Краен срок за внимание за пенсиониране в TCDD: 1 юни

Краен срок за внимание за пенсиониране в TCDD: 1 юни
Турция е приела Закона за броя 6461 1 май 2013 за либерализация на железопътния транспорт и влезе в сила.
В съответствие с този закон; Правителството дава стимули за тези, които искат да получат повече от размера на пенсионните бонуси от тези, които работят като държавни служители. Бихме искали да направим обяснения по тези въпроси и кой ще обърне внимание на тези, които искат да получат повече бонуси.

Съответният член на закона;

пенсиониране

ВЪЗЛОЖИТЕЛЕН ЧЛЕН 5 - (1) Настоящият закон влиза в сила от датата на влизане в сила на лицата, които имат право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от персонала, попадащ в списъка (X) и (II) от Декретния закон 399, нает в TCDD и неговите дъщерни дружества TÜVASAŞ, TÜLOMSAŞ и TÜDEMSAŞ. премиите за пенсиониране на лицата, които кандидатстват за пенсиониране в рамките на един месец от датата на влизане в сила на този закон;

а) 25 за тези, които имат максимална пенсионна възраст от три години, с изключение на тези, чиято възраст е по-малка от една година

б) 30 за съпрузи на възраст под три години и по-малко от пет години,

в) 40 за остатъка от възрастовата граница от пет години или повече,

Той плати повече от достатъчно.

(2) Бонусите за пенсиониране се изплащат в повече от 2013, ако кандидатстват за пенсия за пенсия според края на 40.

(3) В случай на заявления за пенсии, направени съгласно настоящия член, по-късна дата не може да бъде показана като дата за пенсиониране, молбите не могат да бъдат записани и не могат да бъдат оттеглени. Пенсионираният персонал не може да бъде нает в TCDD и неговите дъщерни дружества TÜVASAŞ, TÜLOMSAŞ, TÜDEMSAŞ и TCDD Taşımacılık A.Ş. в рамките на пет години след пенсионирането им.

Описание на веществото;

Свързана статия;

1 МОЖЕ да влезе в сила на 2013.

Възрастова граница (поради възрастта на 65)

До края на 2013 година тези, които подлежат на постепенен преход от тези, различни от възрастовата граница на 65, са тези, които ще запълнят служебните години на 20 и годините на обслужване на 25 и възрастовите условия, на които те са подчинени,

Той покрива.

Към датата на влизане в сила на закона не се дават стимули за тези, които са на възраст под 65 месеци, за да завършат 12.

Съответно нашата оценка;

1- 1 През май 2013, тези, които останат най-много 65 години пенсиониране на възраст 3, ще могат да получават своите пенсионни бонуси с повече от 25%, когато желаят да се пенсионират.

2- 1 май 2013 до възрастовата граница на 65 за пенсиониране 3 за повече от 5 години Ако искат да се пенсионират за по-малко от 30 години, те ще могат да получават своите пенсионни бонуси с повече от XNUMX%.

3- 1 май 2013 на възрастовата граница на 65 за пенсиониране 5 години и повече, ако желаят да се пенсионират, те ще могат да получават пенсионните си бонуси с 40%.

4 - До края на 2013 година тези, които са включени във възрастовата група с постепенно преход са жени, завършили пенсионния период, като са завършили годината на службата на 20, а мъжете, завършили годината на службата на 25, ще могат да получават пенсионните си бонуси в размер на 40%.

Стимулиране ЗАБЕЛЕЖКА;

Желаещите да получат своите бонуси трябва да подадат писмените си декларации за пенсиониране в институциите си в рамките на един месец от датата на влизане в сила на закона.

ЕДИН МЕСЕЧЕН 1 Изтича на юни 2013.

Дори ако желаят да се пенсионират след тази дата, желаещите да се пенсионират няма да могат да получат пенсионните си бонуси.