Скандал в метро Измир…. Mop Security: Първа, за която се говори вчера в метрото в Измир. Метрото в Измир, което се използва от 350 хиляди души на ден, правеше пътуванията си без частни служители по сигурността, които напуснаха работата с мотива, че им се налагат лоши условия на труд.

Голяма част от 221-те частни служители по сигурността, работещи в метрото в Измир, напуснаха работата, защото фирмата, която вчера получи търга за сигурност на метрото, им наложи усилена реч. Поради тази причина той е работил в метростанциите без охрана и е превозил близо 1.5 милиона жители на Измир. Паника, след като частните охранители напуснаха работата си, Metro A. Met. Мениджърите намериха лек като охрана на чистачите, които миеха метростанциите.

Опасността нараства

На въртене на метрото е монтиран един почистващ елемент. Почистващи служители, които не знаят как да се държат, ръцете на входа на метрото в ръцете на джоба джоба се опитаха да контролират града. На гарите няма служител, който да предупреждава гражданите за някакви проблеми със сигурността. Хората на Измир, които осъзнаха ситуацията, изпитаха изненада и безпокойство. Тъй като имаше спешен здравен проблем поради липсата на мобилни телефони в метрото, служителите по сигурността идваха на помощ на жителите на Измир и им се предоставяше достъп до здравния персонал чрез радиото в ръцете си. Сега, когато има сериозен здравен проблем, като например сърдечен удар, размерът на опасността, пред която са изправени хората в Измир, беше още по-голям.

Уязвимост на сигурността

Бешир Билмен, който преди това е бил служител на координацията по сигурността на метрото Çankaya, каза: „Не можахме да постигнем компромис с компанията, която спечели търга. Сега сме вкъщи. Въпреки че много малко от нашите приятели са сключили споразумение с компанията, много голям брой от тях не са работили. В момента в метрото има сериозен проблем със сигурността. Нямахме проблем с работата си. Ако условията се подобрят, ще работим отново. Използването на персонала за почистване в службата за сигурност показва техните собствени корпоративни ценности. Всички служители на компанията бяха в метрото до 02.00:XNUMX нощта преди това. Те ни предложиха предложение, но ние не искахме да продължим, защото нямахме доверие в компанията. “