KARDEMİR A.Ş. издаде изявление по какъв начин ще следват онези, които биха искали да работят за набиране на персонал.
Ето изявлението, подписано от председателя на Съвета на директорите Ömer Faruk Öz;
Вече съобщихме на обществеността, че сме започнали преговори с провинциална дирекция Карабук ИККУР за наемане на нужния персонал с новите ни инвестиции.
Започнахме интервюта в координация с İŞKUR. Процесът на интервю ще продължи да се провежда по прозрачен и обективен начин от голяма делегация през следващите няколко седмици. Въпреки това, когато проучихме списъка на кандидатите, които ще бъдат интервюирани, установихме, че броят на кандидатите остава по-нисък, отколкото очаквахме. Нашата цел е да гарантираме, че точният служител е нает на правилната позиция. За да се постигне тази цел, трябва да се вземат предвид възможно най-много кандидати от младежта на нашия град. Бихме искали още веднъж да съобщим на хората от Карабук, че чакаме кандидатурите на нашите млади хора, които не са надхвърлили възрастта на 35, завършили професионални гимназии или професионални училища, завършили военната си служба или са освободени и които са безработни след 31 май 2018.
Освен работата си с İŞKUR, установихме, че много от кандидатите, кандидатствали директно в нашата компания, не са имали İŞKUR запис, а някои не са актуализирали своите записи на İŞKUR. Тези приятели, които се вълнуват да допринесат за растежа и развитието на Кардемир, да имат бизнес, хляб, първо да се регистрират или актуализират ISKUR, а също и за нашата компания. аз www.kardemir.co важно е те да кандидатстват за своя уеб адрес. Така нашите кандидати ще имат възможност да се изразят по-добре и нашата компания ще има възможност да проведе по-цялостно интервю.
Пожелавам успех на моите млади приятели, които вярвам, че ще добавят сили към силата на нашата компания, и поздравяват и обичат семействата ми.
Бъдете първите, които коментират