Metro Istanbul, един от филиалите на Столична община Истанбул, подписа всеобхватен протокол за сътрудничество с университета Beykoz с цел обучение на квалифицирана работна сила за сектора.. Metro Istanbul, водещата марка за градски железопътни системи с 34-годишен опит в управлението, стартира програмата за сертификати за основно образование за железопътни системи с университета Бейкоз, единственият университет в града, който предоставя образование в областта на управлението на железопътни системи, който ще обучава квалифицирана работна ръка за сектора.
Протоколът за сътрудничество в образованието между Metro Istanbul и университета Beykoz беше обявен в четвъртък, 13 юли, с церемонията по подписването, проведена в Metro Istanbul Alibeyköy Campus. Със сертификационната програма, която да бъде организирана в рамките на протокола за сътрудничество; Той има за цел да обучи квалифицирана работна сила за сектора в областта на машинист, началник на гара, опит в командния център, необходим за управление на железопътни системи и да даде възможност на младите хора да се интересуват от железопътните системи.
Нова програма за нуждите на сектора
Metro Istanbul и университетът Beykoz, които дават приоритет на жените в сертификационната програма, предлагат на участниците широка гама от възможности за обучение от информация за пътната линия до информация за захранването, от сигнализация до интегрирана информация за управление. Говорейки в рамките на сътрудничеството, ректорът на университета Бейкоз проф. д-р Мехмет Дурман заяви, че са изключително развълнувани от сертификационната програма; „Като университет Бейкоз, ние отглеждаме висшисти с квалификациите, необходими на света на бизнеса и обществото от 2008 г. В допълнение, ние продължаваме да допринасяме за областите за развитие, от които се нуждаят отделни лица, институции и организации с обученията, които организираме под покрива на нашия Център за учене през целия живот. С тази сертификационна програма, която внедрихме заедно с Metro Istanbul, ние се стремим както да обучим добре оборудваната работна сила, необходима на сектора, така и да допринесем за развитието на сектора в областта на управлението на железопътните системи. Със сертификационната програма, която ще бъде изпълнена с Beykoz Logistics Vocational School Rail Systems Management Academics и Metro Istanbul Academy Experts, тя има за цел да обучи квалифицираната работна сила, необходима за развитието на градските, националните и международните железопътни системи за транспорт и транспортни сектори, които са сред основните ценности на университета Бейкоз. След 5 седмици интензивно теоретично и теренно обучение, участниците ще придобият икономически, административни и комуникативни умения; В днешното общество, което става все по-мултикултурно с ефекта на глобализацията, те ще могат да предложат своите умения в услуга на обществото и сектора в национална и международна среда; Развити умения за адаптиране към промяна, вземане на решения и решаване на проблеми и учене; Като предприемчиви личности, ние се стремим да завършим тази програма.“
Това сътрудничество ще определи бъдещето на индустрията в Златния век на железопътните системи в Истанбул
Озгур Сой, генерален мениджър на Metro Istanbul; „Истанбул е известен по целия свят като „градът, който построи 10 метрота едновременно“. Нашият столичен кмет Ekrem İmamoğluНие правим звук по целия свят не само с новите линии, построени през периода на 's, с наградите, които получихме в областта на оперативното качество, с проектите и консултантските дейности, които изпълнихме по целия свят, и с нашето вътрешно трамвайно превозно средство TRAM34, гордостта на нашия R&D център. Този период ще бъде наричан златната ера на железопътните системи на Истанбул в бъдеще.
Знаем, че с бързо развиващите се революционни технологии някои професии ще изчезнат и ще се родят нови професии. Вярваме, че бъдещето на транспорта е в железопътните системи, така че професиите в тази област ще бъдат сред изгряващите звезди на Турция и естествено ще възникне нуждата от обучена работна сила.
„Академията Metro Istanbul“, която открихме преди малко, се роди от тази нужда. Тук предлагаме теоретични и приложни курсове, за да обучим технически персонал за сектора и да осигурим развитието на нашите настоящи служители. Като сключихме споразумение с UITP Academy (Международна асоциация за обществен транспорт), пренесохме нашите обучения на международна платформа. От друга страна, разработваме проекти, за да направим сътрудничеството си с гимназии и университети устойчиво.
Паралелно с тази визия стартираме програма за сертификати с университета Бейкоз. В рамките на протокола за сътрудничество в обучението, който направихме, теоретичните обучения ще се провеждат в университета, докато практическите уроци ще се провеждат в Metro Istanbul Academy от нашите обучители в нашите станции и работилници.“ казах.
Подчертавайки, че Metro Istanbul е получила различни награди и е дала пример за работата си по отношение на равенството между половете и заетостта на жените, Özgür Soy каза: „Metro Istanbul, която оперира в железопътни системи, което е доминиран от мъже сектор, предприема важни стъпки с движението за равенство между половете започна. Увеличавайки броя на жените служители в сектора с висока скорост, Metro Istanbul едновременно вдъхновява и насърчава всички жени. Смятаме, че тази програма за сертификат ще бъде добра възможност за жени, които искат да преследват кариера в индустрията на железопътните системи. заяви той.
Сой каза: „Младите хора не се интересуват от железопътни системи при избора си на кариера, те не са на върха на техните предпочитания. По-специално, жените не мислят и не мечтаят да планират кариера в областта на железопътните системи. Ние се стремим да диверсифицираме нашата работа и да си сътрудничим с университети в технически и инженерни области, за да накараме младите хора да се интересуват повече от областта на железопътните системи, която е начинът на транспорт на бъдещето, и да ги включим в техните кариерни предпочитания. Работим за развитие на сътрудничеството не само с университетите, но и с професионалните гимназии, започвайки от крачка напред.
За съжаление железопътните системи не са сред приоритетите на гимназиите и университетите. Бихме искали да благодарим на университета Бейкоз, който видя нуждата от квалифицирана работна сила в нашия сектор и създаде отдела за управление на железопътни системи. Искаме програмата за сертификати за основно образование на железопътните системи да бъде от полза.“ той каза.
Начинът да изберете правилния човек за подходящата работа е чрез образование
Говорейки на церемонията по подписване на сътрудничеството, проведена в работилницата за поддръжка на превозни средства на Metro Istanbul Alibeyköy Campus, заместник-генералният секретар на Столична община Истанбул и председател на Борда на директорите на Metro Istanbul Зейнеп Нейза Акчабай каза: „Като Столична община Истанбул, ние полагаме големи усилия за професионалните развитие и заетост на младите хора. Създадохме заетост на около 117 хиляди души в регионалните бюра по труда.
В Metro Istanbul сме наели приблизително 2019 души от 1200 г. Много е трудно да се намери работна сила, която е обучена в конкретна област, като железопътни системи, готови от пазара. Знаем, че начинът да изберем правилния човек за правилната работа е чрез образование. Имайки предвид линиите, които ще бъдат открити през следващите 5 години, можем да кажем, че Metro Istanbul има голям потенциал за заетост. Ние всъщност инвестираме в бъдещето на железопътните системи чрез нашето сътрудничество с университети. С този подпис, който подписахме от името на Metro Istanbul, ние прилагаме важна платформа за развитие на екосистемата на сектора. С визията, която представихме през последните години, не само Metro, но всички IMM и неговите дъщерни дружества се превърнаха в привлекателен работодател за младите хора. Защото ние не казваме на младите хора да се обучават с прост подход и след това да дойдат при нас. Като се протягаме, ние поставяме възможности пред тях, така че да могат да придобият желаните умения в областите, от които се нуждаем.“
Относно програмата за сертификат за основно образование на Rail Systems
Той включва структуриране и прилагане на процесите, свързани с програмата за сертификат за основно обучение на железопътни системи, която включва основно обучение за обучение на оперативната работна сила като машинисти, началници на гари и персонал на командния център, необходим на операторите на железопътни системи.
• Периодът на обучение за Сертификат за управление на железопътни системи е структуриран като 5 седмици.
• Обучението се състои от 7 различни модула. Тези модули са;
1. Информация за пътя,
2. Информация за захранването,
3. Сигнална информация,
4. Информация за превозното средство на железопътната система,
5. Бизнес информация,
6. Интегрирана система за управление,
7. Организационна култура и работа в екип.
• В рамките на сертификационната програма ще бъдат предоставени общо 60 часа обучение, включително 20 часа теоретично обучение от университета и 80 часа обучение на място от Metro Istanbul. Зоните на метрото в Истанбул ще се използват за полеви обучения.
• От участниците се очаква да отговарят на общо изискване за присъствие от 70%, отделно за теоретично и теренно обучение.
• Обучението на първите 5 модула за железопътни системи ще се проведе от експертните обучители на Metro Istanbul Academy. Обучението по двата модула за качество и личностно развитие ще се води от преподаватели, назначени от университета.
• Тази сертификатна програма ще бъде отворена за кандидатстване от университета Бейкоз от септември.
• Първата програма ще започне през октомври.
• В рамките на това сътрудничество служителите на Metro Istanbul ще бъдат включени в обученията на университета на следващите етапи, така че обученията, провеждани под егидата на Metro Istanbul Academy, ще имат академична дисциплина.