Генералният мениджър на UEDAŞ Gökay Fatih Danacı подчерта, че са направили инвестиция от 1.2 милиарда лири, 2.8 милиарда лири от които са в Бурса, и отбеляза, че тази цифра ще се увеличи до 3.7 милиарда лири до края на годината.
Направихме обща инвестиция от 2023 милиарда 2 милиона TL през 81 г. 1 милиард 219 милиона TL от тях са направени в Бурса. Това съответства на процент от 59 процента от общите ни инвестиции. Ние продължаваме нашите инвестиции бързо през 2024 г. Планираме да инвестираме 3.7 милиарда TL в нашия регион до края на годината.
Каква според вас е важността на комуникацията в техническите подобрения, направени за повишаване на удовлетвореността на потребителите? Получавате ли отзиви и предложения от потребителите?
Ние управляваме системата за удовлетворение със структура, която непрекъснато измерва и следи нашата степен на удовлетвореност и внедрява необходимите подобрения всеки момент. Удовлетворението на потребителите е един от най-важните въпроси за нас. Основният ни приоритет през 2023 г. беше дигитализацията на всички наши процеси. В този контекст внедрихме много иновации. Включихме много нови дейности като системи за дистанционно четене и цялостна дигитализация на инвестиционни и проектни процеси. Продължаваме работата си в този контекст през 2024 г. Ние получаваме обратна връзка от потребителите 13/7 чрез 24 различни комуникационни канала, обработваме я и прилагаме решения. Чрез нашия кол център, акаунти в социалните медии и други официални канали, потребителите могат директно да предадат своите искания, оплаквания и предложения към нас и да намерят решения на проблемите си. Освен това публичната комуникация е един от нашите приоритетни въпроси. В този контекст, като общуваме директно с нашите ръководители, можем бързо да отговорим на енергийните нужди и изисквания на местните администрации.
Увеличи ли се консумацията на енергия във вашата зона на отговорност? В същото време (през този период) увеличи ли се производството на електроенергия в Турция?
Нашият регион е един от любимите райони на страната ни с развиващата се индустрия и нарастващото население. Това създава нарастване на енергийните нужди всяка година. Както нашите инвестиции, така и търсенето на енергия се увеличават с всеки изминал ден. В този контекст ние, като UEDAŞ, разпределихме 2022 GWh енергия през 13.1 г. Лъвският дял от това потребление принадлежи на Бурса със 7.7 GWh. Това съответства на процент от 59 процента, подобно на инвестициите. Разбира се, тази цифра е много по-висока при OIZ. През 2023 г. имаме 13.4 GWh енергия, разпределена в нашия регион. Делът на Бурса е 7.9 GWh. Тази цифра съответства на увеличение от 2023 процента за 2,29 г. Имаме подобни прогнози за 2024 г. Очакваме нарастването на търсенето на енергия в нашия регион да продължи и тази година.
Как започнаха вашите инвестиции за 2024 г. Какви инвестиции планира да направи UEDAŞ до края на годината?
Нашата основна цел е да задоволим енергийните нужди на новообразуваните и развиващите се региони. Ние продължаваме да работим непрекъснато за това. Броят на нашите трансформатори, който е 2024 хил. 29 към април 121 г., се увеличава според нуждите и капацитетът им расте. Освен това поддръжката и развитието на нашите 54 хиляди 633 км електропроводи продължава непрекъснато. В допълнение към всичко това, усилията за ускорена градска трансформация също създават допълнителни енергийни нужди, което, разбира се, е друг проблем сред нашите приоритети за 2024 г. В допълнение, ние бързо продължаваме нашата инфраструктурна работа, за да отговорим на търсенето с увеличаването на електрическите превозни средства. Разбира се, развитието на нашата технологична инфраструктура е друга важна област в инвестиционните ни планове за новата година.
По отношение на заетостта, колко служители имате? Планирате ли да увеличите този брой през новата година? Имате ли някакви усилия за увеличаване на заетостта на жените и младежите?
Имаме общо 862 колеги, включително 1772 постоянни служители и 4 изпълнители, работещи в 2 провинции от името на UEDAŞ. Тъй като всяка година се формират нови жилищни райони, ние продължаваме да работим за непрекъсната енергия, като увеличаваме броя на нашите екипи за поддръжка, ремонт и аварии. 634 процента от нашите служители са на възраст под 28 години. Имаме персонал, който всяка година става все по-млад. Наемането на млади хора в тази сфера е голяма печалба както за нашия регион, така и за енергетиката. Ние също извършваме много работа, за да гарантираме, че младите хора и жените участват в енергийната сфера. Имаме много жени мениджъри в сектора на белите якички, включително финансовия директор на нашата група. Имаме и специални планове за дейностите ни за вътрешнофирмено обучение на мениджъри, студентски общности и насърчаване на жени, специализиращи в областта на електроенергията. Нашата подкрепа в тази област е сред първите ни приоритети.
Уважаеми г-н Danacı, осъществявате ли проекти, които ще осигурят социални ползи за бъдещето на младите хора?
Като UEDAŞ, ние отдаваме голямо значение на проекти, които ще осигурят социални ползи. Ние изпълняваме всичките си проекти в този обхват и виждаме социалната полза и развитие като наша основна цел. Ние продължаваме нашите проекти за повишаване на осведомеността като Transformers Talking и Pink Lamps в продължение на много години. Благодарение на всички тези усилия завършихме 2023 година с 2 големи награди. Разбира се, нашите важни проекти за младите хора продължават. Изпълнихме нашия проект „Пренесете енергията си в бъдещето“, така че нашите ученици, особено тези, които учат в началното училище, да имат повече информация за енергоспестяването и ефективността и да имат съзнанието, за да насочват семействата си. Проектът, който е в своята 4-та година, ще продължи и през новата година, за да вдъхне съзнание за спестявания и ефективност у младите хора с VR очила и забавни игри, особено в селските училища в нашия регион.
