За да бъде нает като договорно нает персонал в съответствие с параграф (B) от 657-ти член от Закона за държавните служители № 4, чиито разходи ще бъдат покрити от специалния бюджет и приходите от револвиращия фонд в звената на Истанбулския университет, да бъде нает като персонал по договор, с Официално приложение от 06.06.1978 г. и номер 7, приложено към Указа от 15754 г. и номер 28.06.2007/26566. Съгласно параграф (B) от допълнителен член 2 в Принципите относно изменението на Принципи по отношение на наемането на договорно нает персонал, публикувани във вестника, ще бъдат назначени 2022 договорно наети служители за позициите, посочени по-долу, въз основа на груповия порядък за оценка на KPSS (B) за 453 г.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
Квалификационни ИЗИСКВАНИЯ
1- Да има посочените по-горе специални условия и общите условия, посочени в чл.657 от Закон №48.
2- Да не получавате пенсия за старост или пенсия за старост от която и да е институция за социално осигуряване.
3- Да се приеме условието за работа в часове (включително нощни), определени от ръководството на съответното звено, със седмично работно време не повече от 40 часа за всички длъжности.
4- Кандидатите трябва да са положили изпита за подбор на публичен персонал (KPSS) за 2022 г. 2022 KPSS-P3 за лиценза; 2022 KPSS-P93 за асоциирана степен и 2022 KPSS-P94 вид резултат за средно образование ще бъдат взети като основа.
5- Съгласно алинея (A)5917 на параграф 47 на член 5 от Закон № 2, тези, чиито договори се прекратяват чрез напускане, докато работят като 4-B Договорен персонал; Те не могат да кандидатстват преди да е изтекла 1 (една) година от датата на прекратяване.
6- Кандидатите, които ще кандидатстват за длъжността служител по охрана и сигурност, не трябва да са навършили 08.05.1993 (тридесет) години към крайния срок (родени на 30 г. и по-късно), и да отговарят на условията на чл.10.06.2004 от Закон за частната охранителна дейност от 5188 г. и номер 10 и трябва да имате актуална лична карта за частен охранител.
7- Кандидатите, които ще кандидатстват за персонала на помощния персонал (шофьор), трябва да имат шофьорска книжка от клас B, C, D или E. (Нова система беше предвидена в шофьорските книжки с измененията, направени през 18.07.1997 г. в член 23053 от Правилника за движение по пътищата, публикуван в Държавен вестник от 75 г. и номер 2015, и нова система беше въведена от 2016 г. Във временния 10-ти член от горепосочения регламент, преди датата на влизане в сила на този член.Тъй като е посочено, че фразата "E" ще бъде добавена в допълнение към новия клас по време на подмяната на шофьорските книжки или свидетелствата за управление, които са били получени и упълномощават собственика да управлява чрез прикачване на ремарке, с новата шофьорска книжка клас е посочено, че персоналът, за който се изисква шофьорска книжка клас B и шофьорска книжка клас BE, е този, за който се изисква шофьорска книжка клас C. Възможно е за тези, които имат шофьорска книжка от клас CE, тези, които имат шофьорска книжка от клас D, тези, които имат шофьорска книжка от клас D, и тези, които имат шофьорска книжка от клас D1E, за тяхната шофьорска книжка от клас D1. старите шофьорски книжки продължават, тъй като се предвижда да бъдат заменени с нови шофьорски книжки.)
ЗАЯВКА ЗА УЧАСТИЕ
Кандидатстването ще се извършва онлайн на pbys.istanbul.edu.tr/basvuru в рамките на 15 дни (до края на работното време) от деня на публикуване на обявата в Държавен вестник. В края на кандидатстването резултатите от изпита за подбор на публичен персонал, декларирани от кандидатите, ще бъдат потвърдени от нашата институция от президентството на OSYM. Кандидатури на кандидати, които подават неверни твърдения, няма да бъдат приемани и срещу тях ще бъдат предприети действия в съответствие с общите разпоредби. Заявления, направени по пощата или лично, няма да се приемат. Заявления на кандидати, които забавят датата за кандидатстване, не попълват своето онлайн приложение или чиито квалификации не са подходящи, няма да бъдат обработени.