Персоналът на TÜRASAŞ чака изпити за повишение и промяна на титлата в продължение на 5 години. TÜRASAŞ, която беше създадена през 2020 г. чрез сливането на 3 дъщерни дружества на TCDD, не е получила повишение или изпит за промяна на титлата от създаването си.
Преди корпоративното сливане се проведе изпит за повишение в Сивас през 2019 г., в Сакария и Ескишехир през 2018 г. и дори изпитът, открит преди 5 години в Ескишехир TÜLOMSAŞ, беше само изпит за мениджър на клон. С други думи, изминаха повече от 5 години, откакто в Ескишехир се проведе изчерпателен изпит за повишаване на работата.
В TÜRASAŞ, където срещите на GCC са станали напълно нефункционални, мотивацията на персонала за съжаление е достигнала най-ниското си ниво.
Фактът, че изпитът за повишаване, който е в основата на системата за заслуги в публичния сектор, не е открит от 5 години, е основен недостатък за TÜRASAŞ. Тъй като TCDD, TCDD Tasimacilik A.S. Като вземем предвид, че тези изпити се откриват всяка година в DHMI и DHMI, причината за загубата на мотивация на персонала на TÜRASAŞ, който работи всеотдайно за реализиране на производството на национални електрически влакове, може да бъде по-добре разбрана.
защото; Служителят по транспорта-Sen отново призова ръководството на TÜRASAŞ да започне изпит за повишаване и промяна на титлата в цялостна задача, обхващаща цялата организация.