди да постъпи в СГК, 18-месечният военен дълг от 08.03.2001 г. се връща на 18 г. с връщане на вх.за 08.09.1999 месеца. По този начин лицето се счита в обхвата на EYT. Тъй като военната служба и дългът допринасят за периода на задължителната служба, както и за довършване на липсващия ден, премията за служба се увеличава толкова, колкото и периодът, който трябва да бъде зает. Например, лице, което е започнало осигуряването си на 01.03.2001 г., но е отбило военна служба в продължение на 1992 месеца между 1994-18 г., дори ако изплати дълг за военна служба и го изплати, първото му влизане в осигуряването не се счита за 1992 г., датата, на която започва военната му служба; Първият запис в SGK се връща толкова, колкото и периодът на военна служба. Тъй като военната служба е 18 месеца, първото влизане в застраховката се приема като 01.03.2001 г., като се върнете 18 месеца назад от 01.09.1999 г. и лицето е покрито от EYT. Ако периодът на военна служба на едно и също лице е 15 месеца и първото влизане в осигуряването е 01.03.2001 месеца назад от 15 г., военният дълг няма да допринася за EYT, тъй като влизането в осигуряването ще бъде пренесено до 01.12.1999.

Тъй като дългът за военна служба не засяга осигурителния период в Закона за държавния служител № 5434, държавните служители не могат да се възползват от дълг за военна служба в съответствие с действащото законодателство. Служителите от SSK и Bağ-Kur могат да се възползват от военен дълг.

9- Какъв е ефектът от дълга при раждане в обхвата на EYT?
Докато заемът за майчинство влезе в сила за първи път през 2008 г. и дава право да се заемат пари за 2 деца, е възможно да се увеличи броят на премиум дните с последващата законова поправка, с 3 дни заем за майчинство за до 2.160 деца . Най-важното правило по отношение на дълга за майчинство е той да обхваща деца, родени след датата на осигуряване. Ако има дете, родено между първото плащане на премията и вписването за чиракуване и стаж за майки с записи само за чиракуване и стаж, е възможно да изтеглите датата на първото плащане на премията чрез вземане на заеми. В този случай, ако майка, която е чиракувала през 1993 г., има дете през 1997 г. и е започнала да плаща първата премия през 2000 г., тя заема 1997 дни (720 години) от детето си, родено през 2 г., и носи първия платен SGK запис 2000 дни назад от 720 до 1998 г. По този начин той има право да се пенсионира в рамките на EYT. Въпреки това никоя майка, която няма чиракуване или чиракуване, не може да оттегли вписването си в осигуряването поради дълг по майчинство.

10- Ще могат ли тези, които дължат Bag-Kur (4B), да се пенсионират?
В днешните условия пенсиите не могат да се изплащат, докато не бъдат изплатени задълженията, които имат характер на осигуровки. Дълговете на Bag-Kur също имат качеството на застрахователна премия. Според законите на Bağ-Kur някои дългове и периоди, свързани с дългове (преди 30.04.2021 г.), се изтриват, но ако оставащият стаж е достатъчен за пенсиониране (за съживяване), той не се дължи. По отношение на дългове, които не могат да бъдат изтрити, молбите, направени преди дългът да бъде напълно изплатен, не се вземат предвид и правото на пенсиониране може да се получи от датата на плащане на дълга.

11- Мога да се пенсионирам нормално след шест месеца, ще бъде ли от полза за мен, ако изчакам и не се пенсионирам от EYT?
По отношение на пенсионната система всички, които се пенсионират през 2023 г., ще имат еднакви права. Следователно няма загуба на заплата. Пенсионерът ще получи редовно увеличение на заплатата и етажността според показателите, прилагани през 2023 г. По отношение на пенсията е възможно високоплатеният служител да увеличи заплатата си, стига да продължи да работи.

12- Ще могат ли тези, които се пенсионират с EYT, да продължат да работят на работното място и ще бъдат ли засегнати пенсиите им, ако работят?
Служителите в частния сектор ще могат да продължат да работят, дори и да се пенсионират. Ако работят, пенсиите им няма да се увеличават или намаляват. Ще се прилага приспадане на премията за социално осигуряване (SGDP), докато заплатите, които ще получават за работата си, ще намаляват от брутното към нетното. Докато SGDP няма положителен или отрицателен ефект върху пенсията, той не променя пенсията.

13- Дори и да не работят в Турция в обхвата на EYT, могат ли тези, които работят в чужбина, да се възползват от EYT?
Възможно е всички лица, работещи в чужбина, както и жени, които не работят, да вземат пари назаем за периода на тяхната работа и пребиваване в чужбина като турски граждани. Мъжете могат да заемат само за времето, през което са работили, докато жените могат да заемат само за времето, в което живеят извън работата си или дори ако нямат работа. Периодите на безработица под 1 година между два работни периода също се вземат предвид като периоди на заемане. Тъй като всички чуждестранни заеми се считат за услуга Bag-Kur със закона, променен през 2019 г., тези със срок на заема над 2023 години и 23 месеца към февруари 6 г., дори и да нямат работа в Турция, могат да заемат това период и се пенсионират под обхвата на EYT. Тези, които са се отказали от турското си гражданство, не могат да вземат пари на заем за времето, през което са работили или пребивавали, след като са се отказали от гражданството си.

14- Възможно ли е да се пенсионирате от SSK с 5.000 дни по EYT?
Законът, влязъл в сила на 08.09.1999 г., донесе две промени по отношение на пенсионирането. Първият от тях увеличи разпределения ден от 5.000 дни на 5.975 въз основа на датата на влизане; второ, повиши възрастта за пенсиониране от 38 за жените и 43 за мъжете на 58 за жените и 60 за мъжете.

Съгласно Закон № 03.03.2023 на EYT, който влезе в сила на 7438 г., не е направена промяна в деня на премията, а само възрастовата граница е премахната. В този случай, за да се пенсионират с 5.000 дни, служителите трябва да имат записи в SGK на или преди 23.05.1985 г., а мъжете - на 23.11.1980 г. и преди.

15- Могат ли служителите на Пенсионния фонд и Bağ-Kur да се пенсионират с 5.000 XNUMX премиум дни?
Както в Закона Bağ-Kur № 1479, така и в Закона за пенсионния фонд № 5434 се изискват най-малко 08.09.1999 7.200 дни премии за жените и 9.000 7438 дни премии за мъжете, както в периода преди XNUMX г., по отношение на броя на дни за изплащане на премия за пенсиониране. По отношение на Bağ-Kur и пенсионния фонд, няма такова нещо като приравняване на дневното условие със SSK в Закон № XNUMX на EYT.

16- Могат ли тези, които имат предишен опит в Bag-Kur или държавна служба, да предпочетат SSK за пенсиониране?
Съгласно Закон № 2829 е възможно да се пенсионирате чрез комбиниране на всички предишни услуги (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandigi, Tarım SSK, Tarım Bağ-Kur). За тези, които имат повече от една работа в тези институции, се проверяват последните 7 години осигуряване съгласно преходната разпоредба. През последните 7 години най-платеният Bag-Kur и пенсионен фонд е 7.200 9.000 дни за жените и 7 3,5 дни за мъжете. Въпреки това, ако преминете към SSK и работите със SSK в продължение на 42 години, т.е. 5.000 месеца от последните 5.975 години, тогава става възможно да се пенсионирате с брой дни между XNUMX и XNUMX, въз основа на условията на SSK, като се има предвид дата на влизане.

17- Как да се пенсионират осигурените преди 08.09.1999г., които имат недостигащи дни или недостигащ стаж?
Съгласно Закон № 03.03.2023, който влезе в сила на 7438 г., не е определен краен срок за тези, които ще се пенсионират от EYT. В този случай лицето, което ще допълни липсващия ден, например като работи 2 години, може да се пенсионира след 7438 години, ако Законът № 2 остане в сила. Например, по отношение на задължителния трудов стаж от 25 години, ако мъж служител навърши своите 25 години през 2024 г., той или тя заслужава пенсиониране, ако законът все още е в сила.

18- Има ли намаление на възрастовата граница за частично пенсиониране с 3.600 и 5.400 дни?
Нямаше промяна в Закон № 3.600, влязъл в сила на 5.400 г. за частично пенсиониране, което е 03.03.2023 дни за членовете на SSK и 7438 дни за останалите. Изискването за частична пенсионна възраст, което преди 08.09.1999 г. беше 50 за жените и 55 за мъжете, ще продължи да се прилага и днес като 58 за жените и 60 за мъжете. Горепосоченият закон не доведе до промяна в това отношение.

19- Ще има ли предимство за тях самите или техните работодатели, ако тези, които се пенсионират по EYT с новия закон, продължат да работят след пенсиониране?
Няма да има предимство или недостатък за пенсионираното лице. Докато лицето продължава да работи, няма да има удръжки от пенсията му и работата му няма да доведе до увеличение на пенсията му. По отношение на работодателите намалението на премията от 5 пункта, прилагано към активните служители, ще бъде отразено и към пенсионираните служители. Съгласно Закон № 03.03.2023, влязъл в сила на 7438 г., работодателите ще могат да се възползват от 1 пункта отстъпка, ако пенсионерите започнат отново работа в рамките на 30 месец (5 дни) от работното място, на което последно са работили и напуснали за пенсиониране.

20- Какво трябва да се има предвид, за да се приемат заявления в обхвата на EYT с новия закон?
• Тези, които са членове на Bağ-Kur и продължават да търгуват, могат да кандидатстват за пенсиониране, без да се налага да затварят бизнеса си. Но премиалните задължения трябва да бъдат изплатени изцяло.

• За служителите на SSK има условие да напуснат работа, за да се пенсионират. Онези, които напуснат работа и изплатят всичките си дългове, включително задълженията по общото здравно осигуряване, могат да получат право на пенсиониране.

• Тъй като за държавните служители е прието 15-то число на месеца, ако държавните служители подадат молбата си за пенсиониране най-късно до 14-то число на месеца, те ще могат да се пенсионират, без да губят правото си на пенсия.

21- Кога членовете на EYT ще получат първата си пенсия?
Съгласно осигурителното законодателство началото на първия месец е първият ден на месеца, следващ месеца на подаване на заявлението за пенсиониране. В този случай членовете на SSK, Bağ-Kur и обществените работници, които кандидатстват за пенсиониране в който и да е ден през март, и обществените работници, които получават заплатата си на 1-во число от месеца, от 1 април и от 15 март, ако кандидатстват до 14-то число от месеца, защото получават заплатата си на 15-то число от месеца.ще имат право на заплата.

22- Ще получат ли членовете на EYT бонуса за Рамаданския празник през 2023 г.?
Съгласно Закон № 7438, тези, които са изпълнили всички други условия с изключение на възрастовата граница и които кандидатстват през март, ще могат да получат ваканционния бонус, тъй като месечният старт ще бъде най-късно на 1 април и празникът Рамадан ще да бъде на 21 април 2023 г. Въпреки това, тези, които не кандидатстват до 31 март 2023 г. и оставят заявките си на или след 1 април 2023 г. по каквато и да е причина (крайният срок за обществен персонал е 31 април, а не 14 март), няма да получат бонуса за Рамаданския празник.