TAYSAD сподели с обществеността резултатите от изследванията за въздействието на коронавирус. Този път в петото проучване; Проверени са политиките по заетостта на компаниите от веригата за доставки на автомобилния сектор, който осигурява повече от 200 хиляди работни места.
TAYSAD сподели с обществеността резултатите от изследванията за въздействието на коронавирус. Този път в петото проучване; Проверени са политиките по заетостта на компаниите от веригата за доставки на автомобилния сектор, който осигурява повече от 200 хиляди работни места. В този контекст беше разкрито, че поне 30 процента загуба на оборот е прогнозирана през юли в сравнение със същия период на предходната година, а 42 процента от участниците смятат да защитят заетостта си въпреки прогнозната загуба. Освен това беше определено, че се очаква да се разшири процесът на отпускане на работа за кратко време, който има значително влияние върху процента на заетост на компаниите. Оценявайки резултатите от проучването, президентът на TAYSAD Алпер Канча каза: „Нашите изследвания ни казват; Той показа за пореден път колко важно е удължаването на надбавката за краткотрайна работа за сектора. Смятаме, че това приложение трябва да бъде удължено с още няколко месеца, за да се възстанови по-бързо индустрията. “
Асоциацията на производителите на превозни средства за превозни средства (TAYSAD), която прие пулса на индустрията на автомобилните доставчици с проучванията, които организира от първите моменти на епидемията от коронарен вирус от нов тип (Covid-19), сподели резултатите от своето пето проучване на коронарното въздействие. Проучването, проведено с участието на компании-членове на TAYSAD, даде подробна информация за политиките за заетост на компаниите. Според проучването беше разкрито, че се очакват поне 30 процента от загубата на оборот в сектора, а компаниите планират да защитят заетостта си въпреки трудностите.
Коефициентът на заетост средно 17 процента!
В проучването бяха споменати процентите на компаниите, които се възползват от обезщетение за кратко работно време. В този контекст; 57 процента от участниците са се възползвали от надбавки за краткосрочна работа в рамките на служителите с бели якички и 67 процента служители със сини яки през юни. Коефициентът на ползване от надбавката за работа за кратко време на тези членове достигна средно 46 процента. Половината от участниците обявиха, че смятат, че ще има повече заетост на служителите с бели яки през следващите 3 месеца, докато това съотношение се увеличи до 68 процента в синята яка. В рамките на проучването беше разкрито, че коефициентът на излишък на заетост на членовете е средно 17 процента.
Почти половината от участниците ще запазят заетостта си!
42 процента от членовете обявиха, че обмислят пълни заплати, като наемат целия персонал след приключване на работната надбавка за кратко време. Докато 36 процента от участниците подчертават, че планират да предоставят прекомерен отпуск за безплатен отпуск, 29 процента плащат за годишен отпуск, като вземат назаем напред, а 15 процента посочват, че планират да вземат платен отпуск, докато 5 процента заявяват, че целият им персонал ще работи, но ще им се изплаща само частична заплата.
Прилагането в услугите ще продължи още 2 месеца
Според проучването е установено, че 60 процента от участниците не са наели персонал с хронични заболявания, 42 процента от въпросните фирми са плащали частични плащания на своите служители, които не са били наети по тази причина, 30 процента са ползвали платен отпуск, а 28 процента са ползвали безплатен отпуск. Според проучването; Беше разкрито, че половината от участниците продължават да прилагат 50 процента заетост в своите кадрови услуги. В допълнение, споменатите компании обявиха, че ще продължат тази практика още 2 месеца.
Допускането за работа за кратко трябва да бъде удължено!
Производствените загуби също бяха споменати в проучването. В този контекст беше разкрито, че почти половината от участниците прогнозираха, че ще има загуба на производство от поне 30 процента през юли в сравнение с юли на предходната година. Оценявайки резултатите от проучването, президентът на TAYSAD Алпер Канча каза: „Нашите изследвания ни казват; Той показа за пореден път колко важно е удължаването на надбавката за краткотрайна работа за сектора. Помощта за работа за кратко време засяга политиките по отношение на загубата на заетост, която е сред най-важните проблеми в сектора. Въпреки че секторът се очаква да загуби поне 30 процента този месец след удължаването на размера на надбавката, компаниите се стремят да запазят процента си на заетост. Компаниите са решени да защитят служителите си, въпреки че се очаква увеличение на заетостта през следващите три месеца. Смятаме, че заявлението трябва да бъде удължено с още няколко месеца, за да се поддържа този процес постоянен и секторът да се възстанови по-бързо. “
Бъдете първите, които коментират