Президентът на Анадолския образователен съюз на провинция Маниса Юксел Байрак каза: „Увеличенията, получавани на всеки шест месеца, остават под инфлацията от първите месеци и покупателната способност на хората с фиксирани доходи намалява. Тъй като разликата в инфлацията, дадена след шест месеца, не включва предходни периоди, разликите, възникнали до този момент, идват от джобовете на тези с фиксиран доход. На първо място трябва да се покрият загубите през годините, а след това загубите от инфлация да се отразяват ежемесечно в заплатите. Беше направен допълнителен регламент за индикатор, известен като допълнителен индикатор 3600 в публичния сектор, но някои професии и звания бяха изключени от допълнителния индикатор 3600, като по този начин се наруши мащабът на справедливостта сред служителите. „В най-кратък срок трябва да се започнат необходимите правни проучвания, за да може всеки, който попадне в първа степен, да се възползва от 1 допълнителни показателя, което беше едно от обещанията преди изборите“, каза той.
Президентът на Анадолския образователен съюз в провинция Маниса, Юксел Байрак, заяви, че на работниците в публичния сектор са изплащани 1956 допълнителни плащания (бонуси) в размер на техните половин месец всяка година, в съответствие с президентските решения в съответствие със Закон № 6772 , от 4 г. „С наредбата, направена през 2018 г., всички пенсионери получават бонуси през празника. В този случай единственият сегмент от публичния сектор, който не получава бонуси, са държавните служители. Държавата не трябва да прави разлика между служителите. Поради тези причини държавните служители също трябва да се възползват от бонусите, които получават всички работещи в публичния сектор и всички пенсионери.“
