Да работи в Агенцията за банково регулиране и надзор, отдел „Управление на данни и системи“; 375 от „Наредба за принципите и процедурите относно наемането на персонал по договор за информационни технологии в мащабни звена за обработка на информация на публични институции и организации“, публикувана в Официален вестник от 6/31/12 г. и номер 2008, с допълнителен член 27097 от Указ Закон № 8. Съгласно члена ще бъдат назначени 15 (петнадесет) ИТ служители по договор според поредността на успеха в резултат на устния изпит.
За подробности за рекламата НАТИСНЕТЕ ТУК
2021% (седемдесет процента) от резултата KPSSP2022, получен на изпита за подбор на публичен персонал (KPSS), проведен през 3 или 70 г., и изпита за владеене на чужд език (YDS), проведен на английски през последните пет години, или еквивалентният резултат, приет от Съвет за висше образование. Съгласно класирането, което трябва да се направи въз основа на общо 30% (тридесет процента), като се започне от кандидата с най-висок резултат, 5 (пет) солидни кандидати за всяка договорена позиция за ИТ персонал ще бъдат поканени на устната изпит, който ще се проведе от нашата институция. Ако има повече от един кандидат със същия резултат като последния кандидат, определен според това класиране, всички тези кандидати ще бъдат приети за изпит. Оценката KPSSP3 на кандидата, който няма оценка KPSSP3 или не е подал документ, ще се оценява като 70 (седемдесет), а резултатът по чужд език на кандидата, който няма оценка по чужд език или не е подал документ ще бъде оценено като 0 (нула).
ПРИЛОЖЕНИЕ НА ИЗПИТВАНЕ
Кандидатите ще подават своите заявления между 10.03.2023 г. и 26.03.2023 г. до 23:59:59 ч., чрез Career Gate, alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr. Кандидатите могат да кандидатстват за повече от една договорена позиция за ИТ персонал.