Председателството на Държавния съвет ще наеме 70 договорени служители

Да служи в председателството на Държавния съвет; Член 657/В от Закона за държавните служители № 4, член 2575 от Закона № 12 за Държавния съвет, Принципи относно наемането на персонал по договор и назначаването на Държавния съвет на персонала, влязъл в сила с Постановлението на Министерски съвет от 06 г. и номериран на 06/1978 г. В съответствие с разпоредбите на Регламента за прехвърляне, 7 (тридесет) протоколи, 15754 (пет) техници (компютри и строителство), 2020 (тридесет) помощен персонал ( Слуга, сервитьор, съдомиялна машина и шофьор), 3 (един) съдебен изпълнител, 93 (четири) програмисти.

За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК

ДАТА И ФОРМА НА ЗАЯВЛЕНИЯ

Кандидатстването ще започне във вторник, 10/08/2021 и ще приключи в петък, 20/08/2021. Кандидатите ще могат да кандидатстват за поста в Кариерния портал, alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr.

Заявления, направени лично, по пощата, куриер или APS, няма да бъдат приети.

ОБЩИ УСЛОВИЯ

1. Да спазва общите условия, посочени в член 657 от Закона за държавните служители № 48.
2. Съгласно член 5, първа алинея, буква б) от Регламента за назначаване и преместване на персонал на Държавния съвет, „За тези, които ще бъдат назначени на държавна служба за първи път, да не са завършили на 1 години към последния ден от годината, в която ще се проведе изпитът, обявен от председателството. “Да не е на 35 години към последния ден на 31 г. (Могат да кандидатстват родените на или след 12 г.)
3. Според резултатите от бакалавърска степен 2020-KPSS и средно образование / доцент 2020-KPSS, най-малко 3 точки за служител, програмист, съдебен изпълнител, техник (компютър и строителство) от KPSSP93 за завършилите бакалавърска степен, KPSSP94 за завършилите асоциирани степени, KPSSP70 за завършили средно образование, персонал за поддръжка, имащ поне 60 точки за (прислужник, сервитьор, съдомиялна машина и шофьор).
4. Да бъде положителен в резултат на разследване на сигурността и архивни изследвания.

ЗАБЕЛЕЖКА: Изпитите на тези, за които се установи, че са направили неверни изявления в документите за кандидатстване, ще се считат за невалидни и договорът няма да бъде подписан. Дори ако договорът е подписан, той ще бъде развален и срещу тези лица ще бъде подадена наказателна жалба до Службата на главния прокурор.

В съответствие с Принципите относно наемането на персонал по договор, в случай че договорът на наетия персонал е прекратен от институциите поради нарушаване на принципите на договора за услуги или договорът е прекратен едностранно в срока на договора, това не е е възможно да бъдат наети отново на договорно наети служители от публични институции и организации, освен ако не е изминала една година от датата на прекратяването.