2018 II на TCDD Главна дирекция „Транспорт“ завърши с церемония, проведена на 29 ноември 2018 с участието на генералния директор Veysi Kurt.
Оценявайки обучителния семинар по време на церемонията, генералният директор Курт, Главна дирекция за транспорта на ТДКД не само за нашата страна, голяма част от населението на света от Китай до Европа, тюркските републики, Близкия изток, подчертаха, че широк спектър от услуги.
Elde Ние постигнахме най-големия брой години в историята на железопътния курлул
Кърт, който влезе в железопътния сектор като инженер за пълните 32 години, каза, че в 2017, първата година на TCDD Главна дирекция по транспорта, железопътният оператор либерализира железопътния транспорт.
Въпреки че наехме 15 на нашия автомобилен парк в частния сектор, постигнахме най-добрите фигури за всички времена през първата година от нашата организация. В 2018 виждаме, че увеличихме превоза на товари с хиляда тона в 400 в сравнение със същия период на предходната година, увеличихме броя на пътниците в YHTs с един милион и два милиона Marmaray с конвенционални влакове. Искам да благодаря на всички мои колеги, които допринесоха
„Въпреки всички предизвикателства, ние ще се превърнем в световна марка“
Въпреки всички трудности, Генералната дирекция по транспорта TCDD ще бъде световна марка, която ще записва Курт; Uz В момента 30 хиляди души правят работата, която правим с хиляда души 12. Това семейство, което има всички трудности с отпускането на Аллах, ще постигне тази визия, въпреки всички трудности и нашата компания ще може да постигне това, като стане глобална марка. За нашата страна ще постигнем това за нашата нация
„Всички наши служители трябва да действат икономично“
Като подчертава, че управлението на железопътния транспорт е клон на услугите, който трябва да се извършва с дневни грижи, почивка и зима, с голямо внимание, грижа и дисциплина, Кърт подчертава, че трябва да се даде право на собственика; „Ние ще осигурим правата на нашия служител, работник, служител, ръководител, институция, държава, нация, свят и човечество. Ще оспорим всеки собственик, като предоставим правата на всеки собственик. Ще предоставяме един на друг актив без изключение. Не можем да направим това, ако не се обичаме толкова силно, че нищо не може да реши любовта. Ние със сигурност ще се ценим взаимно, ще обичаме, ще дадем увереност, но ще се борим с грешните и липсващите. Ще се борим да направим деня си красив днес. - каза той.
Трябва да се отбележи, че целият персонал трябва да действа икономически; Курт каза, че всеки бизнес трябва да има икономика, ”Или термините като логистика, НИРД и качество не могат да бъдат споменати. Спестяването на време спестява икономия. Ние сме отговорни да вършим работата си внимателно и внимателно. Няма значение къде се намирате, ако искате в офиса, влака, икономиката на икономиката трябва да бъде във всяка работа.
„Ще се оформяме според изискванията на клиентите“
Курт заяви, че те ще бъдат оформени според нуждите на клиентите и те ще използват всички възможности за удовлетворение на клиентите Müşteri Ние трябва да създадем осъзнатост, докато вършим работата си, дори и да е малка. Трябва да се доверяваме на нашите клиенти. Трябва да вършим работата си с добро качество и нулева грешка. Това носи успех. Това е, което се стремим да направим с нашите обучения. Значението, което придаваме на обучителните семинари, показва стойността, която ви даваме
Курт заяви, че високоскоростният влак разширява визията на нашите хора и е много доволен, че има подпис и труд по всички тези проекти.
След края на обучението Veysi Kurt, който посети община Кушадаси, посети заместник-кмета на община Кушадаси Хакан Турхан и член на общинския съвет Canan İnanç и благодари на семейството на TCDD Transportation за показаната грижа и стойност. Вицепрезидентът Hakan Turhan каза, че са щастливи да видят такова голямо семейство и добре установена институция в техните области и че вратите им винаги са били отворени.
Посещението бе направено към губернатора на Кушадаси и областния управител на Селчук.
Една седмична програма 2018 беше организирана в рамките на 35 Година I и II степен образователна програма. За служителите на 1700 присъстваха на обучителния семинар през годината. Очаква се семинарите за обучение без откъсване от работа да продължат в 2019.
Бъдете първите, които коментират