На трето летище 100 ще работят хиляда души

На трето летище 100 ще работят хиляда души
Годишният 200 ще служи на милиони пътници
Построено на площ от 76.5 милиона квадратни метра в Истанбул Arnavutköy, Истанбулското ново летище ще обслужва годишен капацитет от 90 милиона пътници през първата фаза и над 200 милиона годишно, когато бъде завършено.

DAILY 3 THOUSAND 500 ВЪЗДУШНИ ЛИЦА
Летището, което ще бъде един от най-големите хъбове в света, ще лети до повече от 350 дестинации, а броят на заминаванията и заминаванията на ден ще достигне 3.

21 THOUSAND 500 хора работят
Новото летище в Истанбул ще бъде пуснато в експлоатация през първото тримесечие на 2018, а от октомври 2 хиляди служители на 21, включително хиляда служители, ще участват в проекта.

100 ТЪРСЕНЕ
Когато летището бъде пуснато в експлоатация, 100 ще осигури нови работни места за хиляда души и 1.5 ще осигури източник на доходи за милиони хора с косвени последици.

БЪДЕЩЕТО ХИЛЯДА 30 ТИС
Очаква се през следващата година проектът да осигури работни места за общо 30 хиляди души. Новите служители често ще бъдат на нивото на неквалифициран персонал, наричан пряк работник, но успоредно с растежа ще нарастват и други екипи.

„ЩЕ ЗАКУПИМ ПРАВИЛНО“
Говорейки с Hürriyet, İGA Airport Management Inc. Директорът по човешките ресурси Демет Гюрсой каза: „В строителния проект ние наемаме служители със сини яки. Но тъй като броят на персонала се увеличава, броят на персонала ще се увеличава с ефекта на доминото при закупуване на екипи, помощни звена, административни дела, човешки ресурси, финанси. „Ще правим покупки с увеличение пропорционално на всяка единица.“

ОЧАКВАНО е опитна автобиография в авиацията
От 2017 ще започнат покупки и за операцията на летището. Закупуването ще се извършва на всички нива от управлението на терминала до отговорността на групата, от персонала по сигурността до безработните служители, от наземните услуги до персонала на перона. Особено се очаква автобиография от хора, които имат опит в гражданската авиация.

„ЩЕ ПРОДЪЛЖИ, КОГАТО СТРОИТЕЛСТВОТО Е ЗАВЪРШЕНО“
Gürsoy каза: „Тъй като проектът започва да бъде завършен, броят на строителството ще намалее и броят на служителите в бизнеса ще се увеличи. Едно от предимствата ни е, че след като доставките на място приключат, ще прехвърлим служители от тази страна. Например ще създадем възможности за инженери, работещи в строителството, в техническия персонал. Има огромна ангажираност. Ние сме турска компания, създаваме емоционална връзка. „Искаме да продължим дългосрочните си отношения, за да видим какви задачи можем да възложим.“

ПРИОРИТЕТНА ОБЛАСТ
Един от приоритетите на INA, която получава 6 200 автобиографии за 1.307 месеца в бели яки, е да допринесе за местната заетост. Общо XNUMX XNUMX служители бяха наети от техния регион и села, Arnavutköy, Eyüp, Yeniköy, Durusu, Tayakadın, İmrahor, Sultangazi, Ağaçlı, Akpınar и İhsaniye.

WHATSAPP GROUP С МУХТАРС
Görsoy казва също, че са създали WhatsApp групи с мухтари за наемане на работа на местните хора: „Arnavutköy, Durusu, Eyüp, Yeniköy са предимство за нас. Ние сме много близо до общините в тези региони, правим закупуването на сини яки, които наричаме директни работници, които минават през тях, са неквалифицирани, без никакъв опит. Има WhatsApp групи с директори, живеещи в регионите, които споменах, ние си кореспондираме с тях, отново служителите може да имат познати и т.н. "

КОЙ ИСКАНЕ?
В момента се търси проект за строителство, особено за работници, строителни инженери, архитекти и административен персонал.

ЕЛЕМЕНТИ, които искаха
Служби на Prime Class и CIP, логистични дейности, звена за механична поддръжка и ремонт, екипи за борба с пожари, безмитни служители, всички наземни услуги, оператори на летищни терминали, служители на престилки, които изискват всички познания за експлоатационните дейности на летището по време на отварянето на летището

офицери на системи за обработка на багаж, паркинг и камериерски екипи, екипи за опазване на околната среда и природата, всички служители в областта на храните и напитките, охрана, почистване и административни дейности, особено в помощния персонал, наречен счетоводство, бизнес развитие, право, информационни технологии, корпоративни комуникации Ще бъдат назначени авиационен и неавиационен маркетинг и човешки ресурси.

НАБЛЮДАТЕЛЯТ НА 6 BIRD
През януари 2014 г. към IGA беше създаден отдел за околната среда. В отдела за 22 души има инженери по околна среда, социолози и 6 орнитолози (наблюдатели на птици). Орнитолозите наблюдават на полето по време на миграционните сезони между 1 март - 30 май и 1 август - 1 ноември и правят записи на птиците. За това те наемат радар за птици на всеки две години и сега е наредено да се използва радарна система за триизмерен анализ на данни от 1 милион евро по време на работа. Ülkü Özeren, директор на IGA Environment and Sustainability, казва, че досега са пренесли 3 хиляди кокичета лук, общо над 100 хиляди и 150 костенурки от зоната на проекта. Една от основните точки в дневния ред на екологичния отдел е заетостта на жените и местната заетост.

„ТЪРСИМ ЗАЕТОСТ ОТ СЕЛА“
Йозерен обяснява работата им по следния начин: „Разглеждаме разработването на проекти за активно повишаване на доходите на жените, живеещи вкъщи. Имаме връзки с 9 преки и непреки села. Пътуваме от село на село, опитвайки се да повишим обществения интерес към проекта. Използваме продуктите, произведени от жени в селото, като конфитюри и тархани, на летището. Създадохме микросайт и започнахме да работим за преодоляване на разликата между жените и служителите, работещи директно по поръчка. За местната заетост работим върху потенциала, който ще осигури местна заетост, създаваме мост между местните хора и човешките ресурси. Опитваме се да подобрим капацитета на този ресурс според нуждите, работим с центрове за професионално обучение и областни дирекции за образование и заедно подготвяме програми за обучение.