След междинното увеличение на минималната работна заплата таванът на обезщетението се увеличи с циркуляра, издаден от Министерството на финансите. Какъв беше таванът на обезщетението през 2022 г.?
По данни на Турския статистически институт (TUIK); Като 6-месечна инфлационна разлика, 42.35 процента за пенсионери от SGK и Bağ-Kur; държавните служители и пенсионираните държавни служители са увеличени с 41.69 на сто.
Какъв беше таванът на обезщетението през юли 2022 г.?
Според циркуляра, публикуван с подписа на министъра на хазната и финансите Нуреддин Небати; В периода юли-декември 2022 г. максималното обезщетение при уволнение беше 15 хиляди 371 лири и 40 kuruş.
С увеличаването на тавана на обезщетенията се увеличиха и обезщетенията, които ще получават служителите. Всички служители с SSI бруто над 15 хиляди 371 лири ще могат да се възползват от тавана. Според това; Ако човек, който е работил 10 години, бъде уволнен, обезщетението ще бъде 153 хиляди 714 лири.
Как се изчислява обезщетението?
При прекратяване на трудов договор по причина, налагаща обезщетение, се изплаща обезщетение в размер на 30-дневно брутно трудово възнаграждение за всяка пълна отработена година. Периодите, нарастващи от една година, също се включват в изчислението чрез пропорциониране. По време на изчисляването на обезщетението, в допълнение към заплатата, изплатена на работника, се вземат предвид и всички парични средства и обезщетения, които могат да бъдат измерени в пари (пътни надбавки, надбавки за храна, бонуси, при условие че са редовни и др.) сметка. Размерът на обезщетението за всяка пълна работна година е ограничен до тавана на обезщетението, валиден към датата на прекратяване.
Условия, изискващи обезщетение
Трудови договори на работници по Закона за труда;
- С изключение на причините, посочени от работодателя в параграф II на член 25 от Закона за труда,
- В съответствие с член 24 от Закона за труда от работника,
- Заради активната си военна служба,
- За да получават пенсия за старост, пенсиониране или инвалидност или еднократни плащания от институциите или фондовете, към които са свързани;
- Други условия, различни от възрастта, предвидена в подточки (a) и (b) от буква (a) от параграф първи на член 506 от Закон № 60 или осигурителния период, предвиден за предоставяне на пенсия за старост в в съответствие с временния член 81 от същия закон и деня на плащане на премията.Поради попълване на броя на служителите и напускане на работа по собствено желание,
- Прекратяване или прекратяване на собствената воля на жената в рамките на една година от датата на брака, или
- В случай, че работникът прекрати работа поради неговата смърт, работодателят изплаща на неговите наследници 30-дневно обезщетение при прекратяване на трудовия договор, пропорционално на техните дялове в удостоверението за наследство за всяка пълна година по време на продължаване на трудовия договор от датата на наемане на работа на работника. работник.
Бъдете първите, които коментират