Планирането на кариерата, което е най-важната стъпка за успех в бизнес живота, е карта, която улеснява хората, завършили образованието си и притесняващи се за бъдещето, да постигнат целите си.
Какво е кариера?
За много хора кариерата означава свързана със заетостта част от живота. Когато се разглежда от професионална гледна точка, сумата от различните работи, които сте свършили през живота си, оформя кариерата ви. Тези определения обаче не отразяват напълно смисъла на кариерата. Кариера; има по-широк, обхващащ живота смисъл. Помислете за решенията, които вземате за работа или колеж, като ценни компоненти на процеса през целия живот. Кариера, гледана по този начин; Може да се определи като сумиране на вашите решения, които насочват вашите образователни, социални, икономически, духовни (и политически, ако е приложимо) начинания и отразяват вашите уникални личностни черти и основни житейски ценности. Можете да направите важна стъпка в кариерата си, като направите избор на кариера, който допълва вашите лични характеристики и ви помага да осъзнаете основните си житейски ценности.
Как да направя план за кариера?
План за кариера; Това е практична стратегия, която ви позволява да дефинирате своите умения, интереси, цели в кариерата и да предприемете действия, които ще ви помогнат да ги постигнете. Това не само ви помага да осъзнаете страстта си, но също така ви помага да постигнете целите си в кариерата чрез конкретни действия.
- Първо, трябва да разберете коя кариера е подходяща за вас. Приоритизирайте избора си въз основа на вашите интереси и силни страни и помислете за важността на фактори като заплата, фирмена култура, работно време, време за пътуване до работното място.
- Избройте вашите текущи умения. Изброяването на вашите умения и опит не само ви помага да разберете кой кариерен път е подходящ за вас, но също така ви помага да разберете дали сте квалифицирани да поемете предпочитания от вас маршрут.
- Поставете цели и действия. След като сте решили своя идеален кариерен път, трябва да си поставите целите.
- Вашите цели ви помагат да решите какви действия да предприемете.
- Поставянето на срокове за всяка от вашите цели ви мотивира да свършите нещата. Независимо дали сте задали точни дати или сте избрали по-широка скала от време (например конкретен месец), добавянето на дати към плана ви за кариера добавя реализъм към вашите цели.
Промоция в рамките на корпорацията
Повишаването на служителите в организацията е свързано с ефективността на човешките ресурси (HR) при планирането на кариерата. Отделът за човешки ресурси на компаниите трябва да оценява всяка позиция поотделно и да възлага заданията на подходящите хора. Благодарение на планирането на човешките ресурси се гарантира, че предприятието може ефективно да използва ресурсите си от работна ръка. Корпоративно планиране на кариерата, което играе важна роля във вътрешното повишаване на служителите;
- Самооценка на служителите,
- За да накарате хората да постигнат своя индивидуален успех,
- Саморазвитие и напредък на служителя
- Помага да се осигури добра възможност за образование и кариера на служителя с предоставените семинари и курсове.
Секторен кариерен план
Много е важно в кой сектор искате да работите в планирането на кариерата. Секторно планиране на кариерата; вашата професия се формира около вашите интереси и умения. За целта можете да започнете, като изследвате секторите, подходящи за вашата професия. Преди това обаче е важно да попитате дали имате подробна информация за вашата професия. Трябва да сте сигурни, че притежавате всички характеристики и квалификация, които вашата професия изисква. Можете да преглеждате обяви за работа, свързани с вашата професия, в сайтовете за търсене на работа. Можете да получите информация за квалификацията, изисквана от сектора, с който искате да работите, от работещите в този сектор.
Как трябва да се определят целите?
Докато определя целта на кариерата, човек трябва първо да опознае себе си. Той трябва да прегледа миналия си опит и да осъзнае в какво е успял и какво харесва. Самосъзнанието е първата и най-важна стъпка за поставяне на кариерни цели. Личните умения и качества също играят важна роля при определянето на целите. Характеристики като компютърни познания, ниво на чужд език, гладка дикция и специални квалификации, принадлежащи към сектора, които желаят да работят, са в основата на избора на кариера. Ако вашата кариерна цел е банковото дело, трябва да завършите отдел, свързан със сектора. Наличието на силни дигитални умения и умението да се използва компютър са изискванията на професията. Да си успешен, търпелив и толерантен в човешките взаимоотношения са лични черти.
Бъдете първите, които коментират