Университетът Bursa Uludağ, в съответствие с „Принципите относно наемането на договорно нает персонал“, който е влязъл в сила с решение на Министерския съвет от 06.06.1978 г. и номериран 7/15754 относно наемането на договорно нает персонал, в съответствие с параграф ( Б) от 657-ти член от Закона за държавния служител №. Въз основа на груповото класиране на KPSS (B) за 4 г. общо 2022 (сто и деветдесет) служители по договор няма да бъдат назначени на позициите, посочени по-долу, за да бъдат назначени на болницата на Центъра за здравни приложения и изследвания.

За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК

МЯСТО И ВРЕМЕ НА КАНДИДАТСТВАНЕ

2. От кандидатите се изисква да проследят дали кандидатурата им е попълнена, като влязат с потребителското име и паролата, които са създали по време на кандидатстването.

3. Всяко приложение, което не показва „Процесът на одобрение на вашето приложение е завършен“, няма да бъде оценено.

4. Няма да се приемат заявления, направени лично, по пощата или по факс.

5-Кандидатите трябва да завършат процеса на кандидатстване в рамките на 15 (петнадесет) дни от датата на публикуване на тази обява в Официален вестник.

6- Ако за кандидатстваната позиция се търсят специални квалификации; След като необходимите документи бъдат напълно качени в системата в рамките на периода за кандидатстване, процесът на кандидатстване трябва да бъде завършен. Сертификати и документи за завършен курс, получени след датата на публикуване на обявата и качени в електронното правителство, няма да се приемат за кандидатстване.

7-Всички документи, качени в системата, ще бъдат проверени от съответните институции.

а) Заявленията на кандидатите, за които се установи, че са предоставили/декларирали неистински документи или са представили непълни документи, ще бъдат анулирани.
б) Кандидатурите на тези, за които се установи, че са предоставили/декларирали фалшиви документи или са представили непълни документи, ще бъдат анулирани. Ако им е извършено плащане, те ще бъдат обезщетени със законна лихва.
в) След приключване на процедурите за кандидатстване ще бъдат проверени удостоверенията/дипломите за завършване на кандидатите. Ако кандидатът не е подходящ за позицията, за която кандидатства, процесът на кандидатстване няма да бъде оценяван.

8-Кандидатите ще могат да кандидатстват само за една от обявените позиции. Заявленията на кандидати за повече от една позиция ще бъдат анулирани.