UEDAŞ Genel Müdürü Gökay Fatih Danacı, 1.2 milyar lirası Bursa’ya olmak üzere 2.8 milyarlık yatırım gerçekleştirdiklerini vurgularken, yıl sonuna kadar bu rakamın 3.7 milyar liraya yükseleceğini kaydetti.
Направихме обща инвестиция от 2023 милиарда 2 милиона TL през 81 г. 1 милиард 219 милиона TL от тях са направени в Бурса. Това съответства на процент от 59 процента от общите ни инвестиции. Ние продължаваме нашите инвестиции бързо през 2024 г. Планираме да инвестираме 3.7 милиарда TL в нашия регион до края на годината.
Каква според вас е важността на комуникацията в техническите подобрения, направени за повишаване на удовлетвореността на потребителите? Получавате ли отзиви и предложения от потребителите?
Ние управляваме системата за удовлетворение със структура, която непрекъснато измерва и следи нашата степен на удовлетвореност и внедрява необходимите подобрения всеки момент. Удовлетворението на потребителите е един от най-важните въпроси за нас. Основният ни приоритет през 2023 г. беше дигитализацията на всички наши процеси. В този контекст внедрихме много иновации. Включихме много нови дейности като системи за дистанционно четене и цялостна дигитализация на инвестиционни и проектни процеси. Продължаваме работата си в този контекст през 2024 г. Ние получаваме обратна връзка от потребителите 13/7 чрез 24 различни комуникационни канала, обработваме я и прилагаме решения. Чрез нашия кол център, акаунти в социалните медии и други официални канали, потребителите могат директно да предадат своите искания, оплаквания и предложения към нас и да намерят решения на проблемите си. Освен това публичната комуникация е един от нашите приоритетни въпроси. В този контекст, като общуваме директно с нашите ръководители, можем бързо да отговорим на енергийните нужди и изисквания на местните администрации.
Увеличи ли се консумацията на енергия във вашата зона на отговорност? В същото време (през този период) увеличи ли се производството на електроенергия в Турция?
Bölgemiz gelişen sanayisi ve büyüyen nüfusu ile ülkemizin gözde alanlarından biri. Bu da enerji ihtiyacında her yıl artış meydana getiriyor. Hem yatırım oranlarımız hem de enerji talebi günden güne artıyor bu kapsamda 2022 yılında UEDAŞ olarak 13.1 GWh enerji dağıtımı yapmıştık. Bu tüketiminde de aslan payı 7.7 GWh ile Bursa’nındı. Bu da yatırımla benzer şekilde yüzde 59’luk bir orana denk geliyor. Tabi OSB’ler ile bu rakam çok daha yüksek. 2023 yılında ise 13.4 GWh bölgemizde dağıtılan enerji miktarımız var. Bursa’nın payı ise 7.9 GWh. Bu rakam 2023 için yüzde 2,29’luk bir artışa tekabül ediyor. 2024 için de benzer tahminlerimiz söz konusu. Bölgemizde enerji talebindeki artışın bu yıl da sürmesini bekliyoruz.
Как започнаха вашите инвестиции за 2024 г. Какви инвестиции планира да направи UEDAŞ до края на годината?
Нашата основна цел е да задоволим енергийните нужди на новообразуваните и развиващите се региони. Ние продължаваме да работим непрекъснато за това. Броят на нашите трансформатори, който е 2024 хил. 29 към април 121 г., се увеличава според нуждите и капацитетът им расте. Освен това поддръжката и развитието на нашите 54 хиляди 633 км електропроводи продължава непрекъснато. В допълнение към всичко това, усилията за ускорена градска трансформация също създават допълнителни енергийни нужди, което, разбира се, е друг проблем сред нашите приоритети за 2024 г. В допълнение, ние бързо продължаваме нашата инфраструктурна работа, за да отговорим на търсенето с увеличаването на електрическите превозни средства. Разбира се, развитието на нашата технологична инфраструктура е друга важна област в инвестиционните ни планове за новата година.
По отношение на заетостта, колко служители имате? Планирате ли да увеличите този брой през новата година? Имате ли някакви усилия за увеличаване на заетостта на жените и младежите?
Имаме общо 862 колеги, включително 1772 постоянни служители и 4 изпълнители, работещи в 2 провинции от името на UEDAŞ. Тъй като всяка година се формират нови жилищни райони, ние продължаваме да работим за непрекъсната енергия, като увеличаваме броя на нашите екипи за поддръжка, ремонт и аварии. 634 процента от нашите служители са на възраст под 28 години. Имаме персонал, който всяка година става все по-млад. Наемането на млади хора в тази сфера е голяма печалба както за нашия регион, така и за енергетиката. Ние също извършваме много работа, за да гарантираме, че младите хора и жените участват в енергийната сфера. Имаме много жени мениджъри в сектора на белите якички, включително финансовия директор на нашата група. Имаме и специални планове за дейностите ни за вътрешнофирмено обучение на мениджъри, студентски общности и насърчаване на жени, специализиращи в областта на електроенергията. Нашата подкрепа в тази област е сред първите ни приоритети.
Уважаеми г-н Danacı, осъществявате ли проекти, които ще осигурят социални ползи за бъдещето на младите хора?
Sosyal fayda sağlayacak projeleri UEDAŞ olarak çok önemsiyoruz. Tüm projelerimizi bu kapsamda gerçekleştiriyor, toplumsal fayda ve kalkınmanın öncelikli hedefimiz olarak görüyoruz. Trafolar Konuşuyor, Pembe Lambalar gibi farkındalık projelerimizi de uzun yıllardır aralıksız sürdürüyoruz. Tüm bu çabalarımız sayesinde 2023 yılını 2 büyük ödül ile tamamladık. Tabi gençler için de önemli projelerimiz devam ediyor. Özellikle ilkokul düzeyinde eğitim gören öğrencilerimizin enerji tasarrufu ve verimliliği hakkında daha fazla bilgi sahibi olması, ailelerine yol gösterecek farkındalığa ulaşması için “Enerjini Geleceğe Taşı” projemizi hayata geçirdik. 4’üncü yılına giren proje yeni yılda da bölgemizde özellikle kırsal alandaki okullarda VR gözlükler ve eğlenceli oyunları ile gençlere tasarruf ve verimlilik bilinci aşılamak için devam edecek.
