Резултатите за набиране на служители от TCDD за 2015 г. все още не са обявени: Според определението, направено от İŞKUR, резултатите от резултатите от изпита трябва да бъдат обявени след 7 дни, когато резултатите от изпита за набиране на персонал за TCDD ще бъдат обявени?
Споменахме процеса на набиране на TCDD, който продължава повече от 7 месеца. Въпреки това, TCDD все още не е успял да обяви резултатите.
Поради отношението на TCDD, което не се интересува от кандидатите, някои кандидати ще се установят както в преференциите на KPSS, така и в заетостта на TCDD ...
От друга страна, в „Наредбата за процедурите и принципите за наемане на работа в публични институции и организации“, която регламентира набирането на работници и е влязла в сила с постановлението на Министерския съвет, бяха направени много определения по отношение на процеса на разглеждане и опитни практики да бъдат прекратени. Някои примери са следните
ИЗПИТВАНЕТО ТРЯБВА ДА СЕ НАПРАВИ В ДНИ 30
Съгласно 17-ия член на регламента, институция, която набира работници чрез İŞKUR, трябва да направи изпит в рамките на 30 дни след обявяването на İŞKUR за кандидат-листите. Съответната разпоредба е, както следва:
„(2) Проверката се извършва от публични институции и организации в рамките на тридесет дни след получаването на списъците, изпратени от Органа.“
РЕЗУЛТАТИТЕ ТРЯБВА ДА СЕ РАЗКЛЮЧВАТ ПРЕЗ ДНИ 7
- Направена е и друга важна решимост. Определянето е следното:
„В резултат на изпита се определя основният и резервният списък. Резултатите от изпита се обявяват в рамките на седем дни от края на изпита от молещите публични институции и организации, като ги публикуват на място, където те могат да бъдат видени от всички и, ако има такива, на уебсайта. За резултатите се уведомяват и писмено кандидатите, които се явяват на изпита. Резултатите от изпитите на кандидатите, които са успели на изпита, се изпращат с препоръчана поща. "
Възраженията се правят в рамките на 7 дни, завършвайки в 10 дни
Регламент 20. е както следва:
„Член 20 - (1) Кандидатите могат да възразят пред изпитната комисия в рамките на седем работни дни от уведомяването за резултатите. Възраженията се приключват в рамките на десет дни от датата, в която са стигнали до изпитната комисия, и окончателното решение се съобщава на жалбоподателя с препоръчана поща. "
Регламентът за заетостта обхваща всички публични институции, които наемат постоянни работници. Следователно както TCDD, така и други публични институции трябва да се съобразяват с тези разпоредби, влезли в сила с решението на Министерския съвет.
Бъдете първите, които коментират