Работа: TCDD Kayseri Известие за закупуване на служители с увреждания

TCDD Kayseri Известие за закупуване на служители с увреждания
TCDD KAYSERİ ОТДЕЛ СКЛАД
Краен срок: 26 февруари 2014
Дата на издаване: 17 февруари 2014, издание: 2732
Общи условия и бележки
СПЕЦИАЛНИ УСЛОВИЯ: 1- За да имат най-малко 1 година опит в работата по поддръжка и ремонт на пътища в железопътни системи, където се извършват превози на товари и пътници за работници с увреждания, които ще бъдат назначени за работа в арт филиала за техническо обслужване на железопътната линия, кандидатите ще получат работата си на работното място с регистрационния номер на SGK. Те ще удостоверят регистрационния номер на работното място със сервизния документ и документа за обслужване на SGK. Опитът трябва да изискваме нашите желаните кандидати, които се прилагат, този документ не може да се проведе, ако правата на бюрократичните докладва за Турция ще бъдат уведомени по получаването и приемането на искането за необходимите условия за извършване на Агенцията по заетостта. 2- КАНДИДАТИТЕ САМО могат да се представят на РАБОТНО МЯСТО ОТ ИЗИСКАНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ НА ДАТА НА ПРИЛОЖЕНИЕ. 3- Известията ще бъдат изпращани от TCDD до адресите на кандидатите в окончателния списък. 4- Обявените в окончателния списък: за участие в устния изпит, копие от личната карта или фотокопие на 10.03.2014 г., с паролата на прокуратурата или паролата за електронно правителство. http://www.turkiye.gov.tr (тези, които имат досиета за съдимост, съдебно решение), свидетелство за образование, свидетелство за военен статус (демобилизация, отлагане или освобождаване), Доклад за инвалидност (Той ще бъде взет от болници, упълномощени да издават доклад за увреждане.) Документи (може да са неодобрени фотокопия) 1 изобразително искане за работа Те ще попълнят Информационния формуляр (ще бъде публикуван на уебсайта) и ще го изпратят на адреса на TCDD Бизнес Главна дирекция Отдел Човешки ресурси Talatpaşa Bulvarı No: 3 Gar / ANKARA. Кандидатите, които не представят документите си, няма да бъдат взети на устния изпит. 5- Брой кандидати, които предоставят документи; В случай че броят на отворената работна сила е 3 пъти или по-малък, той не се прави пред нотариуса, ако броят на отворената работна сила е повече от 3 пъти, броят на отворената работна сила се изтегля в присъствието на нотариуса (в 14.03.2014:10 часа на 00 г.) и след определяне на кандидатите, на 20.03.2014 г., Устен изпит ще се проведе в 10:00 часа в отдел „Човешки ресурси“ на Генерална дирекция TCDD, Talatpaşa Bulvarı No: 3 Gar / ANKARA. 6- Служителят, който ще бъде назначен, ще работи при спазване на Закона за труда № 4857, а изпитателният период е 4 месеца. 7- Хората, които трябва да бъдат взети, ще бъдат назначени в КАЙСЕРИ 461 ДИРЕКЦИЯ ЗА ПОДДРЪЖКА И РЕМОНТ (1 човек). ОБЩИ УСЛОВИЯ: 1- Кандидати, които отговарят на изискванията на искането, в рамките на 10 дни от датата на публикуване на съобщението, от нашата провинциална / клонова дирекция или http://www.iskur.gov.tr може да кандидатства чрез интернет адреса. 2- Заявленията се приемат на следващия работен ден, когато срокът за кандидатстване съвпада с официалния празник. 3- Правото на институцията и на взискателната публична институция и организация по отношение на отмяната на заявлението на лицата, които дават неверни документи или декларации, и отмяната на процеса на наемане са запазени. 4- В заявленията, отправени към исканията на публичните институции и организации, се вземат предвид адресите на лицата, регистрирани в адресната система за регистрация на населението. 5- кандидати, които кандидатстват за заявките и са в окончателния списък, образователно състояние, опит, приоритет, изискване за чужд език и др. трябва да представят пред публичната институция и организация, подала заявката преди писмения или устния изпит, дали отговарят на условията. Тези, които не могат да документират тези ситуации или правят неверни изявления, ще бъдат премахнати от окончателния списък, а други лица в класацията ще бъдат включени в списъците. 6- Всички, които отговарят на изискванията на работната сила, които са предмет на партидата и чиито заявления се приемат, се изпращат на работодателя за теглене на партиди пред нотариус. 7- Правото на приоритет на онези, които имат право на приоритет, които не са поканени при искането за постоянна или временна работна сила, за която са кандидатствали, с изключение на непреодолима сила, който отказва да участва в изпита, който отказва да работи или който е нает в статуса на постоянни работници в обществеността, се елиминира. Правото на приоритет не може да се използва за втори път.
Информация за професията
Професионален опит (година) Тип обучение
Сервиз за техническо обслужване на железопътни линии 1 Практически
Информация за обучение
Минимално ниво на образование
Средно образование на ниво висше образование (гимназия и равновесие)
Информация за адрес на работа
Местоположение: Inland
Предпочитани квартали: BÜNYAN, DEVELİ, FELAHİYE, İNCESU, PINARBAŞI / KAYSERİ, SARIO SARLAN, SARIZ, TOMARZA, YAHYALI, YEŞİLHİSAR, AKKIŞLA, TALAS, KOCASİNAN, MELİKGAZ / MERKEZ
Друга информация
Тип работодател
Общ брой на отворения бизнес 1
Вид на договора: неопределен период (постоянен)
Режим на проучвателен пробен период
Това търсене на работна сила е обявено от ГУБАЙНАТА ДИРЕКЦИЯ НА ТРУДА И БИЗНЕС ИНСТИТУЦИЯТА İŞKUR.
TCDD KAYSERİ ОТДЕЛ СКЛАД
Краен срок: 26 февруари 2014
Дата на издаване: 17 февруари 2014, издание: 2732
Общи условия и бележки
СПЕЦИАЛНИ УСЛОВИЯ: 1- За да имат най-малко 1 година опит в работата по поддръжка и ремонт на пътища в железопътни системи, където се извършват превози на товари и пътници за работници с увреждания, които ще бъдат назначени за работа в арт филиала за техническо обслужване на железопътната линия, кандидатите ще получат работата си на работното място с регистрационния номер на SGK. Те ще удостоверят регистрационния номер на работното място със сервизния документ и документа за обслужване на SGK. Опитът трябва да изискваме нашите желаните кандидати, които се прилагат, този документ не може да се проведе, ако правата на бюрократичните докладва за Турция ще бъдат уведомени по получаването и приемането на искането за необходимите условия за извършване на Агенцията по заетостта. 2- КАНДИДАТИТЕ САМО могат да се представят на РАБОТНО МЯСТО ОТ ИЗИСКАНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ НА ДАТА НА ПРИЛОЖЕНИЕ. 3- Известията ще бъдат изпращани от TCDD до адресите на кандидатите в окончателния списък. 4- Обявените в окончателния списък: за участие в устния изпит, копие от личната карта или фотокопие на 10.03.2014 г., с паролата на прокуратурата или паролата за електронно правителство. http://www.turkiye.gov.tr Криминално досие (тези, които имат криминално досие, съдебно решение), свидетелство за образование, свидетелство за военно състояние (освобождаване, отлагане или освобождаване), Доклад за инвалидност (Той ще бъде взет от болниците, упълномощени да издават доклада за инвалиди.) (ще бъде публикуван на уебсайта) и го изпратете на адреса на Главна дирекция TCDD Отдел „Човешки ресурси“ Talatpaşa Bulvarı No: 1 Gar / ANKARA. Тези, които не представят документите си, няма да бъдат взети на устния изпит. 3- Брой кандидати, които предоставят документи; В случай че броят на отворената работна сила е 5 пъти или по-малък, той не се прави пред нотариуса, ако броят на отворената работна сила е повече от 3 пъти, броят на отворената работна сила се изтегля в присъствието на нотариуса (в 3:14.03.2014 часа на 10 г.) и след определяне на кандидатите, на 00 г., Устен изпит ще се проведе в 20.03.2014:10 часа в отдел „Човешки ресурси“ на Генерална дирекция TCDD, Talatpaşa Bulvarı No: 00 Gar / ANKARA. 3- Служителят, който ще бъде назначен, ще работи при спазване на Закона за труда № 6, а изпитателният период е 4857 месеца. 4- Лицата, които ще бъдат назначени, ще бъдат назначени на работа в KAYSERİ 7 ДИРЕКЦИЯ ЗА СИГНАЛИЗАЦИЯ И ТЕЛЕКОМУНИКАЦИЯ (217 човек). ОБЩИ УСЛОВИЯ: 1- Кандидати, които отговарят на изискванията на искането, в рамките на 1 дни от датата на публикуване на съобщението, от нашата провинциална / клонова дирекция на мястото, където искането е публикувано или http://www.iskur.gov.tr може да кандидатства чрез интернет адреса. 2- Заявленията се приемат на следващия работен ден, когато срокът за кандидатстване съвпада с официалния празник. 3- Правото на институцията и на взискателната публична институция и организация по отношение на отмяната на заявлението на лицата, които дават неверни документи или декларации, и отмяната на процеса на наемане са запазени. 4- В заявленията, отправени към исканията на публичните институции и организации, се вземат предвид адресите на лицата, регистрирани в адресната система за регистрация на населението. 5- кандидати, които кандидатстват за заявките и са в окончателния списък, образователно състояние, опит, приоритет, изискване за чужд език и др. трябва да представят пред публичната институция и организация, подала заявката преди писмения или устния изпит, дали отговарят на условията. Тези, които не могат да документират тези ситуации или правят неверни изявления, ще бъдат премахнати от окончателния списък, а други лица в класацията ще бъдат включени в списъците. 6- Всички, които отговарят на изискванията на работната сила, които са предмет на партидата и чиито заявления се приемат, се изпращат на работодателя за теглене на партиди пред нотариус. 7- Правото на приоритет на онези, които имат право на приоритет, които не са поканени при искането за постоянна или временна работна сила, за която са кандидатствали, с изключение на непреодолима сила, който отказва да участва в изпита, който отказва да работи или който е нает в статуса на постоянни работници в обществеността, се елиминира. Правото на приоритет не може да се използва за втори път.
Информация за професията
Професионален опит (година) Тип обучение
Сервиз за техническо обслужване на железопътни линии 1 Практически
Информация за обучение
Минимално ниво на образование
Средно образование на ниво висше образование (гимназия и равновесие)
Информация за адрес на работа
Местоположение: Inland
Предпочитани квартали: BÜNYAN, DEVELİ, FELAHİYE, İNCESU, PINARBAŞI / KAYSERİ, SARIO SARLAN, SARIZ, TOMARZA, YAHYALI, YEŞİLHİSAR, AKKIŞLA, TALAS, KOCASİNAN, MELİKGAZ / MERKEZ
Друга информация
Тип работодател
Общ брой на отворения бизнес 1
Вид на договора: неопределен период (постоянен)
Режим на проучвателен пробен период