Министерството на околната среда, урбанизацията и изменението на климата, в съответствие със Закон № 6306 за преобразуване на райони, изложени на риск от бедствия, според резултатите от устния изпит да бъдат назначени в съответствие с „Принципите за наемане на персонал по договор в Изпълнения на преобразуване на райони, застрашени от бедствия“, издаден с Решение на Министерския съвет № 2012/3945 Ще бъдат назначени общо 130 служители по договор в рамките на посочените по-долу общи и специални условия.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
ИЗИСКВАНИЯ КЪМ КАНДИДАТИТЕ
1. Като турски гражданин,
2. Да отговаря на условията, посочени в параграф (А) на първия параграф на член 657 от Закона за държавния служител № 48,
3. Здравен статус, подходящ за климатични промени и всякакви условия на пътуване,
4. Да получите най-малко седемдесет (100) точки от сто (70) пълни точки на устния изпит, който ще се проведе от Министерството,
5. Да притежава всички условия по отношение на завършено образование, владеене на чужд език и професионален опит към последния ден от датата на кандидатстване.
НАЧИН НА ПРИЛАГАНЕ, МЯСТО, ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ И ДРУГИ ВЪПРОСИ
1. Кандидатстването започва в четвъртък, 11.08.2022 г. и до неделя, 28.08.2022 г., 23:59:59 ч., на електронното правителство Министерство на околната среда, урбанизацията и изменението на климата – Career Gate Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov .tr) и използване на екрана за кандидатстване за изпит, който ще стане активен в посочения календар. Заявления, изпратени лично или по пощата, няма да се приемат.
2. След приключване на процеса на кандидатстване, кандидатите трябва да проверят дали кандидатурата им е попълнена на екрана „Моите кандидатури“. Всяко приложение, което не показва „Заявлението е получено“ на екрана „Моите приложения“, няма да бъде оценено.
3. Информацията за образованието и дипломирането на кандидатите ще бъде получена чрез уеб услуги. Кандидатите, които нямат тази информация в електронното правителство, трябва да актуализират информацията си, която не е в електронното правителство от съответната институция, за да не изпитват оплаквания по време на кандидатстване.
4. Списъкът на кандидатите, които ще бъдат поканени за изпита, информацията за датата, мястото и часа на изпита ще бъдат обявени на платформата Career Gate и на уебсайта на нашето министерство (csb.gov.tr). Кандидатите няма да бъдат уведомявани отделно.
5. Кандидатства се само за едно заглавие, а ако се подаде повече от едно, и двете се считат за невалидни.
6. Документите на кандидатите, които отговарят на всички общи и специални условия, ще бъдат разгледани и кандидатите, които отговарят на изискванията за кандидатстване, ще бъдат поканени на устен изпит.
7. Ако се установи, че персоналът, който ще бъде нает на договор, не отговаря на условията, посочени в това съобщение и съответното законодателство, техните кандидатури няма да бъдат оценявани. Приложете също
Договорите на тези, за които се установи, че не отговарят на условията, ще бъдат прекратени без обезщетение и предизвестие.
8. Тези, за които се установи, че са направили неверни твърдения в исканите документи, ще бъдат считани за невалидни и техните назначения няма да бъдат направени.
9. Тези, за които се установи, че са дали фалшиви документи или са направили показания, ще бъдат подложени на наказателна жалба до Главната прокуратура, срещу тях ще бъдат предприети съдебни действия, ако назначенията им са били направени, те ще бъдат отменени и ако им е платена такса от министерството, те се събират заедно със законната лихва.
Бъдете първите, които коментират