Фактът, че учебната програма, приложена в професионалните технически гимназии, не отговаря на нуждите, ускори усилията за модернизация тук, докато образованието в Tezmaksan Classroom, създадено в училищата Topkapı, увеличи интереса към машинния отдел от 27% на 67%.
Министерството на националното образование продължава да си сътрудничи с публичния и частния сектор, особено TOBB, за да проправи пътя за професионалните гимназии и да ги модернизира в съответствие с нуждите на възрастта. Основана от технологичния партньор на Турция, Tezmaksan и машинна обработка в министерствата на производствения сектор, които искат да работят с млади хора с безплатно образование, уреждащо одобрението, Tezmaksan Academy School в Топкапъ насочи вниманието към резултатите от реализираните проекти.
Академия Tezmaksan, която предоставя безплатно обучение на оператори, технология на режещи инструменти, CNC обработващ център, обучение за роботи и автоматизация на млади хора в своите клонове в Истанбул, Анкара и Измир, както и сътрудничество с професионални гимназии и професионални училища, отвори клас за кандидатстване в училищата Topkapı. Учебната програма, в която студентите се избират чрез интервюта, теоретични и практически обучения се подкрепят от технически пътувания, а важни ръководители на производствената индустрия участват в класове като майстори инструктори и обясняват новата форма на производство и къде ще отиде, увеличавайки интереса към отдела за машини и машини. Беше установено, че след класовете Tezmaksan, които позволяват стажове във важни индустриални заведения и подкрепят младите хора да инвестират повече в себе си с възможности за стипендии, съотношението на тези, които предпочитат машинния отдел на училището, се е увеличило от 2020% на 2021% през учебната 27-67 година.
Казахме „Има работа в бранша“, обучихме млади хора и ги настанихме на работа
Председателят на управителния съвет на Академия Tezmaksan Хакан Айдогду каза: „Академията, която създадохме, като казахме, че„ има работа в индустрията “, допринесе значително за сектора за кратко време. Създадохме образователно сътрудничество с гимназии и професионални колежи, осигурихме практическо обучение и осигурихме поддръжка на машини и оборудване. Предоставихме също така обучение в класната стая преди пандемията за младежи, които са завършили гимназия и колеж и искат да работят в индустрията, както и онлайн обучение по време на пандемичния период и продължаваме да го правим. Искахме да приложим нашата учебна програма и модел, който се основава на технологията, нуждите и приложението, и в същото време да направим процеса забавен и креативен, в часовете по Тезмаксан в гимназията. Класовете, които открихме в училищата Topkapı, ни показаха, че моделите, които наистина демонстрират стойността на индустрията, са широко приети както от ученици, така и от семейства. Това е причината за интензивното търсене показа, че сме на прав път и също така е пионер по отношение на развитието на този проект. " казах.
Тенденцията да не харесвате работата произтича от липсата на пълна информация
Посочвайки, че критиките на новото поколение „Настоящите млади хора не харесват работата“ Айдогду продължава думите си по следния начин: „Виждаме, че тенденцията на младите хора да не харесват работата се дължи на липсата им на пълни познания за професионалните гимназии. Попадали сме на добри примери, които показват, че тези нагласи се променят, когато придобият пълни познания и се оборудват. Казваме на младежите от професионалните гимназии да оставят настрана стереотипа „Не искам да работя в мръсотия и ръжда“. Защото работата, която расте в техните очи, сега се извършва с компютърно контролирани технологии. CNC оператор означава човек, който може да намери работа във всеки сектор и във всяка фабрика. Ако се научат упорито на тази работа, могат да подготвят много добро бъдеще за себе си след 5-6 години. "
Обръщайки внимание на факта, че производството в производствената индустрия сега се извършва с интелигентни системи за автоматизация и роботизирани решения, Айдогду каза: „Ние преподаваме ABC на CNC на млади хора, които определят своето бъдеще в индустрията. Производството е сърцераздирателно, образованието също ... Искахме младите хора да предприемат твърди стъпки във фабрики и цехове, като използват ефективно тези технологии, които са крайъгълните камъни в индустрията.
Бъдете първите, които коментират