Последна оферта от Izban: Докато стачката на персонала на İZBAN продължава в Измир, İZBAN A.Ş. обяснението дойде. Изявлението включва и таблица на заплатите, която ще се формира след неприетото предложение.
TCDD, която управлява крайградския транспорт между Alia Aa и Torbalı в Измир, и İZBAN A.Ş., съвместната компания на община Измир. стачката на персонала продължава. Demiryol-İş Union и İZBAN A.Ş. Персоналът стачкува, когато преговорите между страните от юни бяха неубедителни. От İZBAN A.Ş беше направено обяснение относно колективния трудов договор, който е причинил транспортната криза. Извлечението включва таблица на заплатите, която трябва да се формира след неприетото предложение.
Акцент върху равенството и справедливостта
„Ние внимателно и със съжаление проследяваме събитията и усилията да заблудим хората в Измир след решението за стачка, взето от Съюза на железопътната мрежа İş на 8 ноември 2016 г.“, се казва в изявлението „İZBAN A.Ş. Това е училище, което им осигурява поне 6 месеца обучение и им дава възможност да имат професия. Един от основните принципи на нашата институция, създадена с партньорството на TCDD и община Измир; използва публичните ресурси по най-ефективния начин. Като институция, която черпи своята сила от жителите на Измир, ние винаги прехвърляме тази власт на нашите служители, без да накърняваме принципа си за равенство и справедливост. Нашата институция определи седмици преди 50 ноември, че Съюзът на железниците-Иш ще изтегли преговорите за колективно договаряне към стачка. Имайки предвид проблема, който може да бъде изпитан в града въпреки всички видове мерки, които трябва да се предприемат, нашата институция направи предложения на профсъюза много по-високи от обществените повишения и инфлацията. Въпреки всички тези предложения, синдикатът продължи безкомпромисното си отношение и настоя, че проблемите, с които се сблъскват хората в Измир в обществения транспорт, продължават. По време на преговорите, продължили след стачката на 8 ноември, масата отново беше обсъдена със съюза днес и беше направено ново предложение за решаване на проблема през втората година ”.
„Нанася големи щети“
В изявлението „В периода, когато инфлацията е 7,64, последната ни оферта, която включва 1 пъти (2%) повишение на заплатите и 15 дни бонус през първата година, 75 дни бонус през втората година и 80 точка над нивото на инфлация, за съжаление, веднъж все още не беше прието, като настояваше да продължи стачката. Напротив, докато чакахме положителна стъпка, профсъюзът увеличи офертата си, известна като 1 преди решението за стачката, изтласквайки всичко обратно в безизходица със същото непримиримо отношение и взе отношение, което дори не прие предишното му предложение. Искаме да се знае много добре, че; Това отношение на съюза причинява големи щети на нашия колега и нашата институция, особено на Измир “.
В изявлението, графиката на заплатите, която ще се формира след като предложението не бъде прието. Съответно нетните такси на работниците и служителите са, както следва:
Техник, 2 000 615 TL (+ 411 TL път и хранене), 2 562 хиляди TL (+ 411 TL път и хранене), Техник 2 хиляди 356 TL (+ 411 TL път и хранене), станция оператор 2 хиляди 293 TL ( 411 TL път и хранене), счетоводител 2 хиляди 234 TL (+ 411 TL път и хранене), Ковчежник 2 хиляди 279 TL (+ 411 TL път и хранене), банков офис офис 2 бен 261 TL (+ 411 TL начин и храна )
Бъдете първите, които коментират