Днес можете да смените професията си почти с миг на око. Довчерашните юристи, преводачи и биолози вече работят успешно в IT сектора. Въпреки това, някои високи заплата на софтуерен разработчик съблазнен от нея, прекарва години в учене да кодира и е разочарован.
Повечето високоплатени ИТ работни места изискват техническо мислене. Трябва да разбирате логиката на кода, да знаете няколко езика за програмиране и постоянно да се подобрявате. За щастие ИТ светът не стои неподвижен и непрекъснато се разширява. През последните 10-15 години се появиха много нови области, където хората без техническо образование се чувстват комфортно. Хуманистите имат много по-голям шанс да си намерят работа в ИТ.
След това ще обобщим основните ИТ области, където вероятно нямате нужда от умения за програмиране и сериозни математически умения.
ИТ специалист по подбор на персонал
Намерете общ език с хората, не се ли страхувате от стресови ситуации и можете ли да убедите най-готиния и недостъпен кандидат да работи за вашата компания? Опитайте ръката си в ИТ набирането на персонал.
Програмистите са трудни хора и понякога дори разглезени. Винаги има борба за добри професионалисти, те се привличат от една компания в друга, така че трябва да докажете, че вашето свободно място е идеалното за тях. В много отношения решението на кандидата зависи от вашата комуникация. А както знаете, хората са различни и на интервюта за работа се държат пасивно, арогантно, а понякога дори и агресивно. Следователно познанията по психология са много полезни за вас. И разбира се, търпение и устойчивост на стрес.
дизайнер
Вероятно най-популярната посока за не-техници. Дизайнерът трябва да има естетически вкус, много въображение и труд.
Дизайнерът в IT може да се развива в няколко направления: уеб дизайн, графичен дизайн, 3D изкуство. Способността за рисуване, познанията по композицията и психологията на цветовете са полезни и улесняват работата ви. В зависимост от посоката пакетът от програми, от които се нуждаете, варира, но никой дизайнер не може да мине без познаване на Photoshop и Illustrator.
тестер
Тестерът е човек, чиято работа е да гарантира, че продуктът работи по предназначение, без сривове, проблеми или грешки. Тестерите са необходими навсякъде: при разработването на мобилни и уеб приложения, игри, софтуер.
Много хора са чували поне веднъж, че QA има нисък праг за влизане в професията. Въпреки това, ако сте се събудили сутринта, решили сте да станете тестер и сте изпратили автобиографията си на повече от една свободна позиция, едва ли ще ви повикат и наемат веднага. Изискванията станаха по-строги за неопитни тестери, така че ще трябва да преминете предварително обучение, преди да опитате ръката си в QA.
Мениджър човешки ресурси
Ролята на мениджъра по човешки ресурси в ИТ средата не се различава значително от другите области. Той също така помага на новодошлите да се интегрират в екипа, следи професионалното развитие на всички служители, разрешава конфликтни ситуации и подкрепя корпоративната култура. Ако всички в компанията са доволни от заплатата, задълженията и работата като цяло, те са изпълнили „перфектно“ ролята си на HR.
За мениджъра по човешки ресурси е важно непрекъснато да съгласува интересите на служителите и компанията. Тя трябва да следи за лоялността на служителите и тяхното развитие в компанията. Необходимо е да се разберат характеристиките и тенденциите на ИТ индустрията, за да се създадат комфортни условия за служителите и да се разсеят всякакви мисли за преместване в друга компания.
Ръководители на проекти
PM управлява проекта от началото до края: създава план за изпълнение на задачите, определя приоритети, комуникира с клиента, следи напредъка на работата. В допълнение, мениджърът на ИТ проекти решава всички проблеми явно и имплицитно, локално и глобално. Това е много отговорна и доста уморителна работа, защото ако нещо се обърка и не се спазят сроковете, виновен е ръководителят на проекта. От друга страна, средният IT PM процент те кара да се замислиш и да си затвориш очите за недостатъците на професията.
Трябва да отидете на PM, ако обичате да общувате с хора, да организирате работата им, да вземате отговорни решения и да управлявате напредъка на задачите. Но преди всичко трябва да разбирате цифровите процеси и да разбирате бизнеса без много усилия. В противен случай нищо няма да работи.
https://www.freepik.com/free-photo/computer-program-coding-screen_18415585.htm