Üsküdar University NPİSTANBUL Hospital Exp. Клинични пс. Özgenur Taşkın даде информация за характеристиките на хората с нарцистично разстройство на личността и техните ефекти върху взаимоотношенията.
Нарцистичните хора имат нереалистично чувство за собствена значимост
Започвайки речта си, като заявява, че има много дефиниции на нарцисизма, но трябва да се избягва да бъде етикетиран, преди да го дефинира, Узм. Клинични пс. Йозгенур Ташкин каза: „Всъщност това, което наричаме нарцисизъм, е нарцистична структура на личността. Това е организация на личността. Можем да го разделим на две, има болестно измерение и има структура на личността. Но можем да кажем, че нарцистичните хора всъщност имат обожествено и нереално чувство за собствена значимост. казах.
Нарцисистите са много трудни за идентифициране
Подчертавайки, че е много трудно да се идентифицират хора с разстройства на личността като нарцисизъм, Узм. Клинични пс. Özgenur Taşkın каза: „Дори ние, клиницистите, не можем да кажем „Имате нарцистични характеристики“, когато срещнем някого в клиниката. Понеже няма определени характеристики, ще уточняваме артикул по артикул. Но когато погледнем личностните черти; Ако постоянно се грижи за себе си, поставя собственото си поведение над поведението на всички останали, насочва критиките към отсрещната страна, има твърде много манипулативни поведения, постоянно се показва интензивно, преувеличава постиженията си, постоянно се оправдава, очаква похвала, вижда другите като неспособни и себе си талантлив, всичко това са следи от нарцисизъм. той каза.
„Много мениджъри имат минимален нарцисизъм“
Заявявайки, че не е възможно да се каже, че човек с една от тези характеристики има „нарцистично разстройство на личността“, Ташкин каза: „Можем да кажем, че има нарцистични характеристики, ако гореспоменатите характеристики възпрепятстват ежедневните дейности и работа на човека и ако той смята, че може да съществува в среда, като непрекъснато се хвали. Това обаче не винаги е така. Минимален нарцисизъм съществува при много мениджъри. Защото това, което наричаме това минимално ниво на нарцисизъм, също позволява на човека да отразява собствената си стойност на другата страна. Ето защо хората с управленски умения са донякъде наясно със собствената си стойност и знаят как да отразяват добре. Много е важно да отразявате собствената си стойност по начин, който не пречи на другата страна. Много е ценно да си в комуникация с позицията „Да, аз съм ценен, но и ти си ценен“. казах.
Във взаимоотношенията нарцистичният индивид може да остави другия в неопределеност.
Свързване на нарцисизма във връзката, който се обсъжда твърде много в книги и статии, с индивида нарцисист, оставящ другия човек в неопределеност, Uzm. Клинични пс. Özgenur Taşkın каза: „Вие сте достатъчно близки, за да задържите нарцистичния индивид, имате връзка, но напускането му е моментно. Тъй като не можете да го държите с вас, не можете да го видите, не можете да го докоснете, винаги можете да имате желание да го накарате да ви харесва. Като такъв, в момента, в който нарцистичният индивид казва: „Дългата ти коса, по-добре е да носиш пола“, тъй като човекът има затруднения да държи другата страна по отношение на връзката и не може да го почувства, „Добре, ако си пусна косата сега, мога да я държа" или "Ако нося пола, харесваш я". Идеята за "мога да отида и да я запазя" се развива и нарцистичният индивид започва да иска такава, когато иска две, когато иска две, когато иска две, започва да иска три или четири. предупреден.
Прекаленото хвалене на децата насърчава нарцисизма
Подчертавайки, че фактът, че мъжете са възпитавани с повече похвали, културно подкрепя нарцисизма, Taşkın каза: „В детството хората вече са егоцентрични. И когато егоцентризмът непрекъснато се подхранва и възхвалява като „сине мой, ти си голям, ти си голям, ти си такъв“, детето не може да научи другата страна. Той дори не може да развие уменията си за емпатия. Всъщност способността за съчувствие е умение, което егоцентричните индивиди изобщо не притежават. В интерес на истината, няма разбиране на другата страна, няма усилия да се разбере. Ето защо ние виждаме тези разлики между половете често в клиниката. Това е ситуация, която започва от детството.” използва неговите изявления.
Децата трябва да бъдат възпитавани под формата на „ти си ценен, но светът не се върти около теб“
Отбелязвайки, че нарцисизмът произтича от възпитанието, както и от структурата на личността, Taşkın каза: „Когато се раждат деца, те всъщност са егоцентрични, защото не разпознават други центрове. Има по-малко взаимодействие с майката, бащата или околната среда. Плаче, когато е гладна, плаче за смяна на памперса, когато отиде до тоалетна... В този момент не мисли дали родителите й имат работа и дали може да се грижи за нея. Образованието, дадено от родителите, е много важно тук. Да, необходимо е да научим детето да цени себе си, но е много важно да научим и информираме концепцията „да, ти си ценен, но светът не се върти около теб“, а не просто да казваш „ти си ценен“ ' като същевременно отдавате самооценка. той каза.
Трябва да разпознаем нарцистичните хора и да ги премахнем от живота си.
Заявявайки, че тези, които са във връзка с нарцистичен индивид, могат да загубят увереността си, след като са били самоуверени, Uzm. Клинични пс. Йозгенур Ташкин завърши думите си по следния начин:
„Чудя се дали съм параноичен, депресиран ли съм, грозен ли съм, както той казва? Бях човек, за когото не можеха да се грижат, но той ме обичаше, имам ли нужда от любовта му?“ Много често се забъркваме в такива мисли и често се сблъскваме с тези ситуации в клиниката. Важното е да отбележим, че когато срещнем такъв човек, вместо да търсим вината в себе си, трябва да осъзнаем тази черта на този човек и може би да го накараме да го почувства по някакъв начин и да го премахнем от живота си и да си тръгнем. ”