Академична подкрепа на Йолдер от университета в Измир

Академична подкрепа от университета Йолдер от Университета в Измир: Проучването, изготвено от преподавателите от факултета по психология на университета в Измир, ще измерва ефектите от увеличаването на инвестициите в железопътния транспорт върху пътния персонал на Държавните железници (TCDD). Резултатите от проучването, което ще се проведе с 750 член на Асоциацията за солидарност и подпомагане на железопътното строителство и експлоатация на персонала (YOLDER), ще бъдат споделени с TCDD.
Директор на Университета за социални науки Измир Доц. Д-р Gülnur Erciyeş и Asst. Доц. Д-р Giray и Asst. Доц. Д-р Президентът Йолдер Озден Полат се присъедини към Кулха и каза, че такова проучване е проведено за първи път сред асоциации, работещи в този сектор. Полат каза, че с гордост подписваме първо с Университета в Измир. Искаме да продължим този вид работа ”.
Членове на факултетния факултет на Университета по психология в Измир доц. Доц. Д-р Проф. Дениз Гирей и доц. Д-р. Доц. Д-р Въпросникът 60, който е създаден от Duygu Güngör Culha с валидни и надеждни скали, ще бъде прилаган към служител на Държавните железници на YOLDER, работещ в офисите на регионалните дирекции в Истанбул, Анкара, Измир, Сивас, Малатия, Адана и Афьон.
Изследването, Турция около линията офицер поддръжка, служител на контрола на линията, за контрол на порта офицери, автомобилен геодезия, пътно поддържане главен земеделието офицер, шеф на селското стопанство, главен мост източник готвач, поддръжка на пътищата заместник-директор, поддръжка на пътищата ръководител, инженер, техник, техник, пътен контролер и заместник-помощник на пътната служба. Изследването ще измерва удовлетвореността на служителите и лоялността към служителите
Özden Polat, председател на Съвета на директорите на YOLDER, заяви, че през последните години инвестициите в железопътния транспорт са се увеличили значително и изразиха желанието си да видят как подходът на управлението на човешките ресурси към пътния персонал е посрещнат при бързите промени, възникнали в резултат на тези инвестиции. Полат обясни причините за необходимостта от проучване:
Inda Във време на бързи промени смятаме, че управлението на човешките ресурси е също толкова важно и ценно, колкото и инвестициите за постигане на целта. Като Асоциация за солидарност и солидарност на персонала за железопътно строителство и експлоатация, ние искаме да предадем на институцията очакванията на нашите членове и да разберем и прехвърлим това, което институцията иска да направи към нашите членове. Ще споделим резултатите с всяко ниво с предложения за решения. "
Гл. Доц. Д-р Гюлнур Ерчиеш, университет и сдружението, работещо за първи път в индустрията, планира да бъде преобразувано в академично издание, добави той. Biri Една от най-важните задачи на университетите е да се подходи към нуждите на обществото с академична гледна точка и да се решат техните проблеми Y. Доц. Д-р Ерчиеш: "Ето защо тази работа, която правим с YOLDER, както на железопътните служители, така и на бъдещето на нашия университет, ще бъде полезна за бъдещи академични публикации", каза той.