BTS: Политическият персонал в TCDD и дискриминацията, основана на профсъюзни предпочитания, станаха ежедневие.

BTS: „Политическият персонал в TCDD и дискриминацията, основана на профсъюзни предпочитания, станаха обичайни“
Явуз Демиркол, председател на Обединения синдикат на транспортните работници (BTS), твърди, че откакто ПСР дойде на власт, дискриминацията, основана на политическия персонал и профсъюзните предпочитания, е често срещана в TCDD.
Демиркол в писменото си изявление припомни, че Конфедерацията Мемур-Сен, която има 41 хиляди членове, когато ПСР дойде на власт, увеличи броя на членовете на 10 хиляди за 650 години. Демиркол заяви, че макар през 2002 г. да няма синдикат, свързан с Мемур-Сен в транспортния бизнес, транспортните служители Мемур-Сен, създаден през 2003 г., днес са превърнати в упълномощен синдикат на бизнес линията с подкрепата на работодателя, ”24. Общо 48 служители ще присъстват на семинара за защита и сигурност на периода, а 46 от този персонал са членове на Съюза на транспортните служители Memur-Sen, присъединени към Конфедерация Memur-Sen, а 2 от тях не са членове на нито един съюз. Фактът, че няма персонал от нашия синдикат и други членове на синдикатите, организирани в TCDD, сред тези, които ще присъстват на семинара, е ясно доказателство за политическия персонал в институцията и дискриминацията сред служителите поради профсъюзни предпочитания ”.
Подчертавайки, че ръководството на TCDD трансформира обучителния семинар на институцията в „Лагер на служителя по транспорта - Sen“ с тази дискриминационна практика, Demirkol добави:
„Приканваме ръководството на TCDD да отмени списъка с участниците, да направи справедлив списък с участници, да се отнася еднакво към всички служители и да зачита предпочитанията на синдикатите, като изпълни обещанията си, че в миналото няма да има дискриминация. Припомняме на ръководителите на Съюза на служителите в транспорта Мемур-Сен, който е партньор на тази практика на дискриминация, и че профсъюзите са независими от работодателите борба с организации.

Бъдете първите, които коментират

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.


*