Дирекция за управление на миграцията Централна и провинциална организация на Дирекцията за управление на миграцията в рамките на Принципите относно наемането на договорно нает персонал и неговите приложения и изменения, които бяха въведени в сила с Решение на Министерския съвет от 657/4/06 и под номер 06/1978, съгласно параграф (B) на член 7 от Закона за държавния служител № 15754 Договорно нает персонал ще бъде назначен с приемен (устен) изпит за общо 1 свободни позиции, чиито заглавия и номера са посочени в таблиците по-долу Анекс-2 и Анекс-231 да бъдат наети по заповедта.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
ОБЩИ УСЛОВИЯ
1- Да притежават квалификациите, посочени в член 657, буква (А) от Закона за държавните служители № 48,
- а) да бъде гражданин на Република Турция,
- б) да не се лишава от публични права,
- в) Дори да са изтекли сроковете, посочени в член 53 от Наказателния кодекс на Турция; престъпления срещу сигурността на държавата, престъпления срещу конституционния ред и нейното функциониране, присвояване, изнудване, подкуп, кражба, измама, фалшифициране, злоупотреба с доверие, измама, за да не бъде осъден за престъпленията по несъстоятелност, фалшифициране на търга, фалшифициране на изпълнение на акта, пране на имуществото, произтичащо от престъплението или контрабанда,
- ç) По отношение на военния статус; да не е на военна служба, да не е военнослужещ или да е отслужил активна военна служба, ако е навършил военна служба, или да бъде отложен или преместен в запасен клас,
- г) Без да се засягат разпоредбите на член 657 от Закона за държавните служители № 53, да няма психично заболяване, което може да му попречи да изпълнява задълженията си непрекъснато,
2- Да са на възраст под 35 години към първи януари на годината, в която се провежда приемният (устен) изпит (родени на или след 01 януари 1988 г.),
3- От групата за подбор на публичен персонал (B), проведена от ÖSYM през 2022 г.; Съгласно класирането на резултата, което трябва да се направи въз основа на вида на резултата от KPSS и предпочитаното заглавие на позицията от тези, които кандидатстват, при условие че са получили резултат от KPSS най-малко 3 (шестдесет и пет) и повече от KPSSP93 за завършили бакалавърска степен, KPSSP94 за завършилите асоциирана степен и KPSSP65 за завършилите гимназия Да бъде сред кандидатите 4 (четири) пъти броя на обявените позиции,
4- Кандидатите могат да кандидатстват само за изпит за длъжност. Това заявление ще бъде подадено само до провинция или до централната организация на президентството. Няма да се приемат кандидатури за повече от едно заглавие на позиция или до централната организация заедно с повече от една провинция или провинции.
5- Кандидатите, чиито договори са прекратени, докато работят на пълен работен ден в 4/B договорени длъжности в публични институции и организации, трябва да са завършили едногодишния период на изчакване към датата на кандидатстване. (С изключение на кандидатите, които прекратяват договора си едностранно в съответствие с букви (a), (b) и (c) от четвърти параграф на Приложение-1 от Принципите относно наемането на персонал по договор)
ФОРМА ЗА ПРИЛОЖЕНИЕ, МЯСТО И ДАТА
1- Приложения; Това ще стане с парола за електронно правителство. Следователно, кандидати http://www.turkiye.gov.tr Задължително е да имате акаунт. За да използват посочения акаунт, кандидатите трябва да получат парола за електронно правителство. Кандидатите ще могат да получат плика с паролата за електронно правителство от Централните дирекции на РТТ, като подадат лична карта с идентификационен номер TR, като подадат лично заявление.
2- Заявленията за приемен изпит започват в 26:2023 ч. на 10 април 00 г. на адреса на e-Government-Immigration Administration-Career Gate Public Recruitment или Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) и на 30 април 2023 г. на: 23 Кандидатури, подадени онлайн до 59 ч. и не отговарящи на посочените в обявата условия, както и неподадени в посочения срок, няма да бъдат разглеждани. Кандидатури лично или по пощата няма да се приемат.
3- По време на кандидатстването самоличността, военната служба, образованието, резултатът от KPSS и информацията за пребиваване ще бъдат получени чрез електронно правителство, а кандидатите с липсваща или невярна информация трябва да се свържат със съответните институции и да направят необходимите корекции. Информацията, която не може да бъде достъпна чрез електронното правителство, ще бъде декларирана и качена.
4-Кандидати, които ще кандидатстват с информация за завършено висше образование; Информацията за образованието идва автоматично от висшето училище чрез електронно правителство. Кандидатите, които имат грешки/непълноти в информацията си или които не получават информация за дипломиране от висшето учебно заведение, трябва да актуализират информацията си в YÖKSİS, като се свържат със съответните звена на университета, който са завършили, за да ги добавят/коригират.
5-Кандидати, които ще кандидатстват с информация за завършване на гимназия или еквивалентно училище; Информацията за образованието (кандидати, завършили след 2008 г.) идва автоматично от Министерството на националното образование чрез електронно правителство. Кандидатите, завършили преди 2008 г., ще кандидатстват, като декларират своята диплома за завършено средно образование или еквивалентно училище.
6-Кандидатите, завършили учебни заведения в страната или чужбина и притежаващи приравненост по отношение на търсеното в тази обява образователно ниво, следва да качат документите си за приравняване в системата в pdf или jpeg формат вместо диплома или свидетелство за завършено образование.
7-Информацията за военна служба на кандидат-мъже идва автоматично от Министерството на националната отбрана.Кандидатите с грешки в информацията си трябва да отбележат съответното квадратче и да въведат текущата си информация ръчно и да качат документите си за военен статус в системата в pdf или jpeg формат.
8- Ако кандидатите имат и двете точки в обявата, те могат да кандидатстват само за един вид точки и най-много за една позиция. Кандидатите ще могат да избират само център или провинция и позиция по време на кандидатстване. Заявления на кандидати, направили повече от един избор, ще се считат за невалидни. Кандидатите в тази ситуация няма да могат да претендират за никакви права.
9- Кандидатите, които ще кандидатстват за длъжността адвокат, трябва да качат лиценза за адвокатска дейност, одобрен от адвокатската колегия или нотариус, в системата в pdf или jpeg формат.
10- Кандидатите, които ще кандидатстват за позицията на помощен персонал (шофьор), трябва ръчно да въведат желаната информация за шофьорска книжка и да качат документа в системата в pdf или jpeg формат.
11- Кандидатите, които ще кандидатстват за длъжността Служител охрана и сигурност, трябва ръчно да въведат личната карта на частния охранител, която не е изтекла към крайния срок за кандидатстване, и да качат документа във формат pdf или jpeg в изпитния модул.
12- Разглеждане на одобрения документ за услугата във формат pdf или jpeg, получен от техните предишни институции, така че кандидатите, чийто договор е прекратен от техните институции или чийто договор е прекратен едностранно, докато работят на пълен работен ден в 4/B длъжности за персонал с договор в публичния сектор институции и организации могат да документират, че са завършили едногодишния период на изчакване.трябва да се зареди в модула.
13- От кандидатите се изисква да качат паспортна снимка с качество на изображението 600*800, 300 dpi, направена през последните шест месеца, в изпитния модул във формат jpg или jpeg.
14- Заявления, които не са надлежно и/или не са направени навреме и непълни или неправилни документи за кандидатстване за изпит, няма да бъдат приети.
15- Няма да се уведомяват кандидати, които не могат да получат правото да участват в изпита.