Съгласно решенията, публикувани с подписа на президента Реджеп Тайип Ердоган, Махмут Сютю е назначен за член на съвета на директорите, който е бил вакант в Главната дирекция на TCDD.
Решението за назначаване на Република Турция на държавните железници (TCDD) е публикувано в Официален вестник.
Република Турция Главна дирекция на държавните железници отваря борда на директорите Член на законодателния указ № 233 Решение № 8-рола с член 3 от председателството назначава мандра Mahmoud в съответствие с членове 2 и 3 от указа.
Кой е Махмут Сютю?
Махмут Сютю е роден през 1968 г. в провинция Самсун, област Бафра. Завършва основното и средното си образование в Бафра и Амасия. Печели Факултета по политически науки на университета в Анкара през 1986 г. и завършва катедрата по финанси през 1990 г.
След преминаване на приемния изпит през 991 г. той е назначен за помощник на данъчния инспектор, а през 1994 г. е назначен за данъчен инспектор чрез успех в квалификационния изпит. През 2003 г. става главен данъчен инспектор.
Той е бил в Англия между 2002-2003 г. като служител на Министерството на финансите в продължение на 1 година. Между 2004-2005 г. той работи като директор в данъчната служба на Истанбул и заедно с това задължение работи като пълномощник в Корпоративна данъчна служба в Мармара и Корпоративна данъчна служба в Бошазичи. През 2005 г. той изпълнява ролята на регионална дирекция на приходите в Анталия и е назначен за ръководител на данъчната служба в Анталия на 16.09.2005 г. в резултат на преструктурирането на Администрацията за приходите.
Махмут SÜTCÜ, който е служил и като ръководител на данъчната служба в Анкара, в момента е вицепрезидент на Приходната администрация.
През 2006, 2007, 2008 и 2009 академични години той преподаваше данъчно право на студентите от Факултета по икономика и административни науки на Университета Акдениз, Департамент по финанси.
Женен е с две деца и говори английски. "
махмут ще се възползва от tcdd .. такива назначения не са правилни за несвързани хора. Членството трябва да бъде дадено на борда на директорите, успешните специалисти, които прекарват живота си, опитвайки се да работят в институцията, или на ветерана от популярните работни места, пенсиониран от институция, отдадени служители.
Висшето ръководство трябва да сведе до минимум източника на щети. Повишаването на ефективността е отделно. Например, трябва напълно да премахнем дъщерните дружества от прегръщането към tcdd. . Погрешно е да се вкарват неквалифицирани хора в институцията по политически причини. изпратете тези, които не работят в друга институция. .. персоналът не трябва да бъде назначен към висшето ръководство отвън, неквалифициран, некомпетентен. Служителите не трябва да получават правомощия на квалифицирания технически персонал.