Проведени в Анталия, една от водещите туристически дестинации в Турция и света, Месут Яр и панелът, озаглавен „Тук има много туризъм“, и Hello Summer Launch Party на новинарския сайт tourismjournal.com.tr събраха представители на индустрията .
Главният редактор на Tourism Journal Aşkın Koç, организаторът на събитието, проведено в Antalya Sherwood Exclusive Kemer Hotel, обърна внимание на важността на подкрепата и диверсификацията на сектора.
Аскин Коч, журналист, който е едно от опитните имена в туристическата индустрия и главен редактор на Tourismjournal.com.tr, заяви, че искат да увеличат този брой до 6 след 10 месеца.
Заявявайки, че сайтът има прост и ориентиран към новини дизайн, Aşkın Koç каза: „Tourismjournal.com.tr има ориентирана към новини структура без рекламна тълпа. Новинарски сайт, който произвежда ежедневно и незабавно съдържание от туристически дестинации в Турция. Туризмът в Турция е в челните редици на световната класация. Нашата мисия е да осигурим мястото, което турският туризъм заслужава в света, като направим нашия новинарски сайт на много езици. Ние сме сред най-важните туристически дестинации, защото имаме значителна сила както с инвестиции, така и с качество на услугите и трябва да го обявяваме повече пред света“, каза той.
ПОДПИСАНА Е БОГАТА ПРОГРАМА
Туристически инвеститори, професионалисти в туризма, национални и местни представители на пресата, академици участваха в панела, президентът на AKTOB Каан Кавалоглу в сесията „Анталия и туризъм“, президентът на TÜRSAB Фируз Багликая в сесията „Турция и туризъм“, генералният мениджър на Fraport TAV Дениз Варол в сесията „Авиация и туризъм“, „Курортен туризъм“ Hasan Ali Ceylan Sherwood Exclusive YKB, „Член на борда на директорите на ATSO и TÜRSAB Health IHT Comm. президент Д-р Hatice Öz Ö.Uncalı Meydan Hospital Основател Dr Cengiz Yılmaz, основател на Sanitas SPA и вицепрезидент на TÜGİAD. Д-р Шебнем Акман отговори на въпросите на Балта Месут Яр. Генералният мениджър на Antalya Aquarium Исмаил Арък изрази мнението си относно „Анталия и градския туризъм“, а съдружникът-основател на Medilux&Sanitas Абдурахман Балта изрази мнението си относно „Човешки ресурси и образование в здравния туризъм“.
HOMS Global Inc. Генералният мениджър Гьокхан Учаркая обясни „Дигиталната трансформация в туризма“.
В сесията „Гастрономически туризъм“ главният готвач на Rixos Sungate Реджеп Гюлер, главният готвач на Sherwood Exclusive Зафер Ток и главният мениджър на Sky Business Hotel и ресторант Fener Нуртен Сари изнесоха речи.
АКО ДОЙДАТ РУСКИ ТУРИСТИ ЩЕ СТАНЕ СЕКТОРА
Президентът на AKTOB Каан Кашиф Кавалоглу заяви, че са постигнали значителен импулс през април и заяви, че има увеличение от 45 процента в сравнение със същия период на предходната година.
Подчертавайки, че броят на туристите, дошли в Анталия през април, надхвърля 2 милиона, Каан Кашиф Кавалоглу каза: „Ако руските туристи дойдат тази година, ще имаме добър сезон. Защото няма пазар, който да компенсира недостатъците на руския пазар. За Анталия има пазарът на Обединеното кралство, който изглежда е плюс, надхвърлящ 1 милион. На този пазар има 1.5 милиона души. Има 55-60 милиона пакети от Германия и Англия за световния туризъм. Все още имаме да извървим дълъг път на британския пазар. Анталия и Турция са световния туризъм. Туристическият оператор хваща цифрата за приходите за 2019 г., но дълго време не може да хване доходността. Разходите са се увеличили с над сто процента, а обменният курс е под очакванията ни. Рентабилността няма да достигне доходността от 2019 г. за дълго време. Вътрешният туризъм е задължителен за Анталия. Има два пазара на източници, които не са ни изоставили. Втората чужбина са европейските турци. Това означава много добър ресурс по време на криза. Но ние се грижим за вътрешния пазар не само по време на криза, но и през целия сезон."
ВАЖНО Е ДА РАЗПРЪСНЕТЕ СЕЗОНА НА 12 МЕСЕЦА
Говорейки на панела, Хасан Али Джейлан, председател на борда на Sherwood Resorts & Hotels, каза,
Подчертавайки, че туристическият сектор изисква усилия и рентабилността постепенно намалява, той каза: „Трябва да обичате туризма, трябва да го правите с любов. Ако направите това, успехът идва с него. Ние също обичаме работата си, много сме концентрирани. Парите определено са важни, но не са единственият критерий за мен. Тъй като парите не са първият критерий за нас в нашия бизнес, ние се борим да правим най-доброто във всичко. Най-важното за нас е да повишаваме стойността на марката и да бъдем коректен търговец.
Услугите, които предлагаме, надхвърлят това, което предлагаме. Тук има полза в полза на госта. С това очакване идват туристите у нас. Това трябва да се пренареди. Всеки хотел трябва да има ол инклузив стандарт. В нашия сектор има проблеми, които са извън нашия контрол по отношение на заетостта. Все пак ние сме сезонен бизнес. Разпространяването на заетостта до 12 месеца не е нищо повече от мечта, стига хотелите да са затворени. Докато не оправим някои неща, тази тема е нищо повече от приказки. Заедно с нас държавата също трябва да увеличи подкрепата си и да поеме отговорност.”
СПАДЪТ НА РУСКИЯ ПАЗАР
Оценявайки напредъка на туризма в Анталия през май, президентът на TÜRSAB Firuz Bağlıkaya каза, че има сериозен спад и на руския пазар. Firuz Bağlıkaya каза: „Започнахме първите 2-3 месеца от годината добре, но май изглежда много зле. Специално на руския пазар има сериозен спад. Мисля, че цифрите ще се подобрят до края на годината. Türkiye се отличава със своите продукти и конкурентни цени. Докато руснаците плащаха съответните транспортни разходи с 2-3 часа полет до Турция, сега полетът отнема пет часа и цената се вдига, така че предимството на ембаргото за руските туристически дестинации за Турция изчезна. Руснаците отиват в Дубай или други страни за 5 часа. Ние преживяваме такава турбуленция. След няколко години преминаваме през процес, при който тези рани ще бъдат излекувани. Чуждестранните туристически движения на страни, които нямат силно вътрешно туристическо движение, също не са добри. Ако не можем да накараме собствените си граждани да пътуват, не е възможно нищо, което правим в чужбина, да бъде устойчиво. За това има неща, които се падат на държавата и сектора. Може да се правят данъчни облекчения за вътрешната квота на хотелите, може да не се начислява ДДС“, каза той.
ТЪРСЕНЕТО НА ЗДРАВЕН ТУРИЗЪМ СЕ УВЕЛИЧАВА
Специалист по ортопедия и травматология в частната болница Uncalı Meydan Dr. Дженгиз Йълмаз каза, че Турция има важен потенциал в здравния туризъм.
Д-р Дженгиз Йълмаз, който заяви, че популярността на здравния туризъм нараства и Анталия трябва да получи дял от тази торта, каза: „Тортата на здравния туризъм е огромна. Защото ние предлагаме много висококачествено обслужване на обществени и частни здравни институции в нашата страна при много икономични условия. Ясно е, че в този момент сме много конкурентни. Само Индия може да се мери с нашата страна, но със сигурност не могат да се мерят с нас по качество. В момента медицината у нас е в много добро състояние в почти всички области. Имаме здравна система, която може да се мери с най-напредналите страни на Запада и Европа. Министерството на здравеопазването има много успешни усилия в подкрепа на здравния туризъм. Това само трябва да се подкрепи от държавата малко повече в промоционалната част. Здравният туризъм в Анталия е под нивото, на което трябва да бъде. От години се говори, че търговците на Анталия не се възползват достатъчно от туризма поради концепцията за ол инклузив туризъм в Анталия и това е вярно. Особено когато здравният туризъм бъде изведен на преден план, туристическите разходи на глава от населението ще достигнат много по-високи нива и това ще има много ползи и принос за степента на заетост, особено за градските хотели.
КВАЛИФИЦИРАНИЯТ ПЕРСОНАЛ Е ВАЖЕН
Санитас Спа ЕООД Основателят на компанията Абдурахман Балта направи две презентации на панела, озаглавени „Обучение в туристическия сектор“ и „Човешки ресурси в туристическия сектор“.
Абдурахман Балта каза: „Въпреки че спа и уелнес услугите са нов вид услуга в турския туризъм, броят на услугите се увеличи бързо за кратко време. По принцип тези проблеми могат да бъдат групирани под заглавията управление, законодателство, маркетинг и по-важни човешки ресурси. Трудността при намирането на квалифицирани кадри, особено в отдела за човешки ресурси, и методите за преодоляване на тази трудност са много дискутирани в сектора. Посочва се, че е трудно да се намерят достатъчно служители с необходимите умения, особено за позиции на управленско ниво. Отново, същото изследване предполага, че тези проблеми или ще останат същите, или ще се влошат през следващите 10 години.